شماره روزنامه ۶۲۷۵
|

زنان چگونه می‌توانند راه خود را در محیط کار پیدا کنند؟

در قسمت قبل (که سه‌‌شنبه، ۲ اردیبهشت در همین صفحه به چاپ رسید) به این موضوع پرداختیم که زنان چهار دهه پس از دستیابی به برابری آموزشی، همچنان فاصله زیادی تا برابری در محیط کار دارند و شکاف‌‌های سرسخت جنسیتی همچنان وجود دارد.

هوش مصنوعی مولد در حال تغییر شیوه کار سنتی است. مطالعه‌‌‌ای از دانشگاه MIT در سال ۲۰۲۳ نشان داده، اکنون افراد به کمک ابزارهای هوش مصنوعی‌‌‌ مانند چت‌‌‌جی‌‌‌پی‌‌‌تی و کوپایلت، می‌توانند پروژه‌های مختلف مثل نوشتن ایمیل یا پست وبلاگی و حتی گزارش‌های تحلیلی را ۴۰ درصد سریع‌‌‌تر از گذشته انجام دهند.

اخبار مدیران

    دوشنبه، ۲۰ اسفند ۱۴۰۳
  • نشانه‏‏‏‌هایی برای اینکه بفهمید چطور با خوش‏‏‏‌بینی مخرب به تیمتان ضربه می‏‏‏‌زنید؛

    روزنامه شماره ۶۲۴۷

    مرز باریک مثبت‏‏‏‌اندیشی سازنده و مخرب

    برای رهبری سازمانی خوب، حفظ نگرش مثبت بسیار مهم و ضروری است. خوش‏‏‏‌بینی شما می‏‏‏‌تواند برای تیمتان الهام‏‏‏‌بخش باشد، خلاقیتشان را افزایش دهد و باعث ایجاد یک کار گروهی پربازده شود. اما بین مثبت‌اندیشی سازنده و نوع مخرب آن، یعنی مثبت‏‏‏‌اندیشی سمی یک مرز باریک وجود دارد. شاید فکر کنید این مشکل، غیرواقعی است یا آنقدرها مهم نیست. اما جالب است بدانید که مثبت‏‏‏‌اندیشی سمی در بسیاری از شرکت‏‏‏‌ها مساله جدی است. وقتی خوش‏‏‏‌بینی از حد می‏‏‏‌گذرد یا باعث نادیده گرفتن چالش‏‏‏‌های واقعی می‏‏‏‌شود می‏‏‏‌تواند نتیجه معکوس داشته باشد و باعث شود کارکنان حس کنند صدایشان شنیده نمی‏‏‏‌شود یا احساس انزوا کنند.
۱