سازمان‌هایی که ساختار مسطح و ارتباطات باز دارند، با سرعت بیشتری سازگار می‏‏‌شوند؛

در دنیای دیجیتال و پویای امروز، کسب‌و‌کارها برای موفقیت نه‌‌‌تنها باید خود را با تغییرات سازگار کنند، بلکه باید پیشرو باشند. اما چگونه می‌توان در میان این تحولات مداوم به موفقیت دست یافت؟

وقتی دنبال کار می‌‌‌گردید، سعی می‌‌‌کنید رد شدنتان در مصاحبه‌‌‌های کاری را امری شخصی تلقی نکنید. اما با اضافه شدن آزمون‌‌‌های شخصیت به فرآیند استخدام شرکت‌ها، این کار سخت‌‌‌تر می‌شود.