نیروی انسانی

ايسنا: نمایندگان مجلس با کلیات طرح تشکیل وزارت میراث فرهنگی و گردشگری و صنایع دستی مخالفت کردند.

گروه بنگاه‌ها: تابلوهای موسسه اعتباری ثامن از روز چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت‌ماه فردا (همزمان با نیمه شعبان) به بانک انصار تغییر می‌کند.در پی تصمیم بانک مرکزی برای ادغام برخی بانک‌ها با یکدیگر، موسسه اعتباری ثامن در بانک انصار ادغام شد و همه سیستم‌های این موسسه به بانک انصار منتقل شد. بر این اساس مشتریان موسسه اعتباری ثامن می‌توانند از خدمات شتاب استفاده کنند.خدمات بانکی موسسه اعتباری ثامن در بانک انصار نیز انجام می‌شود البته تنها برخی خدمات مانند بستن حساب، باید در شعبه افتتاح‌کننده انجام شود. سپرده‌های این موسسه…

«لورا تایسون»، استاد اقتصاد دانشگاه برکلی و رئیس انجمن مشاوران اقتصادی آمریکا در دوران ریاست‌جمهوری بیل کلینتون است. تایسون آخرین پژوهش خود را در زمینه تداخل پیشرفت تکنولوژی و کاهش سهم نیروی انسانی از بازار کار منتشر کرد. البته «لنی مندونکا» نیز در این زمینه با تایسون همکاری کرده است.

خبرگزاری تسنیم: عضو هیات مدیره انجمن صنفی صنایع روغن نباتی گفت: جلسه ستاد تنظیم بازار درخصوص وضعیت صنعت روغن نباتی پس از هشت ماه انتظار و بدون حضور نمایندگان تولیدکنندگان روغن نباتی هیچ نتیجه‌ای برای صنعت روغن نباتی نداشته است. کریم محمدزاده قنبری اظهار کرد: بررسی وضعیت صنعت روغن نباتی از شهریورماه سال گذشته و به‌رغم دستور صریح وزیر صنعت، معدن و تجارت و تایید بحث‌های کارشناسی از سوی سازمان حمایت تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان به دلیل مخالفت دبیر ستاد تنظیم بازار در این ستاد مطرح نشده بود.

گروه بنگاه‌ها: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برای اولین‌بار اقدام به برگزاری دوره کاربردی MBA مدیریت منابع انسانی کرده است. آرین قلی‌پور، عضو هیات‌علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، با اعلام این مطلب گفت: نقش راهبردی و موثر نیروی انسانی در دستیابی به مزیت رقابتی، رشد و توسعه نیروی انسانی در سازمان‌ها، مستلزم سرمایه‌گذاری مستمر بر سرمایه‌های انسانی و برجسته کردن نقش واحد مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها است.

مهر: فیس‌بوک که به علت نقض حریم شخصی کاربران در آمریکا با انتقادهای فزاینده مواجه است، برای شناسایی و حذف اخبار جعلی منتشر شده در هند مجبور به استخدام کارمند شده است. فیس‌بوک در هند صدها میلیون کاربر دارد و همین مساله موجب شده انتشار اخبار جعلی و دروغین در این شبکه اجتماعی برای دستکاری افکار عمومی هند رایج شده باشد و همین مساله به چالشی جدی در هند مبدل شده است. فیس‌بوک که پیش از این برای مقابله با انتشار اخبار جعلی مرتبط با آلمان نیروی انسانی متخصص استخدام کرده بود، این بار هم مجبور به اقدام مشابهی…

بانک ساخت‌و‌ساز چین شعبه‌ای را در شانگهای افتتاح کرده که فقط با نیروی فناوری محض اداره می‌شود.به گزارش «ایبِنا» به نقل از بانکینگ تِک، بانک ساخت‌و‌ساز چین شعبه‌ای را در شانگهای افتتاح کرده که در آن هیچ نیروی انسانی وجود ندارد و به جای آن از هوش مصنوعی، فناوری واقعیت مجازی و تشخیص صورت برای ارائه خدمات بانکداری مورد استفاده قرار می‌گیرد.این اقدام حرکتی در جهت روباتیک شدن در صنعت بانکداری چین محسوب می‌شود؛ ضمن اینکه مسوولان بانک ساخت‌و‌ساز چین اعلام کردند یک‌هزار و ۶۰۰ دستگاه هوشمند در ۳۶۰شعبه…

مهر: فرمانده نیروی زمینی ارتش گفت: کارآمدی نیروها را ارتقا داده‎ایم تا در صورتی که اتفاقی رخ دهد، در بالاترین وضعیت ممکن باشند.

اگر به محورهای اصلاحات قائم‌مقام نظر کنیم، باید توجه داشته باشیم هنگامی که وی به صدارت رسید شرایط ایران کاملا متفاوت بود.

گروه بنگاه‌ها: تامین نیاز بازار داخل ازمحل توسعه دستاوردهای فولاد‌مبارکه در سال ۹۶ صورت می‌گیرد. مدیر‌عامل فولاد‌مبارکه با بیان این مطلب افزود: در سال حمایت از کالای ایرانی، گروه فولاد‌مبارکه با تلاش بیشتر در این مسیرگام برخواهد داشت؛ چراکه حمایت از تولید داخل موضوعی فردی و سازمانی نیست، بلکه فرآیندی ملی است. فولاد‌مبارکه تولیدکننده ورق مورد‌نیاز بسیاری از صنایع کشور است که در پایین‌دست این شرکت، تولیدکنندگان قطعات و لوازم بی‌شماری هستند و در گذشته باید این اقلام از خارج از کشور وارد می‌شد.

ايسنا: مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران تاکید کرد: اگر مدیران برنامه محوری، تکریم نیروی انسانی و مشتری مداری را رعایت کنند، کارنامه خوبی از خود بر جای خواهند گذاشت.

گروه بنگاه ها: معاون علمی و فناوری رئیس جمهور گفت: در تلاش هستیم تا حجم اقتصاد دانش‌بنیان در سال جاری حداقل دو برابر شود. سورنا ستاری در حاشیه بازدید از شهرک صنعتی قرچک طی سخنانی با بیان اینکه نیروی انسانی فوق‌العاده‌ای در کشور وجود دارد، گفت: باید با توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان برای پیشرفت و توسعه اقتصادی کشور تلاش کنیم و در این راه از ظرفیت نیروی انسانی کشور بهره کافی را ببریم.

آی تی ایران: ایلان ماسک کم کم به چهره‌ای تبدیل می‌شود که مرتبا علیه هوش مصنوعی و آینده بشریت هشدار می‌دهد اما حالا این انتقاد به خود او وارد شده که برای شرکتش تسلا به شکل وسیعی از روبات‌ها استفاده کرده است. در پاسخ به یک توییت او حالا اذعان کرده برای ساخت خودروی تسلا مدل ۳ بیش از اندازه به روبات‌ها تکیه کرده است. یک خبرنگار وال‌استریت ژورنال در توییتر از ایلان ماسک پرسیده: آیا این درست است که برای ساخت مدل ۳ بیش از اندازه به روبات‌ها تکیه شده و اکنون نیاز به کارگران بیشتر است. ماسک در پاسخ گفته است: بله…

ایلنا: سرمربی آلمانی استقلال در آخرین واکنش خود نسبت به تمدید قرارداد صحبت‌های جالبی را مطرح کرده است.

خبر آنلاین: نخستین فرمانده سپاه گفت: در کشورهای دیگر رئیس جمهورها چه کسانی هستند آیا آنها را از آسمان آوردند. خیر این طور نیست. پس الزاما این طور نیست که رئیس‌جمهور نظامی یا شخصیتی روحانی باشد تا امور کشور سامان پیدا کند.

دنیای اقتصاد– بندرعباس: مدیرکل شیلات هرمزگان با نادرست اعلام کردن اخبار اخیر بین مردم که شناورهای چینی در دریا و آب‌های هرمزگان در حال فعالیت هستند، گفت: خوشبختانه این شناورها مالکیت ایرانی داشته و تنها کشور سازنده آنها چین است.

ايسنا: رئیس مرکز امور بین‌الملل و مدارس خارج از کشور وزارت آموزش و پرورش جزئیات اعزام نیروی انسانی به خارج از کشور را تشریح کرد.

دنیای اقتصاد: وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه مشکل ۷۰ درصد بنگاه‌های تولیدی و صنعتی، سرمایه در گردش است، گفت: بررسی‌ها نشان می‌دهد قریب به ۷۰ درصد مشکلات واحدها به سرمایه در گردش و ثابت مربوط بود که باید مرتفع شود و ۳۰ درصد مربوط به سایر مشکلات نظیر اصلاح ساختار مالی و نیروی انسانی و تکنولوژیک یا اختلاف مالکیتی است.

ایلنا: کارگران قراردادی شهرداری تهران نگران عدم تمدید قرارداد در سال جدید هستند. استعفای شهردار به نگرانی این کارگران دامن زده است.

گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه با بیان تحولات این شرکت در سال ۹۶ اقدامات رفاه در حوزه مسوولیت‌های اجتماعی را تشریح کرد. فرشید گل‌زاده مدیرعامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه با حضور در یک برنامه تلویزیونی، به اقدامات این شرکت برای جلب نظر مشتریان اشاره کرد و افزود: در ابتدا که وارد شرکت شدم بسیاری از سهامداران معتقد بودند که هیچ کاری برای تغییر وضعیت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه نمی‌توان انجام داد.

دنیای اقتصاد - ارومیه: رئیس اداره راه و شهرسازی سردشت گفت: مساکن مهر سردشت از پیشرفت فیزیکی ۸۲ درصدی برخوردار هستند.

گروه مپنا: پیشرفت‌ها و دستاوردهای جدید برای هر بنگاه اقتصادی می‌تواند حکم ۲ بال چابک و قوی برای رسیدن به قله‌های بلندتر موفقیت باشد. بال‌هایی که اوج گرفتن و فراتر رفتن به سمت نوک قله‌ها را آسان می‌کنند. اما اگر در این بین وزنه‌ها و زنجیرهای سنگین و دست‌و‌پاگیری از جنس موانع و مشکلات در کار باشد، حتی با داشتن دو بال قدرتمند هم رسیدن به اوج ناممکن یا دست‌کم سخت می‌شود. سال ۹۶ برای مپنا، هم سال قوی‌تر شدن بال‌های صعود بود و هم سنگینی زنجیرهای دست‌و‌پاگیر که اوج گرفتن بیش از پیشش را با چالش مواجه کرد و می‌کند.

ایرنا: معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران گفت: تداوم همکاری و عقد قرارداد جدید با نیروهای (قراردادی) شهرداری در سال جدید منوط به ارزیابی عملکرد اختصاصی نیروها براساس فعالیت در حوزه مربوطه است.

گوگل به ارتش آمریکا کمک می‌کند به وسیله هوش مصنوعی ویدئو‌های ثبت شده توسط پهپاد‌ها را بررسی کند و این امر خشم برخی از کارکنان این شرکت را برانگیخته است. به گزارش خبرگزاری مهر، گوگل اعلام کرده کیت‌های برنامه‌نویسی TensorFlow را در اختیار وزارت دفاع آمریکا قرار می‌دهد. این همکاری بخشی از پروژه «ماون» است که با کمک هوش مصنوعی ویدئو‌های ثبت شده پهپاد‌ها را به یکدیگر می‌چسباند و مورد بررسی قرار می‌دهد. گوگل تاکید کرده فناوری ماشین یادگیری آن فقط برای مصارف غیرتهاجمی استفاده می‌شود و محتوای تهیه شده…

برت کینگ، نویسنده و آینده‌پژوه بانکداری الکترونیک مهم‌ترین فرصت شغلی آینده در بانک‌ها را مربوط به حوزه فناوری اطلاعات عنوان کرد و گفت: بانک‌ها به کارشناسان علوم رفتاری نیز نیاز خواهند داشت.

پربیراه نیست اگر بگوییم مهمترین بخش در راه‌اندازی یک کسب و کار نحوه ایجاد تقاضا برای آن است. این تقاضا یا در واقع همان نیاز مردم است که به شما می‌گوید چه کالایی، با چه کیفیتی و با چه قیمتی روانه بازار کنید؛ تا بتوانید از تولید خود کسب درآمد کنید. ایجاد تقاضای مستمر از مهم‌ترین فاکتورهای ادامه بقا برای انواع کسب‌وکارها است. همواره در سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ بخشی تحت عنوان بخش بازاریابی وظیفه رصد بازار، شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های آن را بر عهده دارد تا بتواند تقاضایی پیوسته برای محصولات یا…

پیشرفت روزافزون تکنولوژی در آینده ساختار مشاغل را تغییر خواهد داد. اگر می‌خواهید خود یا فرزندانتان را برای یک موقعیت شغلی مناسب در آینده آماده کنید، آنچه بیشتر از همه باید مورد توجه قرار گیرد، تکنولوژی است. در طول یک دهه گذشته مشاغل جدید زیادی پدید آمده‌اند و برخی از وظایف گذشته از دوش انسان برداشته شده‌اند. برخی امور و خدمات به‌صورت دیجیتالی هماهنگ می‌شوند و برخی دیگر هنوز به نیروی انسانی نیازمند هستند؛ اما مشاغل و مهارت‌های لازم ظرف ۱۰ یا ۲۰ سال آینده به چه سمتی کشیده خواهند شد؟

یکی از مسائل اصلی اکوسیستم استارت‌آپی امروز ایران این است که ارزش واقعی یک استارت‌آپ چقدر است؟ در ابتدا باید عرض کنم که راه‌اندازی یک کاسبی بسیار سخت است. فردی که پا در این راه می‌گذارد، سختی‌های زیادی را به چشم خود می‌بیند، علاوه بر هزینه‌های مالی، راه‌اندازی استارت‌آپ هزینه‌های روانی طاقت‌فرسا و گاهی وحشتناک هم دارد که تحمل آن را برای بسیاری افراد غیرممکن می‌کند و شاید به همین خاطر هر کسی نمی‌تواند کارآفرین بشود. با درنظر گرفتن تمامی مشکلات از ارزش‌گذاری هر نوعِ کاسبی کمی چالش‌برانگیز است.

ايسنا: سخنگوی حزب اعتدال و توسعه گفت: رئیس‌جمهور پس از گذشت ۶ ماه عملکرد کابینه را مورد ارزیابی قرار دهد تا ببیند کدامیک از اعضای کابینه توانسته وعده‌های انتخاباتی و قول‌های رییس‌جمهور را عملیاتی کند.

دنیای اقتصاد: رئیس شورای شهر تهران با استناد به ماده ۱۱۷ برنامه پنج ساله دوم، دستور تسریع در تعدیل حداقل ۴ درصد نیروی انسانی مجموعه شهرداری تهران را به شهردار تهران تا پایان سال جاری ارائه کرد.