مترجم: رویا مرسلی
منبع: HBR:
انگیزه یعنی اراده انجام کار با شروع به موقع و نه به تعویق انداختن آن، ایستادگی کردن در مقابل انواع حواسپرتیها و تلاش ذهنی کافی برای موفق شدن که مجموع این عوامل ۴۰درصد از موفقیت پروژههای تیمی را شکل میدهند. در حالیکه مدیران اغلب نسبت به این مساله که چگونه میتوانند کارمندانی که فاقد انگیزه هستند را بهطور موثر هدایت کنند، آگاهی کافی ندارند. بررسی تحقیقات در رابطه با ایجاد انگیزه نشان میدهد که کلید حل این مساله برای مدیران ابتدا این است که به ریشه و دلیل انگیزه نداشتن در کارمندان پی ببرند…