شماره روزنامه ۶۲۶۹
|

کسب و کار

کسب و کار

    جمعه، ۱۰ دی ۱۴۰۰
  • افزایش ۳۰۰ درصدی سود خالص ماشین‌سازی اراک

    دنیای اقتصاد: فروش و درآمد شرکت ماشین‌سازی اراک در سال مالی منتهی به ۳۱شهریور بیش از ۱۳۰درصد افزایش داشته و فروش از مبلغ ۵.۰۱۰ میلیارد ریال در سال قبل به مبلغ ۱۱.۵۱۹ میلیارد ریال افزایش یافته است.
  • اکوسیستم استارت‌آپی تشنه زیرساخت‌های اساسی

    هومن هوشیار راهبر ارشد دوازدهمین جشنواره کارآفرینى شریف
    جشنواره کارآفرینى و توسعه کسب و کار شریف در راستای ایجاد عرصه‌ای مناسب براى معرفى و ارائه دستاوردهاى علمى، فنى و پژوهشى دانشجویان، دانش‌آموختگان، استادان دانشگاه‌ها، کارآفرینان و صاحبان ایده برای تجاری‌سازی ایده‌های برتر در حوزه‌های مختلف برگزار می‌شود. این جشنواره با همکارى دانشگاه‌ها و پارک‌های علم و فناورى سراسر کشور، معدنى سرشار و غنی از نیروی انسانی به شمار می‌آید و موجبات تولید ارزش و ثروت ملى را فراهم می‌کند.
    دوشنبه، ۰۶ دی ۱۴۰۰
  • چرا سرمایه‌گذاری در معدن قفل شد؟

    فريال مستوفي رئيس كميسيون بازار پول و سرمايه اتاق تهران
    سرمایه‌گذاری خارجی صرف نظر از حوزه مد نظر، مستلزم بررسی مولفه‌های خاصی از جمله امنیت سرمایه‌گذاری، شرایط محیط کسب و کار، ثبات قوانین، شفافیت و پتانسیل‌های کشوری است که در آن قرار است سرمایه‌گذاری انجام پذیرد.
    یکشنبه، ۰۵ دی ۱۴۰۰
  • مجلس داشتن هرگونه سابقه جانشین آزمون وکالت را حذف کرد

    دنياي اقتصاد: نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی روز گذشته خود طرح تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار را اصلاح کرد تا دوباره به شورای نگهبان برود. به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، نمایندگان در تبصره ماده ۱ قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت دادگستری مصوب سال ۱۳۷۶ را اصلاح کردند. در این اصلاحیه، دیگر «هیچ‌گونه سابقه‌ای جایگزین آزمون وکالت نخواهد بود».
  • تیم‏‏‌سازی در سازمان با تقویت پیوندهای تیمی

    نويسنده: دكتر رحمان عابدين‌زاده نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    احتمالا این جمله بسیار مشهور توسط هلر کلر، نویسنده مشهور آمریکایی را شنیده‌‌‌اید: «ما نمی‌توانیم به تنهایی کار زیادی انجام دهیم، اما با هم می‌توانیم کارهای بزرگی را به نتیجه برسانیم.» برای اینکه سازمان خود را به اوج برسانید و کسب و کار خود را گسترش دهید، باید تیمی منسجم و قوی داشته باشید. تیم‌‌‌سازی یک فرآیند بسیار حیاتی است، زیرا شما باید اطمینان حاصل کنید که تمام کارمندان یا اعضای تیم برای به حداکثر رساندن کارآیی و نتایج بیشتر، با یکدیگر به صورت هماهنگ کار می‌کنند.
  • ون جدید دایهاتسو در نمایشگاه توکیو

    دنياي اقتصاد: در نمایشگاه سالن خودروی توکیو سال ۲۰۲۲ ون دایهاتسو در معرض دید همگان قرار خواهد گرفت. به گزارش سایپانیوز، دایهاتسو با چند خودروی منتخب در «سالن خودروی توکیو» حضور خواهد یافت. این رویداد نمایشگاهی به حضور خودروهای اسپورت با عملکرد [قدرت، سرعت و شتاب] بالا، خودروهای فوق لاکچری معروف است. حالا این سوال پیش می‌آید که در چنین رویدادی که صحبت از بالاترین‌ها از قیمت گرفته تا سرعت و شتاب، چرا باید خودرویی در سگمنت «کای»(Kei) حضور پیدا کند؟همان‌طور که می‌دانید در بازار خودروی ژاپن سگمنتی وجود دارد که…
  • توسط بیمه تعاون انجام شد

    روزنامه شماره ۵۳۵۰

    پرداخت ۱۰۰میلیارد تومان به واحدهای خسارت‌دیده از کرونا

    دنیای اقتصاد: بیمه تعاون ۱۰۰ میلیارد تومان خسارت به واحدهای صنفی و کسب و کارهای صنایع کوچک و متوسط تعطیل‌شده بر اثر بحران کرونا پرداخت کرد. مدیرعامل بیمه تعاون ضمن بیان مطلب فوق گفت: این مبلغ در قالب بیمه توقف کسب و کار به سه هزار واحد صنفی در کشور پرداخت شده است. یونس مظلومی ‌با اشاره به انجام مسوولیت‌های اجتماعی بیمه تعاون افزود: هدیه لوازم‌التحریر به دانش‌آموزان و ترویج فرهنگ بیمه از سایر خدمات اجتماعی بیمه تعاون بوده که در سطح کشور انجام شده است.
  • ورود نخستین محموله ترانزیتی بندر اروندکنار از اوکراین

    دنیای‌اقتصاد- اهواز - محمد علاف‌پور: رئیس گمرک بندر اروندکنار از ورود نخستین محموله ترانزیتی این بندر از اوکراین خبر داد. علی فرهودی اظهار کرد: گمرک اروندکنار بعد از حدود سه سال تعطیلی در حوزه کالای ملوانی در مرداد سال گذشته و با ورود چند لنج حامل کالای ملوانی مجددا در این حوزه بازگشایی شد.
  • بسته بندی محصولات غذایی و سالاد برای هتل‌ها + معرفی دستگاه های سیل وکیوم

    صنعت هتلداری به معنای میزبانیِ با کیفیت و صیمانه از مهمانان است.
    شنبه، ۰۴ دی ۱۴۰۰
  • اهمیت ایجاد سیستم هماهنگ میان تیم بازاریابی و فروش

    روزنامه شماره ۵۳۴۹

    فرصت درآمدزایی بیشتر

    مترجم: اشکانه خلج
    منبع: hbr: در طول همه‌گیری، کسب و کارها نیاز به تطبیق مداوم با تغییر نیازها و ترجیحات مشتری داشته‌اند. اما زمانی که تجارت بین بخش‌‌‌هایی مرتبط با مشتریان بالقوه (فروش و بازاریابی) هماهنگ نباشد، انطباق سریع دشواراست.
  • در ششمین یلدای کارآفرینان اکوسیستم‌ ایران عنوان شد

    روزنامه شماره ۵۳۴۹

    استارت‌آپ؛ نیازمند نوآوری مستمر

    ششمین رویداد «یلدا سامیت»، یکم تا سوم دی ماه سال جاری با شعار «یلدای ققنوس‌ها» با حضور کارآفرینان، بنیان‌گذاران کسب و کارهای نوآور، مدیران شرکت‌های سرمایه‌گذاران خطرپذیر، شتاب‌دهنده‌ها و مدیران و کارشناسان ارشد نهادهای دولتی مرتبط با حوزه نوآوری و کارآفرینی توسط هفته‌نامه شنبه به صورت آنلاین برگزار شد. «یلدا سامیت» سالانه به بررسی تحلیلی مهم‌ترین اتفاق‌های یک سال گذشته اکوسیستم استارت‌آپی ایران می‌پردازد و با بررسی ترندهای جدید کسب‌و‌کار و تکنولوژی و ترسیم چشم‌اندازی از آینده استارت‌آپ‌ها تلاش…
  • شرکت «کامیونیتی انرژی» پیشگام در حوزه تجدیدپذیرها

    دنیای‌اقتصاد: شرکت Community Energy، پیشگام در زمینه انرژی‌های تجدیدپذیر واقع در رادنور ایالت پنسیلوانیا، کسب و کار توسعه انرژی خورشیدی خود را به شرکت AES می‌فروشد که یک شرکت انرژی بین‌المللی است که به سرعت در حال گسترش فعالیت‌های انرژی پاک خود در واکنش به بحران آب و هوایی است. AES شرکت انرژی آمریکایی است که در زمینه تولید، انتقال و توزیع برق فعالیت می‌کند. این شرکت در سال ۱۹۸۱ توسط دنیس باک و راجر سانت راه‌اندازی شد و در حال حاضر دارای عملیات در ۱۳ کشور جهان است.
  • ایجاد یک سازمان چابک با انجام پنج روش

    مترجم: رضا کارزار جدی وند r. karzar@gmail. com
    منبع: EBR: هدف یک مدل کسب و کار چابک، برآورده ساختن خواسته‌های مشتری از طریق تحویل مستمر و بی‌وقفه کالاها و خدمات ارزشمند است. یک سازمان مشتری محور، افراد را به وسیله چشم‌انداز و هدف مشترک منسجم می‌کند؛ به سرعت با بازار و تغییرات محیطی سازگار می‌شود و در عین تمرکز بر مشتریان خود، تصمیمات سریع می‌گیرد.
  • برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۵۳۴۹

    نوآوری یک ورزش تیمی است

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: forbes: وظیفه پیاده‌سازی نوآوری در سطوح مختلف سازمان و بسترسازی برای آن بر عهده مدیریت ارشد سازمان و در راس آن شخص مدیرعامل است و نمی‌توان این مسوولیت را به دیگران تفویض کرد. با این همه، باید این را هم دانست که اجرای هرگونه برنامه نوآورانه‌ای در سازمان نیازمند همکاری و مشارکت همه‌جانبه کارکنان است و بدون حضور فعال و مستمر تمامی کارکنان در فرآیند نوآوری سازمانی هرگونه برنامه‌ریزی و اقدامی از سوی مدیریت ارشد سازمان راه به جایی نخواهد برد.
  • رویه جدید برای بهبود فضای کسب و کار در کرمانشاه

    دنياي اقتصاد-كرمانشاه-الهام اكبري: رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کرمانشاه در کمیته بهبود فضای کسب و کار استان کرمانشاه با اشاره به مولفه‌هایی که در بررسی شاخص فضای کسب و کار مورد ارزیابی قرار می‌گیرد، گفت: تعدادی از مولفه‌ها آماری و تعدادی پیمایشی است که مولفه‌های پیمایشی وزن حدود ۸۰ درصدی را در نتایج شاخص فضای کسب و کار دارد.
    جمعه، ۰۳ دی ۱۴۰۰
  • سه مرحله برای اطمینان از اجرای یک استراتژی

    مترجم: رضا کارزار جدی‌وند r. karzar@gmail. com
    منبع: EBR: مطالعات نشان می‌دهد شرکت‌ها از روش‌های مختلفی برای طراحی استراتژی و اجرای آن استفاده می‌کنند. اما انجام تحقیقات تکمیلی موید این است که خیلی از این استراتژی‌ها هرگز اجرا نمی‌شوند یا فقط بخشی از آنها اجرایی می‌شوند. واقعا چرا این چنین است؟ چگونه ممکن است چیزی بسیار مهم و اساسی برای آینده یک سازمان به درستی اجرا نشود؟ مشکل این است که بسیاری از مدیران از این تصور نادرست رنج می‌برند که استراتژی در اختیار راس هرم مدیریتی است. آنها معتقدند این وظیفه مدیرعامل و مدیران ارشد است که استراتژی را ارائه…
    چهارشنبه، ۰۱ دی ۱۴۰۰
  • زمین کسب و کار چرا ناهموار است؟ مقایسه نظر فعالان اقتصادی در سال‌های ۹۷ تا ۹۹

    روزنامه شماره ۵۳۴۷

    دیده‏‌بانی سه‏‌ ساله موانع تولید

    دنیای‌اقتصاد: شدت و ضعف موانع کسب‌وکار را پارلمان بخش خصوصی طی یک دوره سه‌ساله در سالنامه آماری ۹۹ مورد ارزیابی قرار داده است. این ارزیابی نشان می‌دهد فعالان اقتصادی به ۲۸ مانع کسب‌وکار در سال‌های ۹۷ الی ۹۹ نمره داده‌اند. براساس این نمرات، ۲۸ سد کسب‌وکار در بخش صنعت اثرگذاری کمتری را نسبت به بخش‌های کشاورزی و خدمات داشته است.
  • چگونگی ایجاد یک سازمان ارزش‌آفرین و منسجم در دنیای پرتلاطم امروز

    روزنامه شماره ۵۳۴۷

    تیغ دولبه توسعه کسب‌وکار

    مترجم: سيد حسين علوي‌لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: MIT: رهبران شرکت‌ها مدتی بعد از شروع کسب‌وکار، سراغ «توسعه فعالیت»-محصول جدید یا خدمات متفاوت- می‌روند. اما این، «انتخاب» است یا «ضرورت»؟ تجربه‌های «شکست» و «موفقیت» برندها، جواب این پرسش را داده است؛ «ضرورت دارد اما نه به قیمت تخریب سرمایه ارزشمند موجود در شرکت». «کارآفرینی از درون» اگر کورکورانه پیاده شود مثل «تیغ دولبه» عمل می‌کند.
    سه‌شنبه، ۳۰ آذر ۱۴۰۰
  • تلاش «بیمه ما» برای فعال‌تر شدن شبکه فروش

    دنیای اقتصاد: در جلسه شورای مدیران با حضور برخط مدیران استانی و روسای شعب، عملکرد ۱۴۰۰ و برنامه‌های ۱۴۰۱ شرکت بیمه «ما» بررسی شد. مدیرعامل و عضو هیات مدیره، برنامه تولید شرکت در سال ۱۴۰۱ را برای مدیران ستادی و استانی تشریح کرد و گفت: بیمه «ما» در سال ۱۴۰۱ با افزایش سرعت عمل در تصمیم‌گیری، جذب نیروهای توانمند و با تجربه، افزایش سهم از بازار با حفظ چارچوب‌های بیمه مرکزی به شرط تاثیرگذاری در EPS، ترکیب مناسب پرتفوی، ارائه خدمات بهتر، طراحی محصولات جدید و نوین و فعال‌تر شدن شبکه فروش باید بتواند…
  • مشارکت بانک تجارت در پروژه‌های صنعتی

    از عملکرد بانک تجارت برای مشارکت در پروژه‌های صنعتی کشور تقدیر به عمل آمد. پورابراهیمی، رئیس کمیسیون اقتصادی و نماینده شهر کرمان و راور در مجلس شورای اسلامی در دیدار با ‌هادی اخلاقی، مدیر عامل این بانک با تقدیر از حمایت‌ها و مشارکت بانک تجارت برای حضور در پروژه‌های سرمایه‌گذاری استان کرمان گفت: این بانک پیش از این نیز در اکثر طرح‌های صنعتی و تولیدی کشور مشارکت داشته و امیدوارم این همکاری‌ها در سایر طرح‌های سرمایه‌گذاری ادامه پیدا کند. هادی اخلاقی مدیرعامل بانک تجارت با ابراز خرسندی از دیدگاه…
    یکشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۰
  • دیفای؛ انقلابی در کسب‌وکارهای سنتی

    خشایار قوام‌فر مدیر توسعه کسب‌وکار سیتکس
    امور مالی غیرمتمرکز DeFi به عنوان بستری برای تبدیل محصولات مالی سنتی به محصولاتی که بدون واسطه از طریق قراردادهای هوشمند بر روی یک بلاک‌چین عمل می‌کنند، تعریف می‌شود. در حقیقت، هر سرویس مالی موجود که متمرکز باشد، می‌تواند به یک سرویس مالی غیرمتمرکز مشابه منتقل شود، به این معنی که تمامی‌ خدمات مالی که تا به امروز در انحصار سازمان‌های متمرکز مانند بانک‌ها، شرکت‌های بیمه و موسسات مالی بوده است در اختیار تمام مردم دنیا قرار خواهد گرفت.
  • چرا سازمان‌ها به تیم‌‌سازی نیاز دارند؟

    نويسنده: دكتر رحمان عابدين‌زاده نياسر
    سازمان‌ها در هر ابعاد و اندازه، به تیم‌‌های قدرتمند احتیاج دارند. با این حال، بسیاری از کسب وکارها بر رضایتمندی مشتریان تمرکز کرده و اغلب از نیازهای کارمندان خود غافل می‌شوند. آنها فراموش می‌کنند که نیروهای انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه سازمان است. در عوض، کسب‌‌وکارها باید تمرینات تیم‌‌سازی را به عنوان عنصری مداوم در فرهنگ خود لحاظ کنند. فعالیت‌‌های تیم‌‌سازی نه تنها روحیه، بهره‌وری و ارتباطات و تعاملات آزاد کارمندان را تقویت می‌کند، بلکه می‌تواند موفقیت و سودآوری کسب و کار شما را به طرز چشمگیری…
    شنبه، ۲۷ آذر ۱۴۰۰
  • مسوولیت‌های از دست رفته مدیر عامل اجرایی فولکس واگن

    دنیای‌اقتصاد: مدیر اجرایی فولکس واگن، هربرت دیس، روز پنج‌شنبه گذشته حمایت جدیدی از هیات نظارت این غول خودروسازی به دست آورد، اما برخی از مسوولیت‌های وی واگذار خواهد شد، زیرا این شرکت در تلاش برای بازگرداندن اعتماد از دست رفته سرمایه‌گذاران در هفته‌های اخیر در جریان اختلاف در مورد روش رهبری وی است.
  • بهبود تجربه مشتریان عامل رشد کسب و کارها

    میلاد بخشی کارشناس صنعت خرده‌فروشی
    بازارهای امروزی رقابتی‌تر از گذشته شده‌اند. کرونا نیز باعث افزایش توجه مشتریان به پلت‌فرم‌های آنلاین شده است که بر شدت رقابت افزوده است. در اثر این بازارهای رقابتی کسب و کارها توجه بیشتری به حفظ سهم بازار خود یا افزایش سهم بازار و رشد خود دارند. این حفظ سهم بازار یا رشد به‌جز با ایجاد و بهبود توانمندی‌‌ها میسر نخواهد بود. یکی از راهکارهای بسیار مورد توجه در این حوزه که نقشی اساسی در رشد کسب و کارها دارد، بهبود تجربه مشتریان است. تجربه مشتریان (Customer Experience) یکی از اصطلاحاتی است که حدود…
  • سه فاکتور در به موفقیت رسیدن کار ترکیبی

    روزنامه شماره ۵۳۴۳

    راه گریز از فوبیای «دورکاری»

    مترجم: مرتضي ايراندوست
    منبع: The World Economic Forum: برخی مدیران وسوسه شده‌اند، سبک کار را به عقب برگردانند؛ پایان «دورکاری». اما نتایج مطالعات مدرسه کسب‌وکار هاروارد درباره تبعات این عقبگرد نشان می‌دهد تحمیل «کار حضوری مداوم» اشتباه بزرگ در عصر جدید است. فوبیای «دورکاری» در مدیران با سه حرکت درمان می‌شود؛ «پرهیز از شمارش زمان حضور»، «اعتماد به هوش کارکنان» و «اعتقاد به رفاه زندگی کاری».