شماره روزنامه ۶۲۵۴
|
Search Icon

نیروی کار

نیروی کار

    جمعه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۲۲۷

    نیسان به دنبال شریک جدید

    دنیای‌اقتصاد: نیسان و هوندا، دو غول خودروسازی ژاپن، پس از به بن‌‌بست رسیدن مذاکرات ادغام ۶۰ میلیارد دلاری، مسیر جداگانه‌‌ای را در پیش گرفتند. این تصمیم پس از اختلافات عمده بین دو شرکت، از جمله پیشنهاد هوندا برای تبدیل نیسان به شرکت زیرمجموعه، اتخاذ شد. انتظار می‌رود روز پنج‌شنبه، این دو شرکت به طور رسمی لغو طرح ادغام را اعلام کنند.
    چهارشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۳

  • برندگان تغییر ریل تجارت جهانی؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۶

    مسیرهای جدید جهانی شدن

    دنیای اقتصاد - فاطمه صالحی: کمتر از یک دهه‌پیش، تجارت بین‌المللی تحت‌تاثیر نظام تجارت آزاد شکل می‌گرفت که هدف آن گشودن بازارهای جدید برای شرکت‌ها و نیروی کار بود، اما امروزه ژئوپلیتیک و ملاحظات امنیت اقتصادی به نیروهای تعیین‌‌‌‌‌‌کننده تبدیل شده‌‌‌‌‌‌ و برای تغییر مسیر تجارت‌جهانی آماده شده‌اند.
    سه‌شنبه، ۲۳ بهمن ۱۴۰۳

  • رئیس اتاق تبریز:

    تعیین دستمزد باید با تورم هماهنگ باشد

    رئیس اتاق تبریز با تاکید بر اینکه شرایط بنگاه‌ها به دلیل ناترازی انرژی نامساعد است، حفظ نیروی کار و تأمین معیشت آن‌ها را از ضرورت‌هایی عنوان کرد که هماهنگ‌سازی دستمزد با تورم را ناگزیر می‌کند.
    جمعه، ۱۹ بهمن ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۲۲۲

    دوگانه سرکوب دستمزدها و تورم

    دکتر سمیه نقوی*
    بازار کار به‌مثابه یک سیستم اقتصادی پیچیده، مکانیزم تعاملی بین عرضه و تقاضای نیروی ‌‌‌کار را مدیریت می‌کند. در این فضای اقتصادی، مبادله تخصص و زمان‌‌‌ کاری نیروی‌‌‌کار رخ می‌دهد و قیمت‌گذاری آن از طریق تعیین دستمزد صورت می‌‌‌پذیرد.
    چهارشنبه، ۱۷ بهمن ۱۴۰۳

  • رویکردی برای کاهش هزینه‏‏‌های استخدام و ایجاد تجربیات بهتر برای کارجوها؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۱

    بهینه‏‏‌سازی جذب نیرو با «چرخه کامل استخدام»

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    از آنجا که ۴۵‌درصد تیم‏‏‌های منابع انسانی، در پاسخ به رقابت شدید برای جذب استعدادهای برتر، هزینه‏‏‌های استخدام خود را افزایش می‌دهند، بهینه‏‏‌سازی فرآیند استخدام از همیشه مهم‌تر شده تا بتوانید بهترین متقاضیان شغلی را جذب کنید. در این راستا، «چرخه کامل استخدام» می‌تواند یک رویکرد قدرتمند باشد. رویکرد چرخه کامل استخدام می‌تواند به نفع متقاضیان کار، مسوولان استخدام و کل سازمان باشد. متخصصان منابع انسانی با بسیاری از متغیرها و فرآیندهای درگیر در چرخه کامل استخدام، چگونه می‌توانند مطمئن شوند که به…
    شنبه، ۱۳ بهمن ۱۴۰۳

  • «دنیای‏‏‏‏‏‌اقتصاد» اثر معروف جان مینارد کینز را به فارسی منتشر کرد (قسمت چهارم)

    روزنامه شماره ۶۲۱۷

    پایان لسه‏‏‏‏‏‌فر

    ترجمه و تنظیم: رسول قنبری
    این مقاله که به‌صورت جزوه‏‏‏‏‏‌ای به‏‏‏‏‏‌همت هوگارث پرس(Hogarth Press) در ژوئیه ۱۹۲۶ به چاپ رسید، مبتنی است بر کلاس درس سیدنی بال(Sidney Ball Lecture) در آکسفورد در نوامبر ۱۹۲۴ و کلاس‌های درس ژوئن ۱۹۲۶ در دانشگاه برلین. بخش‌های چهارم و پنجم این متن در کتاب مقالاتی در باب متقاعدسازی (Essays in Persuasion) استفاده شده‌است.
    شنبه، ۰۶ بهمن ۱۴۰۳

  • وقتی کار بیشتر ثروت نمی‌آورد: روایت کره‌شمالی و چین

    پویا جبل‌عاملی*
    اکثر مردم کره‌شمالی بسیار سخت کار می‌کنند. از صبحگاهی که دولت تعیین می‌کند، بیدار می‌شوند و تا شب هرکدام وفق مسوولیت تعیین‌شده به کار می‌پردازند. اما به سختی دستمزد ماهانه آنها از ۱۰هزار وون کره‌شمالی که قریب ۳دلار آمریکا در بازار سیاه می‌شود، عبور می‌کند. چرا آنها وقتی این‌گونه سخت کار می‌کنند، عایدی ندارند؟ پاسخ جامعی می‌توان به آن داد؛ اما لب کلام آن است که کشت در این اقتصاد، محصولی به دست نمی‌دهد. کارآیی نیروی کار کمترین حد در کل دنیاست و اگر برای مردم کره‌شمالی هر ۲۴ساعت روزانه ۲۴۰ساعت هم…
    جمعه، ۰۵ بهمن ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۲۱۱

    جان کندن در زمین لم‌یزرع

    پویا جبل‌عاملی*
    اکثر مردم کره‌شمالی بسیار سخت کار می‌کنند. از صبحگاهی که دولت تعیین می‌کند، بیدار می‌شوند و تا شب هرکدام وفق مسوولیت تعیین‌شده به کار می‌پردازند. اما به سختی دستمزد ماهانه آنها از ۱۰هزار وون کره‌شمالی که قریب ۳دلار آمریکا در بازار سیاه می‌شود، عبور می‌کند. چرا آنها وقتی این‌گونه سخت کار می‌کنند، عایدی ندارند؟ پاسخ جامعی می‌توان به آن داد؛ اما لب کلام آن است که کشت در این اقتصاد، محصولی به دست نمی‌دهد. کارآیی نیروی کار کمترین حد در کل دنیاست و اگر برای مردم کره‌شمالی هر ۲۴ساعت روزانه ۲۴۰ساعت هم…
  • روزنامه شماره ۶۲۱۱

    پنج اشتباهی که مدیران هنگام ارائه بازخورد منفی مرتکب می‏‏‌شوند

    نویسنده: Steve Vamos مترجم: زهرا تیرانی
    یکی از چالش‌‌‌برانگیزترین وظایف مدیران، ارائه بازخورد منفی به کارکنان است. من به خوبی به یاد دارم که در اولین تجربه مدیریت، چقدر نگران بودم تا با یکی از همکارانم در مورد عملکردش صحبت کنم. شب قبل از آن، خواب راحتی نداشتم و به یادداشت‌‌‌هایی که بخش منابع انسانی برایم آماده کرده بود، تکیه کردم.
    شنبه، ۲۹ دی ۱۴۰۳

  • کارگاه‌های بزرگ صنعتی برای حفظ نیروی کار از چه فرمولی استفاده می‌کنند؟

    روزنامه شماره ۶۲۰۶

    شارژ دستمزد متخصص‌ها

    دنیای اقتصاد: کارگاه‌های بزرگ صنعتی با افزایش بهره‌وری، سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین و جذب نیروی کار متخصص، دستمزدها را فراتر از تورم و حداقل دستمزد رشد داده‌اند. از سال۱۳۸۰ تا ۱۴۰۲، شاخص دستمزد کارگاه‌های بزرگ صنعتی به‌طور میانگین سالانه ۴.۱واحد درصد بیش از تورم و ۲.۲واحد درصد بیش از حداقل دستمزد افزایش یافته است. این موضوع نشان می‌دهد کارگاه‌های بزرگ صنعتی برای حفظ نیروی کار خود، مجبور شدند دستمزدها را بیش از حداقل دستمزد و تورم رشد بدهند.
    شنبه، ۲۲ دی ۱۴۰۳

  • روایت غیرمنتظره جوانی ۲۶ساله‏‏‌ در مورد اثر هوش مصنوعی بر نیروی کار؛

    روزنامه شماره ۶۲۰۱

    هوش مصنوعی؛ عامل بهره‏‏‌وری یا مخل آن؟

    نویسنده: Justin Lahart مترجم: منا اختیاری
    دارون عجم‌‌‌اوغلو، استاد موسسه تکنولوژی ماساچوست (MIT) که به‌‌‌تازگی برنده جایزه نوبل اقتصاد شده است، نسبت به هوش مصنوعی بدبین است. او از این می‌‌‌ترسد که هوش‌مصنوعی صرفا نابرابری درآمدی را تشدید کند و تاثیر چندانی بر بهره‌‌‌وری نداشته باشد.در مقابل، دوست و همکار او، دیوید آتور، دیدگاه خوش‌بینانه‌‌‌تری دارد و بر این باور است که اثر هوش مصنوعی می‌تواند دقیقا عکس تصور عجم‌‌‌اوغلو باشد. در همین حال، تحقیقات جدید «آیدن تونر راجرز»، دانشجوی دکترای دانشگاه MIT دیدگاه هردو را – چه بدبینی عجم‌‌‌اوغلو…
    دوشنبه، ۱۷ دی ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۹۷

    ابرهوش‌ مصنوعی در سال۲۰۲۵ پا به بازار کار می‌گذارد

    ایسنا: سم آلتمن، مدیرعامل اُپن‌ای‌آی می‌گوید که هوش‌ مصنوعی فوق هوشمند یا ابر هوش‌مصنوعی (superintelligent) این شرکت برای ورود به بازار کار در سال۲۰۲۵ آماده می‌شود. به گفته سم آلتمن در سال ۲۰۲۵، هوش مصنوعی ممکن است به نیروی کار بپیوندد. این هوش مصنوعی که برای عملکرد مستقل طراحی شده‌ است، می‌تواند میزان بهره‌وری را متحول کند.
    یکشنبه، ۱۶ دی ۱۴۰۳

  • در سال۲۰۴۰ ژاپن با کمبود ۱۱میلیونی نیروی کار مواجه خواهد شد

    روزنامه شماره ۶۱۹۶

    زنگ خطر اقتصاد ژاپن

    دنیای‌اقتصاد: کاهش نرخ تولد و کاهش جمعیت جوان در ژاپن به حدی جدی است که شرکت‌های کوچک و متوسط برای بقا و ادامه‌ی فعالیت خود با چالش مواجه شده‌اند؛ به‌طوری‌که براساس گزارش بلومبرگ پیش‌بینی می‌شود ژاپن در سال۲۰۴۰ با کمبود بیش از ۱۱میلیون نیروی کار روبه‌رو خواهد شد.
    چهارشنبه، ۱۲ دی ۱۴۰۳

  • چگونه مهارت‏‏‌های موجود، مهارت‏‏‌های لازم و شکاف مهارت‏‏‌ها را در سازمان شناسایی کنید؟

    روزنامه شماره ۶۱۹۳

    کاربرد «ماتریس مهارت‏‏‌ها» در مدیریت نیروی کار

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    داشتن اطلاعات در مورد اینکه چه مهارت‌‌‌ها و شایستگی‌‌‌هایی برای موفقیت سازمان شما لازم است و اینکه آیا نیروی کار شما از این مهارت‌‌‌ها و شایستگی‌‌‌ها برخوردار است یا نه، کمک می‌کند تصمیم‌‌‌های بهتری برای مدیریت استعدادهایتان بگیرید. کلید ردیابی این داده‌‌‌ها درست کردن «ماتریس مهارت‌‌‌ها» است.
    دوشنبه، ۱۰ دی ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۹۱

    کاهش تولید در اقتصاد ژاپن

    ایسنا: نتایج یک نظرسنجی نشان داد که فعالیت کارخانه‌ای ژاپن با سرعت کمتری در دسامبر کاهش یافت و پس از سقوط‌‌‌های اخیر به ثبات نزدیک‌‌‌تر شد. شاخص نهایی مدیران خرید در دسامبر به ۴۹.۶ افزایش یافت که نشان‌دهنده ضعیف‌ترین انقباض در سه ماه اخیر است. این شاخص کمی بالاتر از ۴۹.۵ در ماه نوامبر بود، اما زیر آستانه ۵۰ باقی ماند که رشد را از انقباض برای ششمین ماه متوالی جدا می‌‌‌کند. زیرشاخص تولید در دسامبر برای چهارمین ماه متوالی کاهش یافت، اما این انقباض نیز کندتر از ماه گذشته بود. تولیدکنندگان اظهار…

  • سکونت ارزان

    باران مدرس: مدت‌هاست روی عدد"۳۰۰هزار نفر" مانده‌ایم؛ همان نرخ مهاجران خارجی دارای مجوز ساکن اصفهان! به‌رغم اینکه تعداد زیادی از محله‌های قدیمی اصفهان به‌طور کامل در اختیار مهاجرانی با صورت سبزه و چشمانی کشیده قرارگرفته و روستاهای مرکز استان را سیل مهاجران غیرقانونی برده، اما درعین‌حال استان در جایگاه نخست عودت و خروج مهاجران افغانستانی ایستاده و تعداد مهاجران قانونی همان"۳۰۰هزار نفر" است. حالا اما روزگار فرق کرده با آن زمانی که می‌گفتند اتباع بیگانه، نیروی کار ارزان محسوب می‌شوند و کارهایی را انجام…
    شنبه، ۰۱ دی ۱۴۰۳

  • بازار کار بین‌المللی برخی شرکت‌ها را مجبور کرده در مناطق ارزان‏‌تر حقوق بیشتری پرداخت کنند

    روزنامه شماره ۶۱۸۳

    چالش‏‌های تعیین دستمزد در دنیای کار رقابتی

    مترجم: منا اختیاری
    شرکت‌های بین‌المللی به نیروی کار در مکان‌‌های جغرافیایی مختلف چگونه حقوق می‌دهند؟ پاسخ سنتی می‌‌گوید بر اساس آنچه بازار محلی مطالبه می‌کند. اما این پاسخ با فشار نیروی کار جهانی مواجه شده است. با گسترش فعالیت فرامنطقه‌‌ای شرکت‌ها، جذب و حفظ نیروهای برتر سیاست‌‌های منابع انسانی را دگرگون کرده است. از سوی دیگر، افزایش دورکاری باعث شده پاسخ سوالاتی از این دست که اگر نیروی کار به شهر یا کشور دیگری مهاجرت کند، حقوقش باید چگونه تعدیل شود، فوریت بیشتری پیدا کنند.
    دوشنبه، ۲۶ آذر ۱۴۰۳

  • مازاد نیروی کار باعث فشار بر صندوق‌های بازنشستگی می‌شود؛

    روزنامه شماره ۶۱۷۹

    عوارض اقتصادی کارمندان بیکار

    دنیای اقتصاد: تناسب بین تعداد نیروی کار و حجم کار موجود در سازمان‌ها یکی از اصول اساسی در بهبود عملکرد آنهاست. تجربه‌ کاهش تعداد کارمندان دولتی به یک‌سوم ظرفیت در دوران کرونا و عدم ایجاد اختلال در خدمات‌رسانی، وجود قابل‌توجه مازاد نیروی انسانی را آشکار ساخت. مازاد نیروی انسانی در بخش دولتی مشکلاتی از جمله افزایش مصرف انرژی، افزایش هزینه‌های عمومی دولت و افزایش فشار مالی بر صندوق‌های بازنشستگی را به همراه دارد. روند فعلی استخدام‌ نیروهای جدید که بدون توجه به مازاد نیرو در پیش گرفته شده است،…
    یکشنبه، ۲۵ آذر ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۷۸

    مزد منطقه‌ای به معنای حذف حداقل مزد نیست

    ایسنا: یک کارشناس حوزه کار گفت: مزد منطقه‌ای فراتر از مزد حداقلی است و در کشورهایی اجرا می‌شود که از ثبات اقتصادی برخوردارند و فاصله طبقاتی ندارند. حمید نجف درباره اثرات منطقه‌ای کردن تعیین دستمزد کارگران گفت: مزد منطقه‌ای به معنای حذف حداقل مزد نیست و مختص مناطقی است که به دلیل شرایط خاص فراتر از مزد حداقلی، دستمزد بیشتری برای کارگران و نیروهای کار آن مناطق در نظر گرفته می‌شود. او افزود: متاسفانه بعضا تصور می‌‌شود با منطقه‌ای کردن دستمزدها، حداقل مزد حذف می‌شود و کارفرمایان دستمزدهای متفاوتی…
    دوشنبه، ۱۹ آذر ۱۴۰۳

  • اثر معافیت‏‏‌های مالیاتی برای جلوگیری از مهاجرت نیروی کار؛

    روزنامه شماره ۶۱۷۳

    مقابله اروپا با پدیده فرار مغزها

    نویسنده: Ezter Czovek مترجم: منا اختیاری
    فرار مغزها به کشورهای ثروتمندتر شمال اروپا مشکلی است که پرتغال و چند کشور دیگر در جنوب و مرکز اروپا با آن مواجه هستند. دلیلش هم مشخص است، نیروی کار از قانون آزادی جابه‏‏‌جایی درون این بلوک تجاری استفاده کرده و کشورهایی را برای کار انتخاب می‌کند که فرصت‏‏‌های بیشتری پیش رویش قرار دهد. «پدرو مونتیرو»، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی هوافضا در لیسبون تا همین اواخر قصد داشت پس از اتمام درسش مانند بسیاری از همسالانش برای یافتن شغلی با درآمد بالاتر و مزایای بیشتر به کشورهای ثروتمندتر اروپا مهاجرت…
    یکشنبه، ۱۸ آذر ۱۴۰۳

  • نتایج جهانی‏‏‏‌سازی و تاثیرات آن بر اقتصاد قاره‌سبز بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۱۷۲

    افول تدریجی اروپا

    دنیای اقتصاد: عقب افتادن در نوآوری، از دست دادن بازارهای صادراتی و پایان انرژی ارزان روسی به تهدیدی جدی علیه اقتصاد اروپا تبدیل شده است. شاخص بهره‏وری نیروی کار نسبت به ایالات‏متحده، در بسیاری از کشورهای اروپایی از جمله آلمان کاهش یافته است. آیا افول اروپا تداوم خواهد داشت؟

  • نگاهی به طبقه متوسط و طبقه کارگر در جامعه

    وحید ریحانی: هر جامعه‌ای دارایِ یک زیربنایِ اقتصادی، یک ساختار طبقاتی و مملو از تبعیض و یک روبنایِ سیاسی و فکری است. ازقضا دولت و جامعه مدنی در روبنا قرار دارند. دولت که وضعیتش مشخص است و به قول توماس هابز در کتاب لِویاتان؛ شرِ لازم است. جامعه مدنی اما به‌مثابه لایه‌ای میان حاکمیت و مردم قرار دارد. توسعه سرمایه‌داری با پیشرفت فنّاوری، فرایند مداوم اجتماعی شدن ابزارهای فعالیت‌های اقتصادی و تمایز فزاینده‌ تقسیم‌کار همراه بوده است. این تحولات برخی از تمایزات سنتی در مقوله‌های کار را، نظیر کار «مولد» در مقابل…
    دوشنبه، ۱۲ آذر ۱۴۰۳

  • بلاتکلیف های بازار کار

    باران مدرس: هرچند برای بیان وضعیت جوانان در بازار کار و پیش‌بینی فرصت‌های شغلی موردنیاز آنان معمولا نرخ بیکاری جوانان و مقایسه آن با بیکاری بزرگ‌سالان بررسی می‌شود اما این نماگر تنها می‌تواند بیکاری بخشی از جوانان را در معرض دید سیاست‌گذاران قرار دهد. داده‌های گزارش وزارت کار نشان می‌دهد شاخصNEET در نیمه اول دهه ۹۰ روند کاهشی داشته و این افت همچنان ادامه دارد. در سال۹۵ از هر ۳ جوان ایرانی یک نفر به هیچ‌کدام از گزینه‌های کار، تحصیل و کارآموزی اشتغال نداشته‌اند. بنابراین "جمعیت بیکار" وضعیت نیروی کار جوان…

تازه‌های سایت خوان