شماره روزنامه ۶۲۶۸
|

نیروی انسانی

نیروی انسانی

    یکشنبه، ۰۵ اسفند ۱۳۹۷
  • دلایل تولید بی‌کیفیت مشخص شد

    باشگاه خبرنگاران جوان نوشت: شافعی، کهنگی ماشین آلات و تکنولوژی و مصرف بالا را از دلایل تولید بی‌کیفیت دانست و از این موضوع انتقاد کرد.
    چهارشنبه، ۰۱ اسفند ۱۳۹۷
  • سراب اشتغال با وام ارزان

    دکتر بهروز هادی زنوز
    بازار کار ایران در دهه‌های اخیر با دو مشکل عمده مواجه بوده: نرخ بالای بیکاری و نرخ بسیار پایین مشارکت نیروی انسانی در فعالیت‌ها. بیکاری ساختاری یا بیکاری حاصل از تغییر بلندمدت ساختاری در اقتصاد (شامل دو جزء یعنی نرخ بیکاری اصطکاکی و نرخ بیکاری ساختاری) در مقایسه با بیکاری ادواری، سهم به مراتب بیشتری در نرخ دو رقمی بیکاری دارد.
    دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۳۹۷
  • آیا با ظهور «اقتصاد گیگی» امنیت شغلی از بین خواهد رفت؟

    روزنامه شماره ۴۵۵۰

    استعدادهای جدید اقتصاد گیگی

    مترجم: فریبا ولیزاده
    منبع: BCG: اقتصاد گیگی اغلب به‌عنوان یک تهدید پرشتاب معرفی می‌شود که ثبات شغلی و حقوق کارکنان را تحت تاثیر قرار داده و مشاغل کم درآمدی را توسعه می‌دهد که در مقایسه با اشتغال سنتی منزلت شغلی کمتری برای افراد به همراه دارد. مباحث شکل گرفته در حوزه سیاست‌گذاری عمومی اغلب پلت‌فرم‌های آنلاین کار اشتراکی –مانند Uber، TaskRabbit و Upwork – را به‌عنوان یک منبع در حال گسترش برای بهره‌برداری استثمارگونه بالقوه از نیروی انسانی توصیف می‌کنند که زیرساخت‌های شغلی و امنیت اجتماعی کشورهای توسعه‌یافته را تحت‌تاثیر قرار…
    شنبه، ۲۷ بهمن ۱۳۹۷
  • استقلال تلگرافخانه

    ۱۷ فوریه ۱۹۳۲، تلگرافخانه ایران از قید کنترل موسسه انگلیسی «تلگراف هندوستان» آزاد شد و استقلال یافت. نخستین اقدامات برای قانونمند کردن امور تلگرافی در سال ۱۲۷۳ ه.ش صورت گرفت و کتابچه تکالیف و دستورالعمل برای تلگراف تدوین و منتشر شد و برای تامین نیروی انسانی موردنیاز، به اهتمام اعتضادالسلطنه، عده‌ای از جوانان ایرانی به پاریس اعزام شدند. همچنین نخستین گروه از کارمندان ایرانی تلگرافخانه استخدام و گروهی از آنان برای آشنایی عملی با تلگراف به تفلیس فرستاده شدند.
    چهارشنبه، ۲۴ بهمن ۱۳۹۷
  • استخدام‌های سیاسی در شهرداری تهران

    دنیای اقتصاد: معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با اشاره به اینکه در شهرداری تهران با چند پیک استخدام مواجه هستیم، افزود: نخست در سال ۸۳ دیگری در سال ۱۳۹۲ و آخرین بار در سال ۱۳۹۶ با یک پیک استخدام مواجه هستیم. تحلیل این پیک‌ها با رویدادهای سیاسی کشور ارتباط معناداری دارد. در حقیقت هر وقت یک رویداد سیاسی مثل انتخابات در کشور داشتیم سازمان مدیریت شهری رفتارهایی را از خود بروز داده که ظرفیت‌ها در جهت سیاسی بهره برداری شود.
  • حداد عادل: حق التدریس‌ها نمی‌توانند معلم شوند

    ايسنا: رئیس اسبق سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی با بیان اینکه موضوع حق التدریس‌ها مصیبتی شده است گفت: نماینده‌ها هم طرح‌هایی را تصویب و فشار می‌آورند حق التدریسی ها و نهضتی‌ها استخدام شوند. حق التدریس‌ها نمی‌توانند معلم بشوند. به چه دلیل یک نهضتی باید به آموزش و پرورش بیاید؟ دلیلی ندارد در انتخاب معلم اینگونه منفعل باشیم. اینها آفت‌هایی برای تأمین نیروی انسانی است.
    سه‌شنبه، ۲۳ بهمن ۱۳۹۷
  • استاد اقتصاد: بخش خصوصی به FATF نیاز دارد

    دکتر مهدی تقوی استاد اقتصاد در شرق نوشت:دولت و مجلس باید در بودجه ۹۸ توجه ویژه‌ای به موضوع طرح‌های نیمه‌تمام عمرانی داشته باشند. اتمام پروژه‌های عمرانی در سال ۹۸ علاوه بر به‌کارگیری نیروی کار برای به‌سرانجام‌رساندن آنها، اشتغال و توسعه را در پی دارد؛ چراکه راه‌اندازی این طرح‌ها، تولید و همچنین اشتغال نیروی انسانی را تسریع می‌کند.
    دوشنبه، ۲۲ بهمن ۱۳۹۷
  • حرکت رو به رشد سیمان هرمزگان

    گروه بنگاه‌ها: مجمع عمومی عادی سالانه شرکت سیمان هرمزگان، با حضور بیش از ۸۷/ ۹۲ درصد از سهامداران برگزار شد. به گزارش «دنیای اقتصاد» در ابتدای این مجمع که با حضور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره شرکت سیمان هرمزگان، نماینده حسابرس و نماینده بورس در مرکز همایش‌های بین‌المللی رایزن برگزار شد، مهدی باشتی مدیرعامل این شرکت، ضمن ارائه گزارشی از عملکرد سالانه هیات‌مدیره تصریح کرد: رسالت شرکت در سال جاری علاوه بر انجام وظایف معمول خود، به نگاه علمی، نظام‌مند و فراگیر معطوف شده و به همین منظور با انجام بررسی‌های جامع،…
    چهارشنبه، ۱۷ بهمن ۱۳۹۷
  • وزیر نیرو: ایران به دنبال توسعه صنعت برق عراق است

    ايسنا: وزیر نیرو گفت تمام سعی و تلاش خود را برای بازسازی و ارتقاء صنعت برق کشور عراق به کار خواهیم گرفت و صراحتاً اعلام می‌کنیم که برای توسعه همه‌جانبه عراق تمام شرایط و الزامات را فراهم خواهیم کرد.
    چهارشنبه، ۱۰ بهمن ۱۳۹۷
  • تعدیل نیرو به فولکس‌واگن هم رسید

    ایسنا: شرکت خودروسازی فولکس واگن اعلام کرده است که قصد دارد به‌منظور کاهش هزینه‌های نهایی و جلوگیری از ورشکستگی، به تعدیل نیروی انسانی خود در سال‌جاری میلادی اقدام کند.
  • تعدیل نیرو به فولکس‌واگن هم رسید

    ايسنا: شرکت خودروسازی فولکس واگن اعلام کرده است که قصد دارد به منظور کاهش هزینه‌های نهایی و جلوگیری از ورشکستگی، به تعدیل نیروی انسانی خود در سال جاری میلادی اقدام کند.
    سه‌شنبه، ۰۹ بهمن ۱۳۹۷
  • در اولین گفت‌و‌گوی اختصاصی مدیرعامل جدید این شرکت

    روزنامه شماره ۴۵۳۶

    برنامه‌های توسعه‌ای بیمه ملت اعلام شد

    لیلا اکبرپور
    گروه بنگاه‌ها : علی صلاحی‌نژاد در اولین گفت‌و‌گو با خبرنگار «دنیای‌اقتصاد» در قامت مدیرعاملی بیمه ملت از تصمیمات جدید در این شرکت خبر داد؛ طبق گفته‌های وی به‌زودی برای تقویت ساختار مدیریت و بدنه کارشناسی تغییراتی در ترکیب نیروی انسانی بیمه ملت داده می‌شود، تمام خدمات بیمه ملت از طریق کارت اعتباری به فروش می‌رسد و برای قبولی اتکایی با شرکت‌های جدید روسی مذاکره شده است.
  • با راه‌اندازی مرکزی هوشمند در معدن چادرملو رخ داد

    تحول در مدیریت نظارت و کنترل

    امروزه اجرای عملیات و کنترل معادن از اهمیت بسیاری برخوردار است. زیرا فعالیت در معادن، ریسک‌های بسیاری به همراه دارد که ممکن است در هر لحظه فعالیت معدن را با مشکل مواجه یا حتی آن را متوقف کنند. این موضوع تنها به معادن اختصاص ندارد، بلکه در بسیاری از کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی کنترل فرآیند به‌صورت آنی و بهینه از اهمیتی صدچندان برخوردار شده است. چنانچه روند صنعتی شدن کشورها و مدرنیزه شدن واحدهای تولیدی بررسی شود، کنترل و هدایت بخش‌های تولیدی به‌تدریج افزایش یافته و در عوض تعداد نیروی انسانی…
    دوشنبه، ۰۸ بهمن ۱۳۹۷
  • با برنامه‌ریزی‌های تهیه و تولید رخ داده است

    روزنامه شماره ۴۵۳۵

    ایجاد اشتغال در بخش معادن خصوصی

    گروه بنگاه‌ها: اجرای سیاست واگذاری تهیه و تولید به گونه‌ای بوده که ضمن اشتغال‌زایی، اشتغال از بخش دولتی به خصوصی منتقل شده است. به گزارش روابط عمومی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، با اجرایی کردن سیاست واگذاری و برون‌سپاری مدیریت و راهبری مجتمع‌ها به بخش خصوصی تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران طی سال‌های ۹۵ و ۹۶ کاهش یافته و باعث انتقال اشتغال از بخش دولتی به خصوصی شده است. همچنین اجرای سیاست واگذاری در مجتمع‌های فسفات اسفوردی، نفلین سینیت کلیبر، فروکروم جغتای و سرب نخلک منجر…
    یکشنبه، ۰۷ بهمن ۱۳۹۷
  • ذره‌بین مالیاتی بر تراکنش‌های مشکوک بانکی

    رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی از انجام مطالعات روی مالیات عایدی سرمایه و مجموع در این سازمان خبر داد و گفت:‌ در گذشته ابزارمان برای این کار کافی نبود اما اکنون به مدد رصد تراکنش‌های بانکی مشکوک، ابزار این کار را هم در اختیار داریم. سید‌کامل تقوی‌نژاد، رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور بر لزوم تلاش جهادی و همت تحقق درآمدهاى مالیاتى با تکیه بر ابزارها و شیوه‌هاى نوین جمعی برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده سازمان تاکید کرد و گفت: برای تحقق کامل درآمدهای مالیاتی، ابزارهای نوین و شیوه‌های موثر و…
  • دریادار سیاری: رویکرد تهاجمی‌ در دستور کار نیروهای مسلح قرار گرفته

    تسنیم: فرمانده نیروی زمینی ارتش گفت: رویکرد تهاجمی و هدف محور در دستور کار نیروهای مسلح قرار گرفته است.
    جمعه، ۰۵ بهمن ۱۳۹۷
  • AI شما را از کار بیکار نمی‌کند

    روزنامه شماره ۴۵۳۲

    نفوذ هوش مصنوعی در محیط کاری

    امیر نیری
    دنیای اقتصاد: این باور که هوش مصنوعی به زودی جایگزین بسیاری از نیروی کاری انسانی می‌شود به تازگی با یک دیدگاه جدید روبه‌رو شده که بر اساس آن هوش مصنوعی این امکان را به افراد می‌دهد که به درجات بالاتری از خلاقیت و ایده‌پردازی برسند. می‌توان گفت هوش مصنوعی در محیط کار بیشتر یک مزیت است تا بلای جان نیروی کاری انسانی. در آینده نزدیک هوش مصنوعی می‌تواند طرز تفکر و ایده‌های جدید نوآورانه‌تری را در محیط کاری به ارمغان بیاورد. نظرسنجی اخیر انجام گرفته توسط موسسه مارکت فورس که از مدیران ارشد شرکت‌های سراسر دنیا به…
    سه‌شنبه، ۰۲ بهمن ۱۳۹۷
  • مدیرعامل شرکت در آستانه چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی اعلام کرد

    روزنامه شماره ۴۵۳۰

    رکوردشکنی شرکت مس در تولید کاتد

    مهندس «محمدرضا بنی‌اسدی‌راد»، مدیرعامل شرکت ملی مس گفت: در آستانه چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی شرکت مس برای نخستین‌بار موفق به تولید ۲۰۰ هزار تن کاتد طی ۱۰ ماه شد.
    یکشنبه، ۳۰ دی ۱۳۹۷
  • برندیست و همراه اول تندیس طلایی گرفتند

    گروه بنگاه‌ها: شرکت بازاریابی و تبلیغاتی «برندیست»، جایزه ملی تعالی ارتباطات بازاریابی و برندینگ را به‌صورت مشترک با اپراتور «همراه اول» کسب کرد. این جایزه پس از ارزیابی استادان و کارشناسان مجرب دانشکده مدیریت دانشگاه تهران از شرکت‌های مطرح در حوزه بازاریابی و برندینگ در سطح کشور به «برندیست» تعلق گرفت. این شرکت پروژه برنامه‌ریزی و طراحی ارتباطات یکپارچه و برندینگ شرکت «سفرهای علی بابا» صاحب امتیاز برندهای، علی بابا، جاباما و هلوپرشیا را در دست دارد. بر اساس این گزارش، شاخص‌های ارزیابی جایزه ملی تعالی…
    شنبه، ۲۹ دی ۱۳۹۷
  • روبات ها در امتحان هتلداری شکست خوردند

    انتخاب: نیمی از کارکنان روباتیک هتلی در ژاپن اخراج شدند. به نظر می رسد، حضور این روبات ها در هتل و پذیرایی آنان از مهمانها با شکست رو به رو شده است.