مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی/alavitarjomeh@gmail.com
منبع: HRM :
پیوند زدن اهداف کارکنان با راهبردهای شرکتی و سازمانی یکی از واقعیتهای غیرقابل انکار و همیشگی در دنیای کسبوکار است که برای موفقیت سازمانها و شرکتها امری حیاتی است و مدیران و رهبران سازمانها و شرکتها به هیچ عنوان نباید در مورد این پیوند زدن دچار غفلت و کمکاری شوند. بنابراین اگر مدیران میخواهند یک هدف برای سازمانشان کاملا ملموس و مرتبط به نظر برسد لازم است که آن را با اهداف و آرمانهای بزرگتری که در سرتاسر سازمان پذیرفته شده و جریان دارند پیوند بزنند و در این حالت وظیفه و کارکرد اصلی…