نیروی انسانی

دنیای اقتصاد: شرکت زغال‌سنگ البرز مرکزی ظرفیت‌های مطلوبی در خصوص شست‌وشوی زغال با احداث کارخانه زغال‌شویی طبق آخرین تکنولوژی روز دنیا ایجاد کرده که تامین بستر نامحدود تناژ خریداری زغال را فراهم کرده است و نیز توان مالی پرداخت به‌روز صورت وضعیت‌های ماهانه زغال معادن را دارد.

بسیاری از بنگاه‌ها و افراد همچنان ترجیح می‌دهند در گمنامی و به صورت مخفی و به دور از هیاهوی قرار گرفتن در معرض افکار عمومی فعالیت کنند. جدای از ریشه فرهنگی این موضوع، برخوردهای سختگیرانه برخی دستگاه‌های اداری همیشه باعث می‌شود علاقه‌‌ای به معرفی عمومی خود نداشته باشیم. حال تصور کنید نیازمندی‌های فنی و مواد اولیه یا تخصص‌های مورد علاقه شما در بسیاری از شرکت‌های داخلی قابل دسترس باشد، ولی به دلیل اطلاع نداشتن و شناخت از حضور آنها باید راه‌های دشواری را برای تامین احتیاجات خود طی کنید. سوال…

دنیای‌اقتصاد: شرکت خودروسازی بی‌ام‌و آلمان به‌تازگی اعلام کرده که تحت‌تاثیر بحران‌ مالی ناشی از شیوع گسترده ویروس کرونا حدود ۶ هزار نفر از نیروی انسانی خود را تعدیل می‌کند. بنابر گزارش «ایسنا» به نقل از آسیاتایمز، در بیانیه منتشره از سوی این خودروساز آمده که «با اینکه تصمیم‌گیری برای گروه صنعتی بی‌ام‌و جهت تعدیل نیروی کارکنان و پرسنل خود بسیار سخت و دشوار است، اما به نظر می‌رسد این تنها راهکار ممکن به‌منظور خروج از بحران‌های مالی پیش روی این شرکت خواهد بود.» شرکت خودروسازی بی‌ام‌و در کشورهای مختلف جهان حدود…

تسنیم نوشت: فرمانده عملیات و مدیریت مقابله با کرونای استان تهران با بیان اینکه بالغ بر ۸۰درصد از مردم استان تهران مستعد بیماری کرونا هستند، گفت: این ویروس، ویروس خطرناکی است و آثار کشندگی دارد و باید بتوانیم با رعایت پروتکل‌های بهداشتی از این بحران عبور کنیم.

دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس از به‌کارگیری هزار و ۱۰۰ نفر نیرو از طریق واحد کار این منطقه عظیم اقتصادی با نگاه بومی‌گزینی در سال گذشته خبر داد و گفت: در سال جهش تولید نیز نگاه ویژه‌ای به بیانیه گام دوم انقلاب خواهیم داشت.

خبر آنلاین: فرمانده نیروی هوایی ارتش گفت: استمرار حرکت بر لبه دانش و ایفای نقش سازنده در تولید امنیت، مستلزم تولید ایده و حمایت از طرح های ابتکاری، ساختاری و تجهیزاتی است.

تسنیم: فرمانده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) از سایت شهید حبیبی منطقه پدافند هوایی تهران بازدید کرد.

دنیای‌اقتصاد - همدان- محبوبه یادگاری: شهردار همدان گفت: از ابتدای سال‌جاری تاکنون بیش از۲۰ هزار تُن آسفالت در معابر شهر همدان توزیع شده است و تا پایان سال شاهد ترمیم، اصلاح و اجرای روکش آسفالت در معابر مختلف شهر خواهیم بود.

منبع: European Business Review: شرکت ایتالیایی مایند دی‌ولیو (Mind The Value) در سال‌های اخیر به سرعت رشد و اعتبار فراوانی به‌دست آورده است. این شرکت مشاوره مدیریت، در حوزه‌های مختلف تولید، تصمیم‌گیری، کسب‌وکار و یکپارچه‌سازی سیستم‌ها فعالیت می‌کند. مدیرعامل این شرکت، جوزپه زاگامی (Giuseppe Zagami)با ما به گفت‌وگو درباره دلایل موفقیت شرکت خود و چشم‌اندازش از آینده بازار مشاوره مدیریت نشست.

دنیای‌اقتصاد: استخدام نیرو در سازمان‌ها و شرکت‌ها همواره با چالش‌هایی همراه بوده و مراحل پیچیده‌ای دارد. از زمانی که شرکت‌ها تصمیم به جذب نیروی جدید برای استخدام می‌گیرند، اولین سوالی که برای آنها پیش می‌آید این است که کجا آگهی استخدام منتشر کنیم تا موفق شویم بهترین نیروها را جذب کنیم؟ در حال حاضر تعداد زیادی پلت‌فرم استخدام و کاریابی در فضای وب و اینترنت وجود دارند، که می‌توان در آنها به دنبال نیروی انسانی موردنظر بود ؛ سامانه «چراغ» در پی تبدیل شدن به یکی از پیشرفته‌ترین سامانه‌های آموزش، کاریابی و…

ايسنا: مراسم معرفی برترین‌های ورزش ارتش در بخش های ورزش همگانی و مسابقات با حضور معاون هماهنگ کننده ارتش برگزار شد. .

گروه شرکت‌ها: رئیس گروه مالی گردشگری اعلام کرد: حفظ اشتغال، تاکید بر تعدیل نشدن نیروی انسانی و همچنین حفظ و توسعه واحدهای موجود از اهم برنامه‌های این گروه در سال جهش تولید است.

پاون: وزارت نیرو و یونیسف بر اساس برنامه ششم توسعه ملی ایران، سند همکاری امضا کردند. بر اساس این سند همکاری که به امضای محمدعلی فرحناکیان، مشاور وزیر نیرو در امور بین‌الملل و مندیپ اوبرایان، رئیس دفتر یونیسف در ایران رسید، زمینه توسعه همکاری وزارت نیرو با سازمان یونیسف مهیا شد.

زینب طاری: با شیوع ویروس کرونا بسیاری از شرکت‌ها برای حفظ فاصله‌گذاری اجتماعی کارمندان، گزینه دورکاری را انتخاب کرده‌اند. در این میان برخی گمانه‌‌‌زنی می‌کنند که دورکاری از یکسو بازدهی نیروی انسانی را کاهش می‌دهد و از دیگر سو باعث می‌شود کارها سر وقت و طبق برنامه پیش نرود. به اعتقاد این گروه نتیجه این فرآیند کاری، مواجه شدن بنگاه با سیلی از مشکلات خواهد بود. اما مدیرعامل شرکت موننکو ایران نظر دیگری دارد. به اعتقاد علیرضا شیرانی، عملکرد فروردین‌ماه سال‌های ۱۳۹۷، ۱۳۹۸ و ۱۳۹۹ شرکت موننکو نشان می‌دهد با…

این روزها، استارت‌آپ‌ها بر سر چندراهی‌ بزرگی هستند و در چند ماه پیش رو باید تصمیم‌هایی مهم بگیرند. در یکی، دو سال گذشته فشارهای زیادی به آنها وارد شده و اکنون هم کرونا، دورکاری و دیگر نیروها فشارهای جدیدی به آنها وارد می‌کند.

دنیای‌اقتصاد: نتایج گزارش شاخص مدیران خرید (PMI) از کاهش تبعات کرونا بر تولید حکایت دارد. شامخ کل اقتصاد در اردیبهشت‌ماه ۱۷/ ۵۰ واحد و شامخ بخش صنعت ۲۱/ ۶۳ واحد محاسبه شده که نشان‌دهنده رونق قابل‌توجه فعالیت‌های اقتصادی نسبت به فروردین است. البته بخشی از این افزایش مربوط به کاهش زیاد فعالیت‌ها در فروردین‌ماه به‌دلیل ایام نوروز و تعطیلات اجباری بنگاه‌ها به‌دلیل شیوع ویروس کرونا بوده است. اکثر بنگاه‌های اقتصادی شرکت‌کننده در طرح شامخ به‌جز «موجودی مواد اولیه خریداری‌شده» و «میزان استخدام و به‌کارگیری نیروی…

رئیس سازمان اداری استخدامی با اشاره به صدور ۳۲۷ هزار مجوز استخدام جدید از سال ۹۵ تاکنون گفت: در موضوع کاهش سن مدیران خیلی موفق نبودیم، چراکه دستگاه‌ها در این خصوص خیلی مقاومت می‌کنند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان ملی بهره‌وری، جمشید انصاری در دیدار با معاون اول رئیس‌جمهور، به ارائه گزارشی از اقدامات سازمان اداری و استخدامی کشور از سال ۱۳۹۵ تاکنون پرداخت و گفت: در سال ۹۵ با نظر رئیس‌جمهور این سازمان دوباره شکل گرفت، مشکلات ادغام را همه می‌دانیم، اما خوشحالیم که ما توانستیم تشکیلات…

فاطمه بهادری: پس از ملی شدن بانک‌ها و تصویب قانون عملیات بانکی بدون ربا، تاسیس موسسات اعتباری سومین تحول بزرگ در نظام بانکی کشور بوده است. اما در برهه‌ای از زمان و با توجه به اینکه این موسسات، بسیاری از خدمات بانکی را ارائه می‌دادند، برای تبدیل برخی از این موسسات به بانک تصمیم‌گیری شد. در این میان برخی از تعاونی‌های اعتباری نیز دچار مشکلاتی شدند که این روند را تسریع کرد. البته ناگفته نماند مسوولان و ذی‌نفعان این موسسات نیز بر این امر مشتاق بودند و از آن استقبال کردند. در سال‌های گذشته و با تکیه بر این روند،…

بروز همه‌گیری کرونا پس از مدت‌ها دنیا را با یک بحران جهانشمول مواجه کرد که عملا به شرکت‌ها ثابت کرد با وجود تمام برنامه‌ریزی‌ها، آموزش‌ها، منابع و زیرساخت‌های گوناگون باز هم ممکن است یک بحران در ظاهر قابل کنترل، کل محاسبات و برنامه‌ریزی‌های انجام شده سازمان‌ها و دولت‌ها را به هم بریزد.

جذب و استخدام نیرو در تمام سازمان‌های بزرگ و کوچک همواره با چالش‌های متعددی همراه بود و می‌باشد. استفاده از یک پلتفرم مناسب با به حداقل رساندن این مشکلات می‌تواند کمک ویژه‌ای به سازمان‌ها در این زمینه نماید. سایت چراغ به عنوان نسل جدیدی از پلتفرم‌های کاریابی با ارائه‌ی سرویس‌های منحصر به فرد در حوزه‌ی کاریابی و استخدام توانسته است که تا حد زیادی در این زمینه موفق عمل نماید.

ايسنا: رئیس تعمیرات پالایشگاه نهم مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: با تکیه بر توان نیروی جوان و دانش بومی، عملیات تعمیرات اساسی در کوتاه‌ترین بازه زمانی و با موفقیت به ایستگاه پایانی رسید.

مهر: گزارشی جدید نشان می‌دهد سیستم اتوماتیک منابع انسانی آمازون اختلالات زیادی دارد و برای پردازش تقاضاهای کارگران برای مرخصی به‌دلیل ابتلا به کووید-۱۹ دچار مشکل شده است. سیستم اتوماسیون منابع انسانی آمازون به‌دلیل انبوه درخواست‌های مرخصی کارگران و دستمزد عقب افتاده ناشی از انتشار کووید-۱۹ با مشکل روبه‌رو شده است.

ايسنا: طبق آخرین مذاکرات صورت گرفته بین مقامات ایرانی و عراقی مقرر شد تا همکاری‌های این دو کشور در حوزه برق افزایش یابد و طبق اعلام وزیر نیرو قرارداد ۲ ساله صادرات برق به عراق، میان دو کشور به امضا رسیده است.

شاتا: جمشید گلپور، سرپرست مرکز اصناف و بازرگانان ایران مهم‌ترین سرفصل‌های کاری این مرکز را اعلام کرد. در نشستی که با حضور سرپرست معاونت بازرگانی داخلی، رئیس مرکز اصناف و کارکنان این مرکز برگزار شد، گزارشی از برنامه‌های پیش روی مرکز اصناف و بازرگانان ارائه شد. محمدرضا کلامی، سرپرست معاونت بازرگانی داخلی وزارت صمت در این نشست با اشاره به اهمیت نقش اصناف در اقتصاد کشور، تلاش بیش از پیش مسوولان این مرکز را برای بهبود وضعیت و خدمت‌رسانی به مردم خواستار شد.

دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل شرکت نگهداشت‌کاران از برنامه این شرکت برای ورود به بازار سرمایه در سال آتی خبر داد. مدیرعامل شرکت نگهداشت‌کاران از شرکت‌های تابعه شستا و هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی ورود به بازار سرمایه را مهم‌ترین برنامه این شرکت در سال ۱۳۹۹ دانست و گفت: ورود به بازارهای جدید سرمایه با ایجاد و تقویت پنج بازوی «فنی و مهندسی»، «آموزش و بهسازی نیروی انسانی»، «بهینه‌سازی ساختار سازمانی»، «افزایش سرمایه»و «مدیریت دعاوی و ضرر و زیان پروژه‌ها» مهم‌ترین برنامه پیش‌روی شرکت نگهداشت‌کاران است.

چهار طرح راهبردی در دستور کار دبیر هیات‌عالی نظارت بر سازمان‌های صنفی کشور قرار گرفت. به گزارش دبیرخانه هیات‌عالی نظارت بر سازمان‌های صنفی کشور، دردیدار مدیران دولتی و بدنه کارشناسی مرکز اصناف و بازرگانان، دیدگاه‌های ‌رئیس جدید مرکز اصناف و بازرگانان و نظرات کارشناسی در تسهیل روند امور اصناف کشور طرح و بررسی شد. محمدرضا کلامی، سرپرست مرکز اصناف و بازرگانان وزارت صمت طی این نشست با اشاره به وجود و ظرفیت نیروی انسانی کارشناس در این مرکز، اصلاح و تقویت ساختارهای سازمانی مرکز جهت پیشبرد موضوعات…

دنیای‌اقتصاد: کووید-۱۹ به شهرک‌ها و نواحی صنعتی چه آسیب‌هایی وارد کرده است؟ ارزیابی‌ها از تعطیلی ۸۰ درصد از ۱۳۵ پروژه زیرساختی در شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان تهران طی دو ماه گذشته به‌دلیل شیوع ویروس کرونا حکایت دارد.آسیب‌شناسی‌ها نشان می‌دهد مشکلات واحدهای صنعتی متاثر از شرایط کرونا به سه بخش تقسیم می‌شوند. مشکل نخست «تضعیف بنیه مالی واحدها» بوده که عدم‌توانایی در پرداخت حقوق، بیمه و مالیات در نتیجه تعدیل نیروی انسانی را در پی داشته است. «توقف فروش بعضی از محصولات» چالش کرونایی دوم است.

در قسمت قبلی گفته شد که خطرات اتوماسیون فراتر از آن چیزی است که خیلی‌ها بابت آن هشدار داده‌ و گفته‌اند که روبات‌ها به‌زودی جای نیروی کار انسانی را خواهند گرفت. مساله این است که بحران اتوماسیون مدت‌ها است شروع شده و در بخش‌هایی مثل انبارهای آمازون، خدمات هتل‌ها و مراکز پاسخگویی تلفنی، این روبات‌ها ناظر و مدیر نیروها هستند و حجم و سرعت بالای کار را به آنها تحمیل می‌کنند. در این بخش با ذکر نمونه‌هایی دیگر، این موضوع را بیشتر توضیح می‌دهیم.

تسنیم: معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران با اشاره به فعالیت حداکثری نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان تهران گفت: از شنبه ۱۰ خرداد ساعت کار کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تهران از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ است.

برگرفته از کتاب: ساده‌سازی: شرکت آمازون، در ۲۵ سال فعالیت خود توانسته همزمان از استراتژی‌های ساده‌سازی قیمت و استراتژی ساده محصول/ خدمت استفاده کند. به عبارت دیگر، هم محصولات را ارزان‌تر از دیگر رقبا به‌دست مشتریان می‌رساند و هم خرید را برای مشتریان لذت‌بخش کرده است. اما آیا شرکت‌های دیگر هم می‌توانند همزمان از هر دو استراتژی ساده‌سازی استفاده کنند؟