در قسمت قبل (که سهشنبه، ۲ اردیبهشت در همین صفحه به چاپ رسید) به این موضوع پرداختیم که زنان چهار دهه پس از دستیابی به برابری آموزشی، همچنان فاصله زیادی تا برابری در محیط کار دارند و شکافهای سرسخت جنسیتی همچنان وجود دارد.
هوش مصنوعی مولد در حال تغییر شیوه کار سنتی است. مطالعهای از دانشگاه MIT در سال ۲۰۲۳ نشان داده، اکنون افراد به کمک ابزارهای هوش مصنوعی مانند چتجیپیتی و کوپایلت، میتوانند پروژههای مختلف مثل نوشتن ایمیل یا پست وبلاگی و حتی گزارشهای تحلیلی را ۴۰ درصد سریعتر از گذشته انجام دهند.
وقتی فردی در شرف جدایی از یک سازمان یا بازنشسته شدن است، باید نکات کلیدی شامل تاریخ دقیق جدایی از سازمان، چگونگی انتقال کارها به دیگران، و تعیین وظایفی مثل تسویه حساب مالی را مدنظر قرار دهد. درخواست خروج از سازمان، معمولا به صورت شفاهی یا با یک درخواست کتبی ساده آغاز میشود، اما گاه توصیه میشود که این درخواست با جزئیات بیشتری ارائه شود. در همین راستا، نکات زیر پیشنهاد میشود:
در سال جدید اهدافی دستیافتنی تعیین کنید و رویکرد «امکانپذیری رادیکال» را در پیش بگیرید
شعار قدیمی «سال نو، خودِ نو» هم نوید تغییر میدهد و هم بیانگر یأس ناشی از تلاشهای نافرجام ما برای دگرگونی شخصی است. از یکسو، آغاز بهار فرصت فوقالعادهای برای یک شروع تازه و کنار گذاشتن همه تلاشهای نافرجام و اشتباهات گذشته به نظر میرسد.
چه شما یک مدیر تازهکار باشید و چه یک مدیر کارکشته و باسابقه، باید این واقعیت را بدانید که کاستن از ساعات و روزهای کاری میتواند تاثیر بسزایی بر افزایش احساس شادی کارکنان در محل کار و افزایش بهرهوری آنها داشته باشد و به آنها کمک کند توازن بیشتری بین کار و زندگیشان برقرار سازند.