اخبار مدیران

تیم‏‏‌سازی یکی از استراتژی‏‏‌های مهمی است که یک مدیر می‏‏‌تواند برای افزایش اثربخشی فعالیت کارکنان به کار بگیرد. وقتی اعضای تیم با یکدیگر روابط مثبت برقرار می‏‏‌کنند، راحت‏‏‌تر می‏‏‌توانند تبادل ایده کنند و برای مشکلات، راه‌حل‏‏‌های خلاقانه پیدا کنند. تیم‏‏‌سازی در واقع به معنای ایجاد پیوند میان اعضای تیم است تا بتوانند به شکلی موثرتر به اهداف خود دست یابند. تیم‏‏‌سازی مزایای متعددی دارد از جمله افزایش بهره‏‏‌وری، نوآوری، ارتقای روحیه، اعتمادسازی و شناسایی نقاط قوت و استعدادهای اعضا. در بخش نخست این مطلب، با استناد به تحقیقات «کانی هادلی»، «اریکا کسوین» و «مری شاپیرو»، فعالیت‏‏‌های تیم‏‏‌سازی در تیم‏‏‌های دورکار را برشمردیم. در این بخش، مروری خواهیم داشت بر فعالیت‏‏‌های تیم‏‏‌سازی در تیم‏‏‌های حضوری و ترکیبی.