همکاران سیستم:
این روزها بخش اعظم سازمانهای جهان در حال توسعه خدمات مرتبط با پلتفرم DevOps هستند و هماکنون زمان آن فرا رسیده است که شرکتهای پیشرو در این عرصه گام بلندتری بردارند و یک سطح بالاتر بروند. نتایج حاصل از یک مطالعه جدید روی ۲۴۴ متخصص IT که از سوی مرکز DBMaestro انجام شد نشان داد ۵۵ درصد سازمانهایی که هماکنون خدمات DevOps را مورد استفاده قرار میدهند دست کم ۲۰ درصد پروژههای خود را مبتنی بر این فضا پیش میبرند. همچنین مشخص شد یکسوم یا بهطور دقیقتر ۳۳ درصد سازمانها در تلاشند فعالیتهای…
دکتر محمدحسن حسنپور، مشاور توانمندسازی کانون ارزیابی و توسعه شرکت مادر تخصصی توانیر و مجری برگزاری پنل همایش شناسایی و پرورش مدیران آینده، از تجارب عملی خود درخصوص پیادهسازی کانونها در سازمانهای دولتی حال حاضر کشور میگوید.
مدتها بود که به ما آموزش میدادند برای اینکه موفقیت شما در محل کار تضمین شود باید سخت کار کنی و به اهداف خود در سازمان برسی! این مطلب به نظر ما منطقی آمده و اغلب به آن باور داشتیم. اما امروزه وضعیت فرق میکند. ما میدانیم که اهداف و استراتژی، محصولات و خدمات شرکت و حتی قیمت سهام شرکت اصلیترین دغدغههای شرکت نیست. تمام این موضوعات مهم هستند اما تنها جزو بروندادها به حساب میآید. آنچه در داخل سازمان اهمیت فراوانی دارد انرژی است که در صف و ستادهای سازمان جاری است. مهمترین موضوع در سازمان،…
رفتار و علوم رفتارشناسی به رشته مطالعاتی توجه دارد که در آن به موضوع انگیزههای فردی رسیدن به اهداف با توجه به عوامل درونی و خارجی اشاره میشود. اهداف تعریفشده در بیرون فرد را محرک مینامند که ممکن است مادی یا غیرمادی باشد. رفتار سازمانی به موضوعات مربوط به افراد، گروهها و ساختار سازمانی اشاره دارد که به رفتار کارکنان منتهی میشود، بنابراین کلیه تکنیکها، روشها و ابزارهایی که زمینه پیشبینیپذیری و هدایتپذیری رفتارهای پیچیده انسانی را فراهم میکند، مورد توجه است.
«هاگانا» نام یک سازمان شبهنظامی یهودی بود که در سال ۱۹۲۰ در فلسطین تشکیل شد. این سازمان از ایدئولوژی صهیونیسم دفاع میکرد و بهزودی به شاخه نظامی غیررسمی آژانس یهود مبدل شد. این سازمان دست به اقدامات تلافیجویانه و خرابکارانه در بخشهای مختلف فلسطین میزد. هاگانا در میان دیگر گروههای یهودی بزرگترین و پرنفوذترین سازمان نظامی یهودی پیش از تشکیل اسرائیل بود. این سازمان دارای یک نهاد اطلاعاتی به نام «شای» بود که بهمنظور سازماندهی فعالیتهای خود از دادههای آن بهره میبردند. یکی از مهمترین…
همکاران سیستم:
مرکز Tech Pro در آخرین بررسی خود از کارشناسان فناوری در مورد آخرین و جدیدترین اولویتها در زمینه استخدام نیروی کاری جدید سوال کرد. بخش اعظم شرکتکنندگان در این بررسی پاسخ دادند که اگر سازمانها در گذشته افرادی را در حوزه IT استخدام کرده باشد، این اتفاق در حوزه پشتیبانیهای عمومی و توسعه خدمات بوده است. در بین کارشناسان افرادی که شرکت آنها تصمیم به استخدام کارمندان جدید با مهارت IT در سالهای پیشرو داشت به این مساله اشاره کردند که اگرچه این روزها صحبتهای زیادی در مورد اتوماسیون و علوم داده به…
تسنیم:
مسوولان عالی رتبه یک سازمان دولتی در استان گیلان به دلیل دریافت رشوه بازداشت شدند. دادستان عمومی و انقلاب رشت، آخرین وضعیت پرونده دستگیری تعدادی از مسوولان یک سازمان دولتی در این استان را تشریح کرد و گفت: «هم اکنون رئیس، معاونان وی و مشاور رئیس این سازمان دولتی که یک خانم است، در بازداشت به سر میبرند.» حجتالاسلام والمسلمین علی مصطفوینیا ادامه داد: «این افراد به خاطر اتهاماتی همچون دریافت رشوه و تضییع حقوق بیتالمال در بازداشت موقت به سر میبرند.» به گفته این مقام قضایی هنوز کیفرخواست صادر…
میزان:
حمید محمدی، رئیس سازمان حج و زیارت اواخر آذرماه را زمان مذاکره با سعودیها درباره حج۹۷ اعلام کرد و گفت: «امکان برقراری حج عمره در شرایط فعلی فراهم نیست.»
مدیرعامل سابق باشگاه استقلال به ماجرای دعوتش به سازمان بازرسی کل کشور واکنش نشان داد. به گزارش خبرگزاری فارس، بهرام افشارزاده در این خصوص گفت: «من در باشگاه استقلال پاک و سالم کار کردهام و تمامی قراردادها در این باشگاه در زمان مدیریت من براساس مقررات باشگاه استقلال منعقد شده است و مشکلی در آنها وجود ندارد. شایعه دعوتم به سازمان بازرسی صحت ندارد و این مساله شیطنت برخی بود که قابل پیگیری است.»
همکاران سیستم:
کسبوکارها اگر چه نسبت به اهمیت اپلیکیشنهای موبایلی برای جذب کاربر و بهبود تجربه مشتری واقف هستند ولی در عمل، موانع و چالشهایی وجود دارد که حرکت در این مسیر را برای سازمانها کُند میکند.
مرور کارنامه عملکرد سازمانی که کل عمر آن -از زمان تاسیس در اوایل دهه ۱۳۸۰- به زحمت به ۱۵ سال میرسد، کاری است سهل و ممتنع. در فصلی که پیشرو دارید، تلاش کردهایم با ارزیابی کارنامه سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) در ادوار مختلف مدیریت این سازمان، وضعیت امروز آن را تحلیل کرده و چالشهای پیشروی آن در حوزههای مختلف را بررسی کنیم. هدف این است که ببینیم ایمیدرو تا چه حد توانسته وظیفه حاکمیتی خود بهعنوان متولی راهبری توسعه، توانمندسازی و رقابتپذیری بخش معدن و صنایع…