شماره روزنامه
۶۲۶۸
|
کسب و کار
-
آغاز به کار دومین دوره توانمندسازی و مهارت آموزی بازرگان کوچک
دومین دوره توانمندسازی و مهارت آموزی بازرگان کوچک اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اصفهان آغاز به کار کرد. در دومین دوره توانمندسازی و مهارت آموزی بازرگان کوچک احسان شهیر مشاور واحد توسعه کسب و کار اتاق بازرگانی اصفهان اولین قدم برای موفقیت را آگاهی از مقصد و هدف دانست و افزود: بهترین مسیر در زندگی وابسته به هدف است. -
چگونه برای کسب و کارهای کوچک، تبلیغات جذاب بسازیم؟
مترجم: عاطفه جولانی کارشناس ارشدآیا قصد دارید برای کسب و کار کوچکتان کمپین تبلیغاتی جذاب ایجاد کنید؟ بازاریابان و رهبران برندها می دانند که برنامه ریزی برای تبلیغات نیازمند تفکر است و اینکه همیشه موفق نخواهد بود.
دوشنبه، ۰۶ تیر ۱۴۰۱
-
بازیگران آنلاین معتقدند « سوئیچ بیمه » باعث ایجاد انحصار می‌شود
روزنامه شماره ۵۴۸۴تقابل بیمه مرکزی با استارت‌آپ‌ها
دنياي اقتصاد: مناقشه استارت‌آپ‌ها و بیمه مرکزی(رگولاتور) بر سر راه‌اندازی سوئیچ بیمه همچنان ادامه دارد. حالا در جدیدترین اقدام، کسب‌وکارهای آنلاین و دانش‌بنیان این صنعت در انتقاد از سپردن سامانه سوئیچ بیمه به شرکتی با نام آمیتیس و ایجاد انحصار برای یک شرکت خصوصی، بیانیه جدیدی صادر کرده‌اند. این بیانیه که از سوی بزرگ‌ترین خدمات‌دهندگان آنلاین بیمه منتشر شده، به نوعی پاسخ این کسبوکارها به بیانیه هفته گذشته شرکت بیمه مرکزی است. -
شش اصل کلیدی مدیریت پروژه برای درست کردن وجهه مثبت
روزنامه شماره ۵۴۸۴جدیدترین روش برندسازی شخصی
مترجم: مریم مرادخاني منبع: HBR«اگر سه نفر شما را اسب خطاب کردند، بروید و یک زین بخرید.» این یک ضرب‌‌المثل مجارستانی است که دوری کلارک آن را بر سر زبان‌ها انداخت. کلارک، نویسنده و مشاور بازاریابی استراتژیک است و البته «کارشناس برندسازی شخصی». او سال‌هاست که در زمینه وجهه حرفه‌‌ای و برداشت دیگران، تحقیق می‌کند و به افراد نیز مشاوره می‌دهد. به اعتقاد او، راز موفقیت حرفه‌‌ای در عصر حاضر، متمایز بودن از دیگران و به زبان حرفه‌‌ای، برندسازی شخصی است. -
تشریح نسخه خاندوزی برای مطالبات بانک صادرات
روزنامه شماره ۵۴۸۴بدهکاران بانکی، بهترین وکلا را می‌گیرند
دنياي اقتصاد: وزیر امور اقتصادی و دارایی با تاکید بر ایفای نقش بانک صادرات بر توسعه اقتصادی کشور، اعلام کرد اگر بانک صادرات با این مختصات خودش بتواند الگوی کسب و کار موثر، با بازدهی مطلوبی را تعریف کند، میتواند یکی از بانک‌هایی باشد که جمع کثیری از مردم را ذی‌نفع عملکرد خوب اقتصادی خود کند و برایشان رضایت خاطر ایجاد کند. خاندوزی در بخش دیگری از صحبت‌های خود با تاکید بر لزوم کاهش مطالبات بانک صادرات عنوان کرد: این بانک باید یک تیم ویژه را صرفا برای این کار اختصاص دهد تا طی یک سال آینده، حداقل ۵۰ درصد…
یکشنبه، ۰۵ تیر ۱۴۰۱
-
گردشگری از مزیتهای اصلی اقتصاد فارس است
دنیای اقتصاد - شیراز - محمد صداقت: رئیس کمیسیون گردشگری و کسب وکار اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان فارس با بیان اینکه گردشگری از مزیتهای اصلی اقتصاد این استان است که میتواند رشد اقتصادی و اشتغال‌زایی برای استان به همراه داشته باشد، تصریح کرد: برای جذب توریست و گردشگری و به طور کل برای تحول در حوزه گردشگری، نیاز به زیرساخت‌‌‌ها و بناهای گردشگری جدید داریم. سهراب شرفی خاطرنشان کرد: اگر جاذبه‌‌‌های جدید گردشگری در کنار این همه جاذبه و ظرفیت‌‌‌های گردشگری قرار گیرد وضعیت این صنعت متحول خواهد شد. شرفی تاکید… -
از مقررات‌گذاری دولت‌ها برای حریم شخصی تا رشد الزامات ریسک‌های امنیتی
روزنامه شماره ۵۴۸۳۸ پیش‌بینی گارتنر از آینده حملات سایبری
دنياي اقتصاد: اثرات مخرب حملات سایبری بر کسبوکارها روز به روز بر توانایی آنها بر پیشبرد طرح‌های تجاری تاثیر می‌گذارد و حالا شاخص امنیت سایبری به یکی از مهم‌ترین دلایل شکست سازمان‌های تجاری تبدیل شده است. با توجه به اتصال بیش از پیش زیرساخت سازمان‌های تجاری به تکنولوژی‌های ارتباطی حالا ریسک امنیت سایبری به عنوان یکی از مهم‌ترین ریسک‌های کسبوکار در نظر گرفته می‌شود. موسسه تحقیقاتی گارتنر اخیرا در گزارشی هشت پیش‌بینی از مهم‌ترین روندهای امنیت سایبری را برای یک‌سال آینده منتشر کرده است. گارتنر برای این… -
به دنیای مدیریت خوش آمدید
مترجم: موسی رحمانی منبع: Mousarahmani2@gmail.comدر این ستون به معرفی کتاب‌های کاربردی در حوزه مدیریت می‌پردازیم تا مخاطبان بر اساس شناخت نیازهایشان و درک عمیق و نگاه علمی به مولفه‌های مدیریت در جهت پویایی و خلق فرصتهای جدید گام بردارند.
شنبه، ۰۴ تیر ۱۴۰۱
-
راهنمای رشد سود و درآمد برای رهبران سازمان
روزنامه شماره ۵۴۸۲شش کلید افزایش بهره‌‌‌وری فروش
نویسنده: Stephen Diorio مترجم: مریم رضایی منبع: Forbesبهره‌‌‌وری فروش برای بیشتر سازمان‌ها همچنان یک هدف بی‌‌‌پایان است که تحقق آن هم سخت است. فشار «فروش بیشتر با قیمت کمتر» همیشه وجود داشته است. شتاب کسب و کار در حال افزایش است. تیم‌‌‌های درآمدی به سختی خودشان را با بازارها، رقبا و مشتریانی که به سرعت در حال تغییرند، تطبیق می‌دهند. بیشتر سازمان‌ها در تقلا هستند تا از قدرت کامل تکنولوژی و تجزیه وتحلیل پیشرفته به عنوان عوامل نیروافزا استفاده کنند. در واقع، بهره‌‌‌وری فروش یک چالش کسب و کار مهم برای ۶۵درصد سازمان‌های B۲B است. فرصتهای درآمدی… -
تعادل نقطه‌ای و اختلالات اقتصادی
نویسنده: توماس‌ام زیبل مترجم: سید حسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com منبع: کتاب Digital Transformationدر قسمت قبل به موضوع تعادل نقطه‌ای پرداختیم که توضیح می‌دهد تغییر و تحولات چگونه و چرا رخ می‌دهند و چرا تاریخ همیشه تکرار می‌شود. همچنین گفتیم که مفهوم تعادل نقطه‌ای با واقعیت‌های دنیای کسبوکار مطابقت کامل دارد: از انقراض دسته جمعی شرکتها گرفته تا شکل‌گیری و ظهور انواع جدید شرکتها و مشخص کردن دامنه و پیامد این تغییر و تحولات که برای بقای سازمان‌ها ضروری هستند و واقعیت غیرقابل انکار در این میان این است که پس هر انقراض بزرگی شروعی تازه نهفته است و این رسم تاریخ است که در همه حوزه‌ها از جمله…
جمعه، ۰۳ تیر ۱۴۰۱
-
دانستنی‌‌های حقوق تجارت
روزنامه شماره ۵۴۸۱اهمیت توجه به ضمانت اجرا در تنظیم قراردادهای تجاری
دكتر احمد شهنيايي، وكيل دادگستري و پژوهشگر حقوق مالياتي www.shahniaei.irقرارداد مهم‌ترین وسیله حقوقی برای کسب و کارها جهت انجام ترتیبات تجاری و مالی با سایر افراد است. در کنار قانون، این قرارداد است که برای کسب و کارها در روابط تجاری‌شان، حقوق و موقعیت‌های مالی ایجاد می‌کند. از بخش‌های مهم قرارداد، «ضمانت اجرای» آن است. ضمانت اجرای قرارداد، به طرفین آن برای اجرای حقوقشان اطمینان می‌دهد. امضای قرارداد توسط هر کسب و کاری، بدون توجه به ضمانت اجرای آن، موجب تضعیف موقعیت‌های قراردادی وی در برابر طرف دیگر خواهد شد. بنابراین آشنایی با جنبه‌های حقوقی ضمانت اجرای قرارداد،…
چهارشنبه، ۰۱ تیر ۱۴۰۱
-
معرفی تکنیک‌هایی برای مدیریت زمان و بازدهی بیشتر
روزنامه شماره ۵۴۸۰نجات از تله پشت گوشاندازی کارها
مترجم: مریم مرادخاني منبع: HBRلازم نیست عضو گروه «پشت گوش اندازهای گمنام» باشید تا قبول کنید که چنین عادتی تا چه حد میتواند فلج‌‌‌کننده باشد. البته چنین گروهی واقعا وجود دارد. آنها برای این عادت یک اسم دارند: «قبری که در آن، فرصت‌‌‌ها را دفن می‌‌‌کنیم.» همه ما مستعد پشت گوش انداختن هستیم. همه‌‌‌مان هم از این بابت احساس گناه می‌‌‌کنیم. اما با این حال، پشت‌گوش می‌‌‌اندازیم. برای بسیاری از ما، ترک این عادت خیلی سخت است. -
چالش خدمات پس از فروش خودروهای برقی
دنیای اقتصاد: برای آنکه گسترش خودروهای برقی با موفقیت انجام شود، باید همه بخش‌های کسبوکار از جمله ارائه خدمات پس از فروش پا به پای تولید و فروش پیشرفت داشته باشند. -
همکاری بیمه‌‌‌ای برای کاهش ریسک تجارت
دنیای‌اقتصاد: تفاهم نامه همکاری چهارجانبه میان شرکت سهامی بیمه ایران، سازمان توسعه تجارت ایران، صندوق ضمانت صادرات و هلدینگ سبا با هدف تسهیل، ترغیب، توسعه صادرات و کاهش ریسک تجارت به امضا رسید. این تفاهم نامه، در راستای سیاست‌های اقتصادی دولت سیزدهم جهت تسهیل مبادلات و مراودات تجاری، توسعه صادرات و ارائه پوشش‌‌‌های بیمه‌‌‌ای مناسب و مطمئن به بازرگانان و صادرکنندگان کشور به امضای حسن شریفی رئیس هیات‌مدیره و مدیرعامل بیمه ایران، علیرضا پیمان پاک رئیس سازمان توسعه تجارت، علیرضا علیخانی مدیرعامل صندوق ضمانت… -
رئیس مجلس از ریاست فراکسیون انقلاب اسلامی جدا شود تا از ناکارآمدی فراکسیون جلوگیری کنیم
ايسنا: شاکری با اشاره به اینکه هیات رئیسه جدید انتخاب شد خطاب به هیات رئیسه جدید گفت: به نظر می رسد اقداماتی باید انجام دهید که اولین آن هماهنگی بیشتر در بین هیات رئیسه است. بهبود امور مجلس در حوزه تقنینی و نظارتی و استفاده از سامانه، رسیدگی به امور کارکنان و موضوعاتی مثل تبدیل وضعیت ایثارگران همکار مجلس از دیگر اقدامات است. -
نحوه موفقیت رهبری کسب و کار در زمان بحران
مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: World Economic Forumدر دنیایی که به‌طور فزاینده‌ای به سمت عدم اطمینان پیش میرود، رهبران سازمانی باید بیاموزند که چگونه بحران‌های همزمان را مدیریت کنند. برتری داشتن در زمان‌های بحرانی مستلزم این است که رهبران کسبوکار اولویت‌‌بندی کنند، با سرعت کار کنند و چشم‌‌اندازی روشن و قانع‌‌‌کننده ارائه دهند. رهبران سازمانی باید بازوی ارتباطی خودشان باشند و پیام خود را پیوسته ارائه دهند تا اطمینان حاصل شود که شنیده می‌شود. -
کارکنان خود را جسور کنید!
نویسنده: Rodd Wagner مترجم: مهدی نیکوئی برگرفته ازكتاب: مهرههادومین قانون از ۱۲ قانون جدید برای مدیریت انسانی کارکنان این است: آنها را جسور و نترس کنید! اگر آنها را مانند چرخ‌‌‌دنده و مهره‌‌‌هایی بی‌‌‌احساس در شرکت و کسب و کار خود نمی‌‌‌بینید، برای کسب بالاترین تلاش‌‌‌هایشان باید ترس‌‌‌هایشان را از بین ببرید. این همان موضوعی است که بیل هیولت با آن مواجه بود. در سال ۱۹۷۰ و سه دهه پس از شروع افسانه‌‌‌وار فعالیت شرکت هیولت‌پاکارد از گاراژ پالوآلتو، شرایط شرکت دشوار شده بود. شریک هیولت یعنی دیوید‌پاکارد به طور موقت از شرکت دور شده بود و به عنوان معاون وزارت…
سه‌شنبه، ۳۱ خرداد ۱۴۰۱
-
چرا باید به ایجاد ارزش پیشنهادی کارکنان توجه کنیم؟
مترجم: سمیرا حسینی منبع: forbesاگر هنوز در تلاش هستید تا نحوه جذب و حفظ نسل هزاره را بیابید، وقت آن رسیده است که روش خود را تغییر دهید و به نسل Z فکر کنید. این نسل از نیروی کار ۳۲درصد از جمعیت جهان و بزرگ‌ترین نسل در تاریخ آمریکا هستند که پیوستن به نیروی کار شما را آغاز کرده‌اند. -
دفترچه انتخاب رشته کارشناسی ارشد فردا منتشر می شود
مهر: نتایج اولیه به همراه کارنامه آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۱ یکشنبه ۲۹ خرداد در سایت سازمان سنجش آموزش کشور منتشر شد.
دوشنبه، ۳۰ خرداد ۱۴۰۱
-
مدیر عامل شرکت «پیکاپ سرمایه» در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد» عنوان کرد
روزنامه شماره ۵۴۷۸تضمین سودآوری با راه‌اندازی کلینیک زیبایی
سعیده نبی‌زاده: راه‌اندازی و شروع یک کسب و کار، یکی از چالش‌هایی است که در پیش روی افراد جامعه امروز به خصوص قشر جوان قرار دارد. اگر چه رویای داشتن یک کسب و کار موفق و درآمدزا، بسیار وسوسه‌انگیز و جالب است اما داشتن یک رویا، به تنهایی تضمینی برای موفقیت نیست و گاهی یک اشتباه کوچک در شروع کسب و کار میتواند سرمایه را تا مرز نابودی بکشاند. به این منظور بخش مشاوره کسب و کار، یکی از بخش‌هایی است که در هر کسب‌وکاری مهم و کارآمد است و میتواند سهم زیادی از مشکلات و موانع کاری را از بین ببرد. یکی از کسب‌وکارهایی که…
یکشنبه، ۲۹ خرداد ۱۴۰۱
-
چگونه کارکنان را از تغییر شغل منصرف کنیم؟
روزنامه شماره ۵۴۷۷درمانهای دوران استعفای بزرگ
مترجم: مهدی نیکوئی منبع: hbrنزدیک به نصف (۴۱درصد) از کارکنان فروش در یک نظرسنجی اعلام کردند که از شغل خود رضایت دارند و در عین حال به دنبال شغل جدیدی می‌‌‌گردند. همچنین ۴۴درصد از کارکنان فروش راضی و با عملکرد بالا، مصرانه در این جست‌وجو هستند. این پژوهش، یک نتیجه‌‌‌گیری تلخ داشت: تغییر جبران خدمات، تعادل کار و زندگی، فرصتهای آتی ترفیع، تغییر عنوان‌‌‌های شغلی و ایجاد یک فرهنگ فروش قوی اثرات کافی بر حفظ و نگهداشت کارکنان فروش ندارد. در عوض، رهبران کسب و کار باید به دنبال بهبود چشم‌‌‌اندازهای شغلی کارکنان خود و ارائه… -
تاثیر کاهش ساعات کار بر فضای کسبوکار
ایسنا: یک فعال حوزه کار معتقد است تغییر یک‌باره ساعات کار بر فعالیت صنوف و کسبوکارها تاثیر می‌گذارد و این کاهش نباید موجب توقف خط تولید کارخانه‌ها و تعطیلی فعالیت کارگران در مجموعه‌ها و شهرک‌های صنعتی شود. ناصر چمنی در ارزیابی اجرای طرح کاهش ساعات کار و تاثیر آن بر فضای کسبوکار اظهار کرد: بدون تردید کاهش ساعات کار برای صرفه‌جوبی در مصرف برق خوب است ولی این طرح در فضای کسبوکار تاثیر می‌گذارد چون وقتی به یک‌باره ساعات کار را تغییر می‌دهیم فعالیت کسبه، بانک‌ها و واحدهایی که تا قبل از آن با شرایطی… -
پنج روند که چهره تحول دیجیتال را در سال ۲۰۲۲ تغییر می‌دهند
مترجم: علی پورقاسمی منبع: Forbesدوران تحول دیجیتال فرا رسیده و به همراه آن، نوآوری‌های بی‌شماری برای شرکتها پدید آمده است. بیماری همه‌گیر نشان داد که شرکتها به سازگاری و تسریع در پذیرش فناوری‌های نوظهور نیاز دارند. کسانی که به تحول نیاز ندارند و به شیوه‌های قدیمی کسب وکار تکیه می‌کنند، حذف می‌شوند. برای آنکه در این عرصه به شدت در حال تغییر، سازمان‌ها بتوانند در دور رقابت باقی بمانند، باید به سرعت استراتژی‌های خود را هماهنگ سازند و تغییراتی را که به احتمال زیاد تاثیر قابل‌توجهی بر تجربه مشتری می‌گذارد بپذیرند. یعنی در صدر… -
برای صد‌ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۵۴۷۷چگونه فرهنگ سازمانی یک شرکت را تغییر دهیم؟
مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي منبع: Strategic Management alavitarjomeh@gmail.comتجربه نشان داده که هیچ تغییر و تحول سازمانی بزرگ و موثری بدون دگرگون شدن فرهنگ‌‌‌‌سازمانی امکان‌‌‌‌پذیر نخواهد بود و برای تغییر دادن فرهنگ یک سازمان نیز باید از مسیر درستی اقدام کرد و مراحل مشخصی را پشت سر گذاشت. با این همه باید دانست که تغییر فرهنگ‌‌‌‌سازمانی چیزی نیست که با استفاده از روش آزمون و خطا و امتحان کردن روش‌های مختلف و متعدد آن را امکان‌‌‌‌پذیر ساخت چراکه تلاش‌‌‌‌های ناموفق و پرتعداد برای تغییر دادن یکی از مهم‌ترین بنیان‌‌‌‌های سازمان‌ها یعنی فرهنگ‌‌‌‌سازمانی میتواند به…
شنبه، ۲۸ خرداد ۱۴۰۱
-
تعدیل نیرو برای زنده ماندن
نوید ایران‌بهار: با ادامه روند نزولی بازار رمزارزها، شرکت خدمات مالی و صرافی ارز دیجیتال سنگاپوری کریپتودات‌کام (Crypto.com) به سومین شرکت حوزه رمزارز تبدیل می‌شود که در این ریزش با اخراج ۲۶۰ نفر، تعدیل نیرو می‌کند. اولین شرکت رمزنگاری که تصمیم به تعدیل نیرو گرفت، جمینی (Gemini) بود که اعلام کرد ۱۰ درصد از کارکنان خود را برای بقا در این شرایط سخت تعدیل می‌کند؛ خبری که بسیاری از فعالان حوزه رمز ارزها را شوکه کرد؛ چراکه این شرکت از زمان تاسیس خود (سال ۲۰۱۴) هرگز تعدیل نیرویی نداشته است. چند روز پس از آن کوین بیس… -
مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان «کیاهوشان آریا» عنوان کرد
روزنامه شماره ۵۴۷۶کاهش کلاهبرداری‌های آنلاین با استفاده از سازو‌کار احراز هویت
دنیای‌اقتصاد: هویت افراد در فضای دیجیتال و روش‌های شناسایی و احراز آن از مسائل مهم در اقتصاد دیجیتال به شمار میرود. VIDA، سرویس احراز هویت دیجیتال تحت وب ابری (SaaS) است که مبتنی بر پارامتر بایومتریک چهره پیاده‌سازی شده است. می‌توان با استفاده از سرویس تأیید هویت دیجیتال ویدا، حضور کاربران را به صورت غیرحضوری، تمام خودکار و برخط و از طریق تشخیص بسیار دقیق چهره و گفتار مورد تایید قرار داده و آن را با کمک الگوریتم‌های پیشرفته ضد‌کلاهبرداری ایمن کرد. دقت، سرعت، کارآیی و بدون نیاز به مرکز تماس از ویژگی‌های… -
۵ دلیل که نشان می‌دهد زبان انگلیسی تجاری در شغل شما اهمیت دارد
مترجم: ساجده خطیری منبع: BUSINESS ENGLISH STUDIOآیا شما به دنبال ارتقای حرفه خود در سطح بین‌المللی هستید؟ اگر پاسخ شما مثبت است، به زبان انگلیسی تجاری نیاز دارید و ما اینجا دلیل آن را بیان می‌‌‌کنیم. مهارت‌‌‌های زبان انگلیسی تجاری برای پیشبرد حرفه شما، حیاتی است. اگر هدف شما انجام کار موثر در محیط‌‌‌های بین‌المللی است، بهبود واژگان و دانش زبان انگلیسی تجاری از ضرورت‌‌‌هاست و معمولا درهای زیادی را برای یافتن فرصتهای شغلی جدید برای شما باز می‌کند. طیف وسیعی از دوره‌‌‌های زبان انگلیسی در بازار موجود است.
جمعه، ۲۷ خرداد ۱۴۰۱
چهارشنبه، ۲۵ خرداد ۱۴۰۱
