دنیای اقتصاد:
هجدهمین همایش تعالی سازمانی، با حضور سازمانهای سرآمد ایرانی در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی برگزار و از برندهای متعالی تجلیل شد. بیمه رازی با هدف تعمیق مفاهیم مدل تعالی در سازمان برای دومین بار به منظور کسب بالاترین سطح تقدیرنامه جایزه ملی تعالی سازمانی در این رویداد ملی شرکت کرد و موفق به دریافت تقدیرنامه در سطح چهارستاره شد. از مهمترین اهداف شرکت بیمه رازی برای شرکت در این رویداد می توان به ایجاد فرهنگ انجام کار تیمی در سطح سازمان، مشخص شدن جایگاه شرکت نسبت به مفاهیم مدل تعالی و…
دنیای اقتصاد:
شرکت بیمه تعاون، موفق به اخذ گواهی تعهد تعالی سازمانی شد. هجدهمین همایش تعالی سازمانی، با حضور سازمانهای سرآمد ایرانی در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی برگزار و در این مراسم از برندهای برتر کشور در حوزه تعالی سازمانی تجلیل شد. این جایزه که نظام نامه وزارت صنعت، معدن و تجارت و تاییدیه سازمان ملی بهرهوری دارد، بهمنظور متمایز کردن سازمانها در دستیابی به سطوح تعالی راهاندازی شده و بیمه تعاون در نخستین سال حضور خود موفق به اخذ گواهی تعهد تعالی سازمانی از سوی ارزیابان خبره همایش شد. جایزه…
خبرها حکایت از آن دارد که سازمان بورس و اوراق بهادار برای کنترل بیشتر حقوقیها از یک سو و برقراری شفافیت در بازار از سوی دیگر، تصمیم گرفت تا تمامی شرکتهای حقوقی را مکلف کند تا در صورت وجود هر برنامهای برای تجدید ارزیابی داراییها، موضوع را بهصورت فوری در کدال منتشر کنند.به نظر میرسد که سازمان بورس بهصورت هیجانی و تحت فشار برخی کانالها در فضای مجازی امکان تصمیمگیری خوب و اثرگذارتر برای بازار را ندارد؛ چراکه اگر هدف سازمان بورس، افزایش نقدشوندگی بازار باشد، میتواند در یک گام مهمتر،…
ایرنا: معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور از میزان بالای همکاری اصناف با این سازمان به صورت خوداظهاری خبر داد.
محمد مسیحی گفت: «درحالحاضر ۷۰ درصد مالیات کشور با همکاری اصناف به صورت خوداظهاری دریافت میشود و امیدواریم طی دو سال آینده این مقدار به ۹۰ درصد افزایش پیدا کند.»
منبع: Forbes:
گفتوگوهای مستقیم و صریح بین اعضای تیمهای کاری و کارکنان سازمان و همچنین بین کارکنان و مدیران، دارای اثربخشی قابلتوجه و غیرقابل انکاری است.
شاتا:
سازمان حمایت آمار بازرسی و نظارت بر انبارهای کالا در سراسر کشور را در آذرماه امسال اعلام کرد. این اقدامات طبق دستور وزیر صمت و در راستای ابلاغ شیوهنامه بازرسی از انبارها و مراکز نگهداری کالا و با هدف مقابله با هر گونه احتکار احتمالی کالا توسط بازرسان سازمانهای صنعت، معدن و تجارت سراسر کشور صورت گرفته است. با توجه به جمعبندی آمارها و گزارشهای دریافتی از سوی سازمانهای صنعت، معدن و تجارت سراسر کشور، برای نظارت بر وضعیت انبارها و سردخانهها و مراکز نگهداری کالا و مقابله با هرگونه احتکار…
منبع: Forbes:
سازمانهایی که بهدلیل سوءرفتار نیروها دچار «مسمومیت» میشوند، ۸ علامت تشخیص دارند. مدیران این سازمانها برای نشنیدن حقیقت، ارتباط با کارمندان را قطع، اما با «تبعیض مخرب» موجبات سوءاستفاده از وضع موجود را فراهم میکنند. در شرکتهای دارای فرهنگ سازمانی مسموم، افراد چون برای هر نوع اظهارنظر، ترس دارند، از بیان ایده هم پرهیز میکنند.
حسابداری در سازمانها با توجه به نوع دادهها و اطلاعات کسب شده به دو نوع حسابداری مدیریتی و حسابداری مالی دستهبندی میشود که هر کدام از آنها دارای جایگاه و اهمیت منحصر به فردی هستند.
مطابق نظر انجمن حسابداران خبره مدیریت (CIMA) حسابداری مدیریت، فرآیند تعریف، اندازهگیری، تجمیع، تجزیه و تحلیل، مهیاسازی، تفسیر و تبادل اطلاعات مورد استفاده مدیریت جهت برنامهریزی، ارزیابی و کنترل یک واحد تجاری و برای اطمینان از استفاده مناسب و پاسخگویی به منابعشان است. حسابداری مدیریت همچنین تهیه گزارشهای مالی را نیز برای گروههای غیرمدیریتی مانند ذینفعان، بستانکاران، سازمانهای قانونگذار و مراجع مالیاتی شامل میشود.
ایرنا:
سازمان جهانی بهداشت با تایید واکسن فایزر برای استفاده ضروری، مسیر توزیع این واکسن به کشورهای نیازمند را هموار کرد. به گزارش «ایرنا» به نقل از گلوبال نیوز، واکسن فایزر بایونتک بهعنوان اولین واکسنی است که بعد از شیوع ویروس کرونا در فهرست استفاده ضروری سازمان جهانی بهداشت قرار میگیرد. اضافه شدن واکسن فایزر به لیست سازمان جهانی بهداشت به کشورها امکان میدهد روند تایید نظارتی خود را برای واکسن سرعت بخشند.
منبع: Strategy+business:
در سالهای اخیر، دائم این حکایت را شنیدهایم که چرا خیلی از تلاشها در جهت ایجاد تغییر شکست میخورند یا حداقل چرا این تلاشها سختتر از چیزی که باید باشند، هستند. ماجرا از این قرار است: یک رهبر سازمانی قهرمان سعی میکند شجاعانه سازمانش را متحول کند، اما با مقاومت مواجه میشود. دلیلش لایه همواره سرسخت سازمان، یعنی مدیران میانی هستند. این مدیران برای موفقیت تلاشهایی که در جهت تغییر صورت میگیرند، نقشی حیاتی دارند، چون باید استراتژی جدید را به پروژهها و جریانات کاری تبدیل کنند. اما به اندازه…
منبع: The European Business Review:
یک فرهنگ سازمانی کارآمد هم برای شرکتها و هم برای کارمندان منافعی به همراه دارد. سازمانها میتوانند با بهکارگیری آنها فرهنگ سازمانی جاری خود را به یک فرهنگ سازمانی مطلوب تغییر دهند و موفقیتهای بیشتری برای شرکت خود کسب کنند.
ايسنا:
براساس حکمی از سوی دکتر سعید نمکی وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی، آقایان دکتر علی حسن زاده، محمد میرزابیگی، علیرضا افشار و یوسف صدیقی به سمت اعضاء هیات مدیره سازمان بیمه سلامت ایران منصوب شدند.
منبع: Strategic Management:
تجربه نشان داده کیفیت به خودیخود اتفاق نمیافتد، بلکه نتیجه یک برنامهریزی سیستماتیک، متفکرانه و دقیق است. متخصصان حوزه کیفیت برای درک ماهیت و چگونگی برنامهریزی کیفیتمحور و همچنین ارتقای دانش خود در زمینه برنامهریزی تاکتیکی برای کسب نتایج کیفی و بهبود کیفیت در سازمان، باید بهشدت تلاش کنند تا در نهایت سازمانها را قادر سازند کیفیت کارشان را بالا برده و به نیازهای مشتریان به بهترین نحو ممکن پاسخ گویند.
باشگاه خبرنگاران جوان نوشت:
سعید خال، مدیر عامل سازمان بهشت زهرا با اشاره به تداوم شیوع بیماری کرونا و ضرورت اجتناب از حضور در اماکن پرخطر گفت: شهروندان از حضور در بهشت زهرا (س) خودداری کنند و تنها در موارد ضروری مانند خاکسپاری اقوام نزدیک خود در صورت لزوم حضور یابند. مدیر عامل سازمان بهشت زهرا تصریح کرد: تهران روزانه بهطور متوسط حدود ۱۵۰ تا ۲۰۰ متوفی دارد و به همین مقدار هم متوفی کرونایی به آن اضافه شده است که برای خاکسپاری به بهشت زهرا آورده میشوند.
ايسنا:
سازمان جهانی بهداشت از خبر ساخت واکسن جدید کرونا در شرکت "مدرنا" در روز دوشنبه استقبال کرد اما گفت که جای دلخوشی زیادی نیست زیرا هنوز پرسشهای زیادی دراین زمینه باقی است.
سپاه نیوز:
جانشین فرمانده کل سپاه گفت: سپاه همچنان در کنار کارکنان زحمتکش سازمان بهشت زهرا (س) قرار دارد و برای هرگونه همکاری و همراهی در این شرایط سخت و بحرانی اعلام آمادگی میکند.