شورای عالی کار

بخشنامه مزد و دستورالعمل‌های تبعی سال ۱۴۰۰ در پرتال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بارگذاری و منتشر شد. به گزارش مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه مزد و دستورالعمل‌های تبعی سال ۱۴۰۰مصوبه شورای‌عالی کار در اجرای بندهای ۷ و۸ بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۲۶/ ۱۲/ ۹۹ از سوی محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. کارگران و کارفرمایان برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به https:/ / www.mcls.gov.ir/ fa/ rahnamayemorajein/ karegaran (بخش راهنمای…

عضو کارفرمایی شورای‌عالی کار با اشاره به روند توافق با گروه کارگری در مذاکرات مزدی ۱۴۰۰، گفت: در ابتدای مذاکرات، پیشنهادهای مزدی دو طرف، تفاوت داشت اما نمایندگان کارفرمایان تلاش کردند با اتخاذ موضعی واقع بینانه از کارگران درقبال فشارهای تورمی و گرانی، حمایت کنند. خوشبختانه گروه کارگری هم فارغ از احساس و شعار، خود را به مدل ارائه شده توسط گروه کارفرمایی نزدیک کردند و در نهایت، به توافقی منطقی و علمی رسیدیم.

خبر آنلاین: شب گذشته و در جریان ۶ ساعت مذاکره فشرده اعضای شورای عالی کار به توافق رسیدند و افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ به تصویب رسید.

عضو کارگری شورای‌عالی کار گفت: طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال‌جاری نسبت به سال گذشته یک‌میلیون و ۹۹۵ هزار تومان کاهش یافته است.

ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد را این‌گونه تعریف می‌کند: «شورای‌عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین کند: ۱- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود؛ ۲- حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود، را تامین کند.»

اقتصاد نیوز: نمایندگان دولت و کارفرمایی در خصوص تعیین حداقل دستمزد با نظر نماینده کارگری برافزایش بیش ۳۰ درصد موافقت دارند. از دید این دو گروه در سال آینده افزایش ۳۴ درصد به پایه حقوق مقدور است.

ايسنا: سومین جلسه دستمزد شورای عالی کار همچنان که پیش از این وزارت کار و نمایندگان گروه های کارگری و کارفرمایی خبر داده بودند امروز و از ساعاتی دیگر با حضور وزیر کار آغاز به کار خواهد کرد و طبق پیش بینی ها در صورتی که دیدگاهها و درصدهای پیشنهادی به یکدیگر نزدیکتر شود، رقم دستمزد کارگران امشب مشخص و نهایی خواهد شد.

در حالی دولت خواستار افزایش حدود یک میلیون تومانی و کارفرماها ۷۵۰ هزار تومانی مزد‌۱۴۰۰ کارگران هستند که نمایندگان کارگری در شورای‌عالی کار از پیشنهاد افزایش یک میلیون و ۹۵۵ هزار تومانی خبر دادند. علی خدایی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم، درباره دستمزد‌۱۴۰۰ با بیان اینکه برخی کارفرمایان اعتقاد دارند که نباید جوابگوی گرانی و تورم باشند، گفت: کارگران هم نباید جوابگو باشند، قطعا کارگران هم نباید تاوان گرانی‌ها را بدهند‌ اما مساله مهم این است که دایره اختیارات…

تسنیم: عضو شورای عالی کار گفت: پیشنهاد گروه کارگری بر افزایش یک میلیون و ۹۵۵ هزار تومانی درآمد کارگران متمرکز شد. البته این پیشنهاد نیز معطوف به میزان افزایش روی پایه مزد و سایر آیتم هاست.

با توجه به ارسال سیگنال‌های مثبت در دومین نشست دستمزد شورای‌عالی کار و روند مطلوب مذاکرات، در صورت نزدیک‌تر شدن دیدگاه‌ها و البته درصدهای پیشنهادی نمایندگان کارگری و کارفرمایی، به احتمال زیاد شنبه رقم دستمزد ۱۴۰۰ مشخص خواهد شد. به گزارش «ایسنا» دویست و نود و ششمین نشست شورای‌عالی کار با دستور‌کار تعیین دستمزد‌۱۴۰۰ و حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در وزارت کار برگزار شد؛ جلسه‌ای سه ساعته که با مذاکرات فشرده شرکای اجتماعی همراه بود و نمایندگان کارگر و کارفرما ضمن بیان نقطه نظرات،…

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در قانون به صراحت آمده است که تنها مرجع تعیین دستمزد کارگران، شورای‌عالی کار بوده و دولت موظف به تعدیل نظرات ذی‌نفعان است و ما نیز بنا نداریم در این موضوع دخالت کنیم.

در جلسه امروز پیشنهاد گروه‌ها برای افزایش دستمزد اعلام می‌شود. جلسه شورای عالی کار امروز‌(۱۸ اسفندماه) با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و گروه کارگری برگزار می‌شود. موضوع این جلسه مزد سال ۱۴۰۰ کارگران است و در جلسه امروز پیشنهاد گروه‌ها برای افزایش دستمزد اعلام می‌شود.

وزیر کار ابراز امیدواری کرد در هفته‌های پایانی سال با دقیق‌تر شدن اعداد نرخ تورم در بهمن ماه و پیش‌بینی اسفندماه امسال، تصمیم مشترک و مناسبی با اکثریت آرای شورای‌عالی کار درباره میزان دستمزد کارگران اتخاذ شود.

روز گذشته جلسه دیگری از شورای‌عالی کار برای تعیین و بررسی سبد معیشت کارگران برگزار شد. کارگران چشم انتظار هستند تا عدد و رقم سبد معیشت آنها نهایی شود. در این راستا جلسه کمیته دستمزد وظیفه دارد که حداقل حقوقی برای کارگران تعیین کند.

نماینده کارگران در کمیته تعیین دستمزد شورای‌عالی کار با بیان اینکه سبد معیشت خانوار کارگری در کمیته دستمزد تعیین نشده و احتمالا هفته آینده تعیین می‌شود، گفت: طبق گزارش‌های مرکز آمار ۷۰ درصد خانوارهای کشور کارگری هستند که دستمزد کارگران حدود ۳۸ درصد هزینه خانوار را پوشش می‌دهد.

تسنیم: نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه امیدواریم دوشنبه آینده هزینه سبد معیشت نهایی شود گفت:خواسته ی ما این است که میزان افزایش دستمزد کارگران امسال به "ریال " تعیین شود. اعلام کنند که چقدر به دستمزد کارگران اضافه می شود.

پایگاه خبری اتاق ایران: با موافقت معاون حقوقی‌ ریاست‌جمهوری، قراردادهای کار با شرایطی تا‌زه اما بدون لزوم افزایش حقوق تمدید می‌شود. پیگیری دبیرخانه کمیته حمایت از کسب‌وکار اتاق ایران برای اخذ نظر معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری درباره انعقاد قرارداد جدید کارفرمایان با کارگران به سرانجام رسید و این معاونت اعلام کرد: «با رعایت حداقل مزد تعیین شده در مصوبه شورای‌عالی کار» و «بدون افزایش دستمزد و همچنین اصلاح نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی سازمان تامین اجتماعی» قراردادهای کار تمدید شود.

محمد جندقی: شمارش معکوس برای تعیین دستمزد کارگران آغاز شد. کارگروه دستمزد شورای‌عالی کار مذاکرات مقدماتی مزدی را شروع کرده تا در واپسین روزهای اسفند، درخصوص دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار تصمیم‌گیری شود. دستمزد کارگران هر ساله در شورای‌عالی کار به‌صورت سه‌جانبه‌گرایی و با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

مذاکرات دستمزد ۱۴۰۰ در شورای‌عالی کار به‌صورت سه‌جانبه‌گرایی از هفته‌های آینده آغاز می‌شود. مذاکراتی که در دوگانه معیشت و تولید قرار دارد. از یکسو نمایندگان کارگری از افت قدرت خرید کارگر می‌گویند و در طرف دیگر، کارفرما از مشکلات سنتی تولید و چالش‌های پیش رو سخن به زبان می‌آورد. اما در این حین تعیین دستمزد بهینه باید مدنظر باشد تا ضمن در نظر گرفتن معیشت کارگر، تولید و اقتصاد متضرر نشود.

روزهای پایانی سال همیشه برای کارگران سرنوشت‌ساز است. روزهایی که چشم بخش زیادی از جامعه کارگری به جایی دوخته می‌شود که قرار است درخصوص دستمزد سال آینده آنها تصمیم‌گیری شود. شورای‌عالی کار اتاق تصمیم‌گیری برای دستمزد است.

ایسنا: دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و از کارفرمایان خواست در حد توان پرداخت عیدی کارگرانشان را به روزهای پایانی سال موکول نکنند تا کارگران از این طریق اقلام و مایحتاج مورد نیاز را تهیه کنند. هادی ابوی اظهار کرد براساس قانون کمترین میزان عیدی کارگران، معادل دو برابر حداقل مزد و بیشترین میزان آن معادل سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار است که کارفرمایان باید به کارگران خود بپردازند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برگزاری جلسات این وزارتخانه با مجلس شورای اسلامی خبر داد و تاکید کرد: کارشناسان کمیته فرعی شورای‌عالی کار که کمیته دستمزد است به‌طور دائم با نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و حتی با صاحب‌نظران در نشست و گفت‌وگو هستند تا تصمیم لازم برای مزد گرفته شود.

ایلنا: وزیر رفاه تاکید کرد درباره پیشنهاد افزایش ۴۰ درصدی حقوق کارگران در بودجه سال ۱۴۰۰ چیزی نشنیده است.

ايسنا: وزیر کار گفت با توجه به آنکه شاخص کالا و خدمات در انتهای سال واقعی تر می شود جلسات دستمزد را در روزهای پایانی سال برگزار می کنیم.

ایسنا: دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری مجلس خواست در راستای تعیین دستمزد عادلانه برای کارگران، در جهت اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار و الزام اعتبار امضای گروه کارگری در صورت‌جلسه دستمزد گام بردارند.

ايسنا: رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران معتقد است حتی اگر حقوق کارگران در سال آینده صد درصد هم افزایش یابد جوابگوی هزینه های معیشت خانوارهای کارگری نیست.

عضو شورای‌عالی کار با بیان اینکه قراردادهای موقت امنیت شغلی را از بین برده است، گفت: کارفرما با سوءاستفاده از این مساله با کوچک‌ترین اتفاق کارگر را تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد می‌کند. محمدرضا تاجیک در گفت‌وگو با مهر، در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار براساس دو تبصره می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد؛ با توجه به مشکلاتی که این ماده دارد، تبصره ‌سال گذشته اصلاح شد.

دنیای اقتصاد: گزارش حقوق و دستمزد بازار کار، بر اساس دریافتی افراد در سال ۹۹ از سوی ایران سلری منتشر شد. ایران سلری محصولی از شرکت «ایران تلنت» در حوزه حقوق و دستمزد است که هرساله بر اساس آمار و اطلاعات دریافتی حاصل از مشارکت افراد، اقدام به انتشار اطلاعات حقوق و دستمزد در بازارکار می‌کند. هر ساله، حداقل میزان حقوق و دستمزد توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شده و افراد تازه کار و کارمندان دولت بر اساس نرخ مصوب شورای عالی کار حقوق دریافت می‌کنند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از موافقت شورای‌عالی کار با افزایش‌ ۱۰۰‌درصدی تعرفه ارزیابی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی در دویست و نود و سومین جلسه شورای‌عالی کار، با اشاره به افزایش نیافتن تعرفه در ۳ سال گذشته، اظهار کرد: واقعی کردن نرخ تعرفه ارزیابی مشاغل در طرح‌های طبقه‌بندی ارتباط مستقیمی با کیفیت تنظیم این‌گونه طرح‌ها دارد. معاون روابط‌کار وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی افزود: به‌دنبال…

عضو شورای‌عالی کار با بیان اینکه دورکاری هم کار روزانه محسوب می‌شود و کارفرما موظف است حقوق کارکنان را کامل پرداخت کند، گفت: در صورت کاهش دستمزد، کارگران می‌توانند به اداره کار شکایت کنند. ناصر چمنی در گفت‌وگو با خبرگزاری مهر اظهار کرد: آن‌طور که شنیده شده، متأسفانه برخی از کارفرمایان به بهانه دورکاری و اینکه افراد به‌صورت ناقص کار می‌کنند، دستمزدی کمتر از حداقل‌های قانونی به کارگران پرداخت می‌کنند یا اینکه از پرداخت حق بیمه شانه خالی می‌کنند.