شماره روزنامه ۶۲۶۸
|

کسب و کار

کسب و کار

    جمعه، ۰۶ خرداد ۱۴۰۱
  • روی‌آوردن هلدینگ کشاورزی «کوثر» به‌همکاری با دانش‌بنیان‌ها

    دنیای‌اقتصاد: راهی جز بازنگری در متد و شیوه‌های کسب و کار و نوسازی سبک کار تولیدی و اقتصادی با معیار علم و دانش نیست. مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری کشاورزی کوثر در نشست انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر و معاونت عملی و فناوری ریاست جمهوری با بیان مطلب فوق گفت: موضوعاتی مانند افزایش درآمدها از طریق متد نوین علمی، گسترش کمی و کیفی تولیدات، توسعه کارآفرینی، افزایش ضریب بهره‌وری، کاهش هزینه‌های تولید و انطباق با شرایط اقلیمی در تفاهم‌نامه مورد اشاره قرار گرفته است.
  • دریافت چهارمین همایش مسوولیت اجتماعی و پایداری توسط نستله ایران

    دنیای‌اقتصاد: شرکت نستله ایران رتبه ویژه مسوولیت اجتماعی و پایداری بنگاه‌های اقتصادی را براساس شاخص‌های بین‌المللی و بومی برای «تداوم کسب و کار مسوولانه»، در میان ۷۰ شرکت فعال در این حوزه به‌دست آورد.
  • افتتاح نخستین فروشگاه پوشاک فیزیکی آمازون

    ايسنا: فروشگاه اینترنتی آمازون، نخستین فروشگاه پوشاک فیزیکی خود را افتتاح کرد. این فروشگاه که «آمازون استایل» نام دارد، در گلندیل کالیفرنیا نزدیک لس‌آنجلس واقع شده است. آمازون وعده داده بود تنها زمانی فروشگاه افتتاح کند که کار اصیلی برای عرضه داشته باشد. نوآوری «آمازون استایل»، اپلیکیشنی است که به خریداران اجازه می‌دهد کدهای قرار گرفته روی اجناس را اسکن کنند و سپس کارمندان فروشگاه، اندازه یا رنگ مورد نظر را در اختیار آنها قرار می‌دهند و آنها را به اتاق پرو یا صندوق پرداخت می‌فرستند. آمازون کسب‌و‌کار…
    چهارشنبه، ۰۴ خرداد ۱۴۰۱
  • ویژگی‌های یک تئوری کسب‌و‌کار معتبر چیست؟

    روزنامه شماره ۵۴۵۹

    نشانه‌های شکست یک سیستم

    نويسنده: Peter Drucker مترجم: کامران اکبري/ Epak. akbari@gmail. com
    برای رسیدن به یک تئوری کسب و کار منطقی و معتبر نیاز به سال‌ها کار سخت، فکر و تجربه است. ویژگی‌های یک تئوری معتبر شامل:
  • بازسازی یا تحول؟

    پوریا روانستان/ ravanestan@gmail.com
    تقریبا نیمی از پروژه‌‌‌های تغییر (۷۵‌درصد پروژه‌‌‌های بزرگ) با شکست مواجه می‌‌‌شوند. اما تغییر در کسب و کار به چه معناست؟ تغییر در تمام قسمت‌‌‌ها و در تمام طول عمر کسب و کار اتفاق می‌‌‌افتد. هدف مدیران کسب و کار از اعمال این تغییرات برتری نسبت به رقبا در بازار است. این برتری ممکن است به شکل سهم بازار بیشتر، سود بالاتر، رضایت مشتری یا به هر شکل مثبت دیگری خود را نشان دهد. مهم‌ترین مزیتی که تغییر (به هر شکلی) در کسب و کارها به دنبال دارد، شناسایی و استفاده از فرصت‌‌‌های جدید در بازار خواهد بود.…
    سه‌شنبه، ۰۳ خرداد ۱۴۰۱
  • افزایش ۲۲درصدی تسهیلات پرداختی بانک‌ها

    ‌بانک مرکزی: تسهیلات پرداختی بانک‌ها طی فروردین‌ماه سال ۱۴۰۱ مبلغ یک هزار و ۴۲۶ هزار میلیارد ریال (۹/ ۱۴۲۶ هزار میلیارد ریال) است که در مقایسه با دوره مشابه سال قبل مبلغ ۳/ ۲۶۵ هزار میلیارد ریال معادل ۸/ ۲۲ درصد افزایش داشته است. از کل تسهیلات پرداختی، مبلغ یک هزار و ۳۱۲ هزار میلیارد ریال (۷/ ۱۳۱۲ هزار میلیارد ریال) معادل ۹۲ درصد به صاحبان کسب‌و‌کار (حقوقی و غیرحقوقی) و ۳/ ۱۱۴ هزار میلیارد ریال معادل ۸ درصد به مصرف‌کنندگان نهایی (خانوار) تعلق گرفته است.
  • مجمع سالانه شرکت سپیدار سیستم برگزار شد

    روزنامه شماره ۵۴۵۸

    عملکرد موفق «سپیدار» با پرداخت سود ۱۸۵۰ ریالی

    مجمع عمومی عادی سالانه شرکت سپیدار سیستم آسیا برای سال مالی ۱۴۰۰ دوشنبه ۲ خرداد در سالن کنفرانس شرکت همکاران سیستم برگزار شد.مجمع امسال نیز مانند دو سال اخیر، براساس دستورالعمل‌های سازمان بورس و با رعایت اصول بهداشتی همزمان به‌شکل الکترونیکی و حضوری برگزار و در آن هیات مدیره و مدیرعامل شرکت سپیدار سیستم، گزارش‌های مالی سالانه و خلاصه عملکرد هیات‌مدیره را به سهامداران ارائه دادند.
    دوشنبه، ۰۲ خرداد ۱۴۰۱
  • کالاهای قاچاقی که گارانتی می‌شوند

    دنیای‌اقتصاد: در بازار لوازم‌ خانگی مانند بیشتر بازارهای کشور، رکود سنگینی حاکم است و بازار پررونقی که در گذشته خریداران فراوانی به خود می‌دید، امروز سوت و کور است. بسیاری از فروشندگان از ورشکستگی همکاران خود و ناتوانی برای تامین اجاره سخن می‌گویند: «از وضع بازار کاملا مشخص است. بسیاری از مردم توانایی خرید و تغییر لوازم‌ خانگی خود را ندارند. آنها حتی در صورت خرابی این لوازم، ابتدا به تعمیرکار مراجعه می‌کنند و در صورتی که امکان تعمیر نباشد، برای خرید یک کالای دم‌دستی و ارزان‌قیمت اقدام می‌کنند.» این شرایط…
  • کمتر کار کردن، گاهی عامل بهره‏‏‌وری بیشتر است

    آیا موقعیت‌‌‌هایی وجود دارد که ببینید کمتر کار کردن باعث شده بعدا به این نتیجه برسید که به بهره‌‌‌وری بیشتر دست یافته‌‌‌اید؟
    شنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • آموزه‏‏‌های بررسی یک تجربه واقعی برای رهبران کسب و کار

    روزنامه شماره ۵۴۵۵

    مرز باریک بین دیوانگی و دوراندیشی

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review
    کمیته جست‌وجوی مدیر جدید برای موسسه بهداشت و درمان جفرسون (Jefferson health system) در سال ۲۰۱۳ روی سه نامزد نهایی به جمع‌‌‌بندی رسید. همه آنها صاحب‌‌‌صلاحیت و مورد احترام بودند و هر کدامشان که انتخاب می‌‌‌شدند، نمی‌توانست انتخاب بدی باشد.
  • واگذاری فعالیت سیمانی«هولسیم» به تاجر هندی

    دنیای‌اقتصاد: شرکت مواد ساختمانی سوئیسی Holcim موافقت کرد که فعالیت‌های خود در هند را به میلیاردر محلی،گوتام آدانی، که در حال حاضر ثروتمندترین فرد در آسیا است، بفروشد و این اقدام گامی‌ دیگر در فاصله گرفتن مدیر اجرایی آن یان ینیش از صنعت سنتی سیمان است. این گروه که به طور قانونی با نام هولسیم شناخته می‌شود، یک شرکت چند‌ملیتی سوئیسی است که مصالح ساختمانی تولید می‌کند.
  • مدیر مالی، سرمایه‌گذاری و توسعه کسب و کار «مهندسین مشاور یکم» تشریح کرد

    روزنامه شماره ۵۴۵۵

    گره‌های صادرات خدمات فنی و مهندسی صنعت آب

    زینب طاری: مسیر توسعه زیرساختی کشورها همواره از تامین پایدار منابع و انرژی در همه حوزه‌ها می‌گذرد و تحقق این امر نتیجه یک سازماندهی موثر و کارآمد در حوزه پروژه‌های زیرساختی، تامین تجهیزات و ارائه خدمات فنی و مهندسی است. پتانسیلی که می‌تواند علاوه بر تامین نیازهای بازارهای داخلی، زمینه‌ساز توسعه صادراتی گسترده با ارزش افزوده بالا شود.
  • استراتژی جامع برای سازمان

    نویسنده: موسي رحماني Mousarahmani2@gmail.com
    در این ستون به معرفی کتاب‌های کاربردی در حوزه مدیریت می‌پردازیم تا مخاطبان براساس شناخت نیازهایشان و درک عمیق و نگاه علمی به مولفه‌های مدیریت در جهت پویایی و خلق فرصت‌های جدید گام بردارند.
    جمعه، ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • مدیرعامل «لندین» عنوان کرد

    روزنامه شماره ۵۴۵۴

    کاهش هزینه‌های تبلیغ سه میلیون کسب وکار

    دنیای‌اقتصاد: «لندین» چیزی حدود ۱۰ هزار کاربر دارد و به طور میانگین ۵/ ۱ میلیون ترافیک ماهانه در فضای این استارت‌آپ مورد میزبانی قرار می‌گیرد و از لحاظ بازار نیز طبق آماری که شاپرک اعلام کرده است بیش از سه میلیون کسب و کار آنلاین وجود دارد که می‌توانند به مشتری برای «لندین» تبدیل شوند. این نوع کسب و کارها هزینه‌های زیادی برای کانال‌های تبلیغاتی انجام می‌دهند، تا کاربران بیشتری را جذب کنند، اما با داشتن لندینگ پیج یا صفحه فرود استاندارد با ابزار لندینگ پیج‌ساز کارآیی لندینگ پیج آنها افزایش پیدا می‌کند و موجب…
  • درباره مرکز نوآوری «دنیای اقتصاد»

    محمدحافظ حکمي رئيس شوراي سياستگذاري مرکز نوآوري «دنياي اقتصاد»
    چرا گروه رسانه‌ای «دنیای اقتصاد» اقدام به تاسیس «مرکز نوآوری و کسب‌وکارهای دیجیتال» کرده است؟ چه نقشی برای این مرکز قائل است و بنا به کدامین مزیت فکر می‌‌کند که می‌تواند توفیق داشته باشد؟
    چهارشنبه، ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • مهلت‌های مالیاتی و تاثیر آنها بر حقوق و مسوولیت‌های مودیان

    دكتر احمد شهنيايي/وكيل دادگستري و پژوهشگر حقوق مالياتي / www.shahniaei.ir
    استفاده از حقوق یا انجام تکالیف متعددی که در قوانین و مقررات برای مودیان وجود دارد صرفا برای مهلت معینی ممکن است و با انقضای مهلت قانونی، استفاده از آن حق یا انجام آن تکلیف، در معرض از بین رفتن قرار می‌گیرد. با توجه به اینکه استفاده از حقوق قانونی یا انجام تکالیف مالیاتی در مهلت خود برای پرهیز از عواقب ناخواسته قانونی و همچنین برخورداری از حقوق مالی مهم است آگاهی کسب‌و‌کار و شرکت‌ها از جنبه‌های حقوقی و قانونی مهلت‌های مالیاتی مفید خواهد بود.
    سه‌شنبه، ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • تئوری کسب و کار

    روزنامه شماره ۵۴۵۲

    «چه انجام دادن» چالش اصلی شرکت‌ها

    نویسنده: peter Drucker مترجم: کامران اکبری Epak.akbari@gmail.com
    تکنیک‌های مدیریتی از قبیل کوچک‌سازی، برون سپاری، مدیریت کیفیت جامع، تجزیه و تحلیل ارزش اقتصادی، بهینه گزینی و مهندسی مجدد که از اواخر دهه ۱۹۴۰ وجود داشته‌اند همگی ابزارهای قدرتمندی هستند. اما به استثنای برون سپاری و مهندسی مجدد، سایر تکنیک‌ها ابزارهای «چگونه انجام دادن» هستند یعنی بیشتر برای آن طراحی شده‌اند که کارهایی که تاکنون انجام می‌شده‌اند به شیوه‌ای متفاوت انجام شوند.
  • رتبه‌بندی فیچ در سه ماه اول ۲۰۲۲ نشان می‌دهد

    روزنامه شماره ۵۴۵۲

    کاهش سود چهار شرکت اروپایی بیمه اتکایی

    دنیای‌اقتصاد: هفته گذشته آژانس فیچ ریتینگز خبر از کاهش سود چهار شرکت بزرگ بیمه اتکایی اروپایی داد و اعلام کرد این کاهش به عوامل مختلفی بستگی دارد. این آژانس می‌گوید در نتایج سه ماه نخست سال ۲۰۲۲ برای شرکت‌های مونیخ ری، سوئیس ری، ‌هانوفر ری و SCOR‌، شاهد میانگین بازده سهام ۴/ ۲درصدی در سه ماه اول سال جاری بودیم در حالی که این میزان در سال گذشته حدود ۴/ ۷ درصد بود.
  • برپایی همایش الگوهای نوین کسب و کار در بیرجند

    دنیای‌اقتصاد- بیرجند - محمد قربانی: رئیس اتاق بازرگانی، صنایع معادن و کشاورزی بیرجند گفت: وضعیت ژئوپلیتیک کشور الزام می‌کند اقتصاد مقاومتی در صدر سیاست‌های توسعه‌‌‌ای قرار گیرد از این رو اقتصاد مقاومتی مبتنی بر دانش‌‌‌بنیان در الگوهای جدید کسب و کار باید مورد توجه واقع شود. محسن احتشام در مراسم اختتامیه نخستین همایش الگوهای نوین کسب و کار در خراسان جنوبی با اشاره به لزوم تقویت توان بومی برای توسعه و تجاری‌‌‌سازی فناوری‌‌‌ها گفت: در خراسان جنوبی با توجه به ظرفیت عظیم نیروی انسانی و دانشگاهی، بهترین ظرفیت را داریم که در الگوهای…
  • رشد به مثابه یک مدل فکری

    نویسنده: سید ارشد حسینی arshadhoseini@gmail.com
    در سالیان اخیر با گسترش زیرساخت‌ها و ابزارهای دیجیتال، مفهوم رشد شرکت‌ها از اساس دگرگون شده است. رشد سریع به وجود آمد و پیچیدگی‌های مربوط به زنجیره تامین بسیار کمرنگ شده است. از دورانی که هر عملیات جهانی در حوزه کسب و کار، نیازمند هماهنگی ارکستر گونه‌‌‌ای از تامین مواد اولیه و دانش تولید تا عرضه نهایی محصول بود، مدت زمان زیادی نمی‌‌‌گذرد. یکی از شگفتی‌‌‌های اقتصاد دیجیتال، ممکن کردن عرضه محصول در گستره جهان برای شرکت‌هایی است که شاید بسیار جوان هستند. همچنین یکی از زیبایی‌های این اقتصاد همین…
    دوشنبه، ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • معایب سوله خرپایی و سوله سبک به عنوان بهترین جایگزین آن

    در کل دنیا با پیشی گرفتن روند رشد و پییشرفت جوامع و صنایع بسیاری از مشاغل و کسب و کار ها به وجود آمده اند که در هر زمینه ای برای خود کارکنان و نیروی کاری در اختیار دارند که همین مسئله باعث اشتغال و درآمد زایی در بین تمامی افراد جوامع شده است.
    یکشنبه، ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • بررسی الگو‌های رفتاری و تعاملات افراد در محیط کار از زاویه جدید

    روزنامه شماره ۵۴۵۰

    اشباح خانواده در سطوح ارشد مدیریتی

    مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR
    مدیریت افراد یعنی سر و کار داشتن با روان‌شناسی آنها. درک یک فرد و علت رفتارهایش نیازمند تلاش فراوان است اما اگر اقدام به این کار کنیم، راه‌‌‌های بهتری برای کار کردن با یکدیگر پیدا خواهیم کرد. این در مورد خودتان هم صدق می‌کند. روان‌شناسی شما، تعمق و رسیدن به خودآگاهی، همه این‌‌‌ها زمان می‌‌‌برد اما در عین حال، کمک می‌کند از نظر شغلی و حرفه‌‌‌ای در جایگاه بهتری قرار بگیرید.
  • حل مشکلات اقتصادی در گرو اصلاحات نهادی و ساختاری است

    ایرنا: سید شمس الدین حسینی در نطق میان دستور خود گفت: تصویب قوانینی چون قانون راهبردی لغو تحریم‌ها، تولید مسکن، تولید دانش بنیان، اصلاح مواد یک و ۷ قانون اصل ۴۴ قانون اساسی و قانون تسهیل صدور برخی مجوزهای کسب و کار از جمله اقدامات مهم و موثر بوده است. اما حل مشکلات کشور نیازمند تلاشی بالاتر برای ارتقا نظام حکمرانی است.
    شنبه، ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • اخراج کارکنان علی‌بابا در روسیه

    ايسنا: هلدینگ علی‌بابا حدود ۴۰ درصد از کارکنان علی اکسپرس روسیه را در بحبوحه جنگ در اوکراین که فعالیت‌های تجاری را مختل کرده است، اخراج کرد. روزنامه نیک‌کی این خبر را به نقل از یک کارمند علی‌بابا گزارش کرد، اما معلوم نیست آیا اخراج‌های بیشتری انجام خواهد شد یا خیر. زیرا بعضی از کارکنانی که قرار بود اخراج شوند، داوطلبانه استعفا دادند و عده دیگری جابه‌جا شدند. گفته می‌شود علی‌بابا اکسپرس از تحولات اخیر به‌شدت آسیب دیده است. این جوینت‌ونچر روسی در سال ۲۰۱۹ از سوی علی‌بابا و شرکای روسی این شرکت…
    جمعه، ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • نیاز سازمان‌ها به آموزش مهارت‌‌‌های دیجیتال

    مترجم: فاطمه موسوی منبع: Digital Marketing Institute
    دنیای دیجیتال تحولات زیادی به همراه داشته است. موتورهای جست‌وجو و رسانه‌‌‌های اجتماعی، مشتریان را در مراحل مختلف فرآیند خرید خود توانمندتر کرده است. مشتریان قبل از خرید، تحقیقات آنلاین انجام می‌دهند و بخش قابل‌توجهی از فرآیند خریدار قبل از رسیدن به یک فروش، کامل می‌شود. این فضای دیجیتال برای سازمان‌ها نیز هشدار محسوب می‌شود که اگر می‌‌‌خواهند مشتریان خود را حفظ کنند و سودآور باقی بمانند، ناگزیر باید با این جریان همسو شوند.
    چهارشنبه، ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • جذب سرمایه استارتاپ قسطا از فینووا

    استارت‌آپ قسطا موفق به جذب سرمایه از فینووا شده است.
  • پیش‌اندیشی و برنامه‌ریزی برای رویارویی با چالش بعدی

    روزنامه شماره ۵۴۴۷

    تغییرات انتظارات کارکنان از سازمان

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: HBR
    در چند سال گذشته، ما آسیب‌های (تروماtrauma) جمعی را تجربه کرده‌ایم. اما آسیب‌‌ها در سازمان‌های ما جدید نیست و از بین نمی‌رود. برآوردها حاکی از آن است از هر ۱۰ مرد، ۶نفر و از هر ۱۰ زن، ۵ نفر حداقل یک آسیب را تجربه می‌کنند و تقریبا ۶‌درصد از جمعیت در مقطعی از زندگی خود دچار اختلال استرس پس از آسیب خواهند شد. همان ‌طورکه دیدیم مرزها بین محل کار و خانه از بین رفته است و تغییرات اساسی در انتظارات ما از مکان‌هایی که کار می‌کنیم ایجاد شده است، سازمان‌ها هم بر ارائه پشتیبانی و حمایت موردنیاز از…