نیروی انسانی

همان‌طور که در مقیاس اقتصاد ملی، سیاست‌گذاران همواره در پی آن هستند تا با پی‌ریزی سیاست‌های مناسب، در مسیر توسعه سرعت قابل قبولی داشته باشند، در مقیاس کوچک، سیاست‌گذاران خانواده که عمدتا حقوق بگیران خانواده‌اند نیز همواره به دنبال آن‌ هستند تا در طی زمان یک درآمد پایدار و فزاینده داشته باشند. در مقیاس بزرگ معیارهای توسعه‌یافتگی یک کشور، میزان درآمد سرانه، بهداشت، تفریح، سلامت، سرمایه انسانی و غیره است. برای سنجش درجه توسعه خانوار نیز چنین معیارهایی می‌توانند به خوبی مورد استفاده قرار گیرند. به…

رییس سازمان بازرسی کل کشور گفت: در خصوص رانت، قانونی نداریم و باید کمک کنیم تا در این زمینه قانون وضع شود.

منبع: Pointb.com: در مراحل اولیه شروع به‌کار سازمان‏ها، ساختار معمولا یکی از آخرین موضوعاتی است که مورد توجه مدیران قرار می‏گیرد. با ادامه فعالیت سازمان، این مقوله از موضوعی پیچیده به موضوعی پیش پا افتاده تبدیل می‏شود. ساختارهای سازمانی با هدف فراهم کردن حمایت، تمرکز و ایجاد انگیزه‏های لازم در کارکنان و صاحبان کسب‏وکار جهت تکرار و ارزیابی فعالیت‏های مورد نیاز برای کسب موفقیت، طراحی می‏شوند.

گروه بنگاه‌ها: ۸۵ درصد از سپرده‌گذاران تعاونی اعتبار افضل‌توس تا ۲۵ مهرماه سال‌جاری تعیین‌تکلیف خواهند شد.به گزارش روابط‌عمومی بانک آینده، این تعداد از سپرده‌گذاران ۸۸ درصد از سپرده‌های این تعاونی را تشکیل می‌دهند و پس از ۲۵ مهرماه نیز عملیات تعیین‌تکلیف ارقام بالای سه میلیون تومان آغاز خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به طراحی و استقرار نظام کنترل کیفیت در مدارس به عنوان یکی از برنامه های اصلی پیش رو گفت: مدارس باید از این منظر رتبه بندی شوند تا دریابیم مدرسه در کدام زمینه‌ها رو به پیشرفت می رود و در کدام زمینه ها به کندی حرکت می‌کند.

کسب‌و‌کارها در آمریکا اغلب درمی‌یابند که جابه‌جایی به شهرهای کوچک‌تر ارزان‌تر، آسان‌تر و خودمانی‌تر است. برادن بلک (Braden Black) روز بعد از پایان دبیرستان در آماریلو، تگزاس، چمدانش را بست، سوار اتومبیلش شد و شهر را ترک کرد؛ اما مطمئن نبود که به آن شهر بازمی‌گردد یا خیر. او به دایتون در اوهایو رفت؛ جایی که او در سال ۲۰۱۱ کسب‌و‌کار خودش را شروع کرد؛ یک شرکت تولید نیروی انسانی به نام Skilled Corp. در آن زمان، اقتصاد در حال شکوفایی و نیروی کار ماهر مورد تقاضا بود؛ اما شرکت‌ها برای پر کردن…

گروه بنگاه‌ها: اگرچه تعداد متقاضیان کار در ایران بسیار بالا است، اما هنوز هم مدیران برای یافتن نیروی‌کار مناسب با مشکل روبه‌رو هستند. آسیه حاتمی، دبیر اجرایی اولین گردهمایی مدیریت منابع انسانی با اعلام این مطلب گفت: برخی سازمان‌ها برای یافتن نیروی‌کار آموزش‌دیده با مشکل مواجهند، چراکه بیشتر نیروهای متقاضی کار مهارت مناسب ندارند. وی در این همایش که در هتل اوین تهران برگزار شد، افزود: معیارهای استخدام در هر یک از سازمان‌های ایرانی متفاوت است. در برخی سازمان‌ها، تحصیلات بالا به‌عنوان یکی از معیارهای استخدام…

طرح تبدیل سازمان برنامه و بودجه به وزارت برنامه و بودجه امروز در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس مطرح می شود.

دنیای اقتصاد - قزوین – مهرداد نوری: عضو هیات‌مدیره شرکت مخابرات ایران گفت: قزوین به لحاظ شاخص‌های مخابراتی جزو ۱۰ استان برتر کشور است و این نشان‌دهنده ظرفیت‌های موجود برای فعالیت‌های بزرگ‌تر در استان است.

مدیرعامل شرکت یزد تایر مهمترین مشکلات و الزامات موجود در مسیر صنعت تایر را تشریح کرد؛دکتر اسکندر ستوده در گفت و گو با دنیای اقتصاد همچنین چهار شرط ارتقای کیفیت،توسعه نیروی انسانی،رشد تکنولوژی همراه با ماشین آلات مدرن و قابلیت رقابت پذیری قیمتی را مهمترین مسائلی عنوان می‌کند که یزد تایر در طول دوره فعالیت خود همواره به آن پایبند بوده است؛مشروح گفت و گوی «دنیای اقتصاد» با وی را در ادامه بخوانید:

گروه بنگاه‌ها: بنگاه‌های اقتصادی ایران هنوز توجه کافی به نیروی انسانی نداشته و از تکیه بر نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی سازمان غفلت می‌کنند. محمدعلی محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در نشست خبری پانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با اعلام این مطلب گفت: رهبران توانمند و خلاق در راس هر سازمانی می‌توانند بنگاه را با تحول بنیادین مواجه کنند و نبود چنین رهبرانی از دیگر مشکلات بنگاه‌های اقتصادی در ایران است.

در کشور ما، نیروی انسانی متخصص کم نیست و در این زمینه، ایران در میان کشورهای منطقه از قابلیت بالایی برخوردار است. اما این شرط به تنهایی کافی نیست، بلکه باید از این توان بالقوه در رونق بخشیدن به فضای کسب‌وکار استفاده مناسب کرد. ذخایر معدنی ایران و منابع سرشار انرژی، ظرفیت بالایی برای توسعه و قرار گرفتن در ردیف کشورهای صنعتی جهان را برای ما فراهم کرده است ولی برای برخورداری از منابع عظیم اقتصادی باید حمایت‌های قانونی، هم از لحاظ وضع قوانین حمایتی از سرمایه‌گذاران و تولیدکنندگان و هم از نظر…

شرکت ساختمانی ژیان در سال ۱۳۳۸ تأسیس شده و در زمینه پیمانکاری عمومی در کلیه رشته‌های عمرانی از جمله راه‌سازی، پل‌سازی، سدسازی، احداث بنادر، فرودگاه‌ها، تصفیه‌خانه‌های آب و فاضلاب و احداث نیروگاه فعال است. این شرکت با کسب چهار رتبه نخست در رشته های آب، ساختمان، حمل و نقل و تاسیسات و تجهیزات از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، از جایگاهی ممتاز در بین فعالان پروژه‌های عمرانی ایران برخوردار است. مهندس رضا پیرودین، مدیرعامل شرکت ساختمانی ژیان در گفت‌وگو با دنیای‌اقتصاد، توضیحاتی درباره عملکرد این…