شادی

اعتماد: «من نگفتم تخلفی صورت نگرفته است. عذرخواهی‌ام بابت آزرده خاطر شدن افکار عمومی و ضرر مالی و روحی بوده که احیانا به این خانواده شریفی که دو معلول دارند، بود.»

آلبوم «تصنیف‌های عارف قزوینی» به خوانندگی مهدی امامی با روایت فرید خردمند و سرپرستی امیر شریفی روانه بازار شد.این اثر اجرای مجموعه‌ تصانیف عارف قزوینی شاعر و ترانه‌سرای پرآوازه ایران در اواخر عصر قاجاری است. هر چند بیشتر این تصانیف بارها و بارها در دوره‌های مختلف به‌صورت پراکنده اجرا شده‌اند، اما ویژگی این مجموعه در آن است که تقریبا تمامی آهنگ‌های عارف را یکجا در خود دارد.

خبر آنلاین: برانکو ایوانکوویچ می‌گوید پرسپولیس هدفش را می شناسد و به دنبال ادامه عملکرد خوبش در بازی رفت مقابل الوصل است.

ايسنا: برانکو ایوانکوویچ می‌گوید پرسپولیس هدفش را می شناسد و به دنبال ادامه عملکرد خوبش در بازی رفت مقابل الوصل است.

ایلنا: عضو شورای شهر تهران ضمن تشریح جزییات فاکتور دومیلیارد تومانی آش نذری به اسم کار فرهنگی از وجود مستندات درباره فاکتورهایی خبر داد که ۳ برابر هزینه‌کرد صادر شده‌اند.

اگرچه راست سیاسی در اتریش موفقیت انتخاباتی به‌دست آورده و توانسته بر مباحث عمومی ‌در حوزه مهاجرت تاثیر بگذارد، چند سازمان و ابتکار وجود دارد که می‌کوشند با تبعیض، نفرت‌پراکنی و نژادپرستی مبارزه کنند. برخی از فعالیت‌های عمومی‌شان مانند «فستیوال شادی» از محبوبیت گسترده‌ای برخوردار است.

منبع:کتاب Finding Your Element: قسمت شصت و سوم سوءتعبیرها و کج‌فهمی‌های بسیاری درباره شادی وجود دارد که بسیاری از آنها با اما و اگر همراه هستند. به‌عنوان مثال: من اگر در قرعه‌کشی برنده شوم، یک خانه بزرگ داشته باشم، ازدواج کنم یا جدا شوم، بچه داشته باشم، شغل متفاوتی داشته باشم و... شاد خواهم بود. چنین فهرستی می‌تواند بسیار طولانی و شاید هم بی‌نهایت باشد. اما واقعیت آن است که تصورات ما درباره آنچه باعث شادی‌مان می‌شود، عمدتا توهم و رویا هستند، نه واقعیت. خیلی‌ها فکر می‌کنند که داشتن پول بیشتر آنها را شاد و خوشبخت خواهد ساخت.

مجله سازندگی: وریا غفوری گفت: گلی که در دربی به پرسپولیس زدم را به هواداران استقلال تقدیم کرده و از همه آنان به خاطر حمایت شان تشکر می‌کنم.

یکی از موارد مهم در طراحی یک محصول خوب، توجه به زیبایی ظاهری آن با توجه به نوع مخاطبان است که با عنوان طراحی مبتنی بر احساسات شناخته می‌شود و امروزه بزرگ‌ترین تولیدکنندگان جهان از آن پیروی می‌کنند. در این رویکرد که تمرکز اصلی بر خواست و سلیقه مشتریان است مواردی پیش می‌آید که گاه طراحان مجبور می‌شوند تا از ایده‌ها و رنگ‌هایی که فکر می‌کردند برای طراحی محصول مورد نظر خوب هستند چشم پوشی کرده و رنگ‌هایی را به‌کار گیرند که مورد علاقه مشتری و مخاطب بازار هدف محصول، به‌شمار می‌رود. این موضوع تاکید…

رئیس سازمان میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری گفته است مدیران کل این سازمان در چند استان توانسته‌اند با هتلداران تفاهم کنند تا اقامت در این هتل‌ها در ایام نوروز کاهش قیمت داشته باشند. به‌گزارش «ایسنا»، علی‌اصغر مونسان خاطرنشان کرده است: «دستگاه‌های دولتی در ایام تعطیلات نوروز نظارت دقیقی خواهند داشت تا قیمت هتل‌ها افزایش نیابد.» او همچنین یادآور شده که امسال برنامه‌های متنوعی برای ایام عید با همکاری شهرداری‌ها برگزار خواهد شد تا فضای نشاط و شادی که مدنظر رئیس‌جمهوری بود برقرار شود. معاون…

ماجرای حذف پیک‌های نوروزی مدارس که پیش از این از اواخر اسفندماه در دبستان‌های سراسر کشور توزیع می‌شد و پیشتر با نام پیک شادی معروف بود، واکنش‌های مختلفی را در پی داشته است. وزارت آموزش و پرورش در بیش از ۱۰ سال گذشته رغبتی به ادامه اجرای این طرح یعنی توزیع پیک‌های نوروزی نداشته و همواره در طول سال‌های اخیر سعی کرده در فرآیندی زمان‌مند از اولویت آن بکاهد. مسوولان این وزارتخانه در چند سال اخیر همواره بر اختیاری بودن آن تاکید کرده‌اند. به نظر می‌رسد این تاکیدهای مداوم بیشتر نوعی زمینه‌سازی برای…

منبع: کتاب Work Happy Now: قسمت شصت و یکم شما چقدر شاد هستید؟ آیا هویدا ساختن گوهرتان شما را شادتر می‌سازد؟ در این مطلب نگاهی خواهیم انداخت به شادی حقیقی و راه‌های دستیابی به آن و اینکه هویدا ساختن گوهر درونی چگونه به شادتر شدن افراد در محیط کار کمک می‌کند؟ اگر از مردم بپرسید که در زندگی‌شان چه می‌خواهند در اغلب موارد خواهید شنید که به دنبال شادی و خوشبختی هستند. البته در کنار شادی، اهداف دیگری همچون شغل موفق، سلامتی، عاشق بودن، پول بیشتر و خانواده خوب نیز مطرح می‌شود که در نهایت باعث شادی بیشتر افراد خواهد شد.

خبر آنلاین: فرزین پورمحبی - مجری بهتر است نمک هایش را بین معرفی کاندیداها بریزد و بگذارد مراسم معرفی برگزیده ها به شکل رسمی برگزار شود؛ مثل اسکار.

شهروند: تنها ٧ ‌سال داشت. از مدرسه تعطیل شد اما مسیر خانه‌اش را اشتباهی رفت. به ‌خاطر یک فکر بچگانه، راهش را تغییر داد تا کمی دیرتر به خانه‌شان برود. همین فکر، مسیر زندگی‌اش را برای همیشه عوض کرد.

منبع: کتاب Work Happy Now: قسمت شصتم هیچ مدیری نمی‌تواند کارمندانی مولد و پربازده و البته شاد و سرزنده بسازد بلکه فقط می‌تواند این روند را تسریع و تسهیل کند. در واقع مدیران نقش کاتالیزور دستیابی به بهره‌وری از طریق افزایش شادی در کار را بازی می‌کنند و باعث سرعت بخشیدن به واکنش‌ها بین استعدادهای کارمندان و نیازهای شرکت یا مشتریان می‌شوند.

بارسلونا یکشنبه شب در دربی کاتالونیا با خوش‌شانسی از شکست فرار کرد و با گل دیرهنگام مدافع خود با تساوی مقابل اسپانیول متوقف شد. جرارد پیکه مدافع بارسلونا پس از به‌ثمر رساندن گل تیمش انگشت خود را روی دماغش گذاشت و به سوی هواداران اسپانیول«هیس» نشان داد. همین موضوع باعث جنجال شد. اما پیکه از این حرکت خود دفاع کرد.

خبر آنلاین: کاپیتان تراکتورسازان می‌گوید که برای شادی هواداران هر کاری از دستشان بر بیاید انجام می‌دهند.

منبع: HBR: در ارزیابی‌ها، مطالعات و مصاحبه‌های ما روی هزاران رهبر سازمانی، نظرات بسیاری برجسته شدند اما یکی از این نظرات به‌طور خاص قدرتمند و تامل‌برانگیز بود. خاویر پلادوالف، مدیر ارشد اجرایی شرکت آئودی، به ما می‌گوید: «رهبری سازمانی در دنیای امروز در مورد مدیریت، فراموش کردن مدیریت و دوباره یادگیری انسان بودن است.» منظور خاویر این است که قدرت رهبری سازمانی در توانایی‌های ما در شکل دادن به پیوندهای شخصی و معنی‌دار با افرادی است که آنها را در سازمان هدایت می‌کنیم. این مساله اکنون نسبت به هر زمان دیگری…

بارش برف پس از هفته‌هایی بدون بارش در خشک‌ترین سال ۵۰ سال اخیر در بسیاری از استان‌های کشور اگر چه موجی از خوشحالی و سرور برای ایرانیان به ارمغان آورد اما بار دیگر نشان داد که پای مدیریت بحران نه تنها در زلزله یا سیل بلکه در برف و بوران هم می‌لنگد.

بسیاری از مردم فکر می‌کنند که هیجانات و احساسات ما فقط شامل خشم، ترس،غم، استرس و شادی است. اما گستره هیجانات ما بسیار گسترده‌تر از این پنج نوع است و ما ده‌ها هیجان داریم که شناخت همه آنها برای مدیریت هیجانات الزامی است. بخشی از این هیجانات، هیجاناتی مثبت هستند و بخشی از آنها منفی و سمی. در این مقاله می‌خواهیم هشت تا از مهم‌ترین احساسات سمی را به شما معرفی کنیم.

شرق: «آسیب‌شناسی «مشارکت برف‌روبی» در رسانه صداوسیما نیز مهم است. عادت به طلبکاری به‌ جای اقدامات ایجابی، بزرگ‌ترین آفت رسانه‌ها و به‌ ویژه سازمان صداوسیماست. به این مفهوم که سازمان صداوسیما به‌ عنوان رسانه‌ انحصاری رادیو و تلویزیون، وظایفی ایجابی بر عهده دارد که فقط از عهده رادیو و تلویزیون‌ها برمی‌آید که نمونه آن، «جلب مشارکت اجتماعی» در زمان مدیریت بحران‌هاست.»

منبع: کتاب Work Happy Now: در جلسات برنامه‌ریزی عملکرد، کارمندان ممکن است بخواهند در مورد گزینه‌های کاری‌شان صحبت کنند و از شما بپرسند که از نظر شما آنها باید به کجا برسند. اما واقعیت آن است که یک بحث و گفت‌وگوی سازنده و سالم در مورد شناسایی مسیرهای کاری به ندرت در یک جلسه اتفاق می‌افتند بنابراین لازم است چندین جلسه گفت‌وگو و مباحثه در زمان‌های مختلف بین کارمند و مدیر برگزار شود. البته هر کدام از این جلسات باید دارای شکلی به خصوص و متفاوت از سایر جلسات بوده و علاوه بر این باید بر اساس پتانسیل‌ها و علاقه‌مندی‌های تک‌تک…

گروه بنگاه‌ها: در دومین «جشنواره ملی نوآوری محصول برتر ایرانی» که با همکاری معاونت علمی و فناوری رئیس‌جمهوری، در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد، «فان‌کارت» بانک صادرات ایران بر اساس بررسی‌های صورت گرفته و رأی هیات‌داوران، به‌عنوان محصول نوآورانه و برتر ایرانی شناخته شد.

منبع: Entrepreneur: از مهم‌ترین مسوولیت‌هایی که به‌عهده مدیران هر سازمانی است می‌توان به الهام‌بخش بودن آنها اشاره کرد به نحوی که کارمندان هم سعی می‌کنند رفتار مدیران را الگوی خود قرار داده و جزو بهترین و کارآمدترین افراد شرکت باشند. اگر مدیران الگوی صحیحی از خود ارائه دهند و کارها را به‌طور صحیح انجام دهند، تمام افراد گروه نه‌تنها مبتکرتر و کارآمدتر خواهند شد بلکه احساس شادی و رضایت بیشتری از شغل خود خواهند داشت. یکی از دشوارترین چالش‌ها، مخصوصا برای مدیران تازه کار، متعادل کردن این نوع نگاه از مدیریت (یعنی…

کمتر کسی می‌داند که آنچه که ما به آن بیشتر نیاز داریم سوال است، نه جواب. اغلب مردم گمان می‌کنند که نیاز امروز ما پاسخ به سوالات‌مان است، پاسخ‌هایی که راهکار‌های صحیحی را به ما ارائه دهند تا با عمل به آنها در امور خود موفق شویم. اما بر خلاف باور رایج، نیاز ما به سوالات قدرتمند بسیار بیشتر از پاسخ است. پاسخ‌ها وجود دارند و بیشمار هستند، اما سوال خوب کم داریم. سوالات خوب ما را به جواب‌های خوب رهنمون می‌سازند. خیلی وقت‌ها سوالات ما سوالات متناسب، صحیح یا قدرتمند نیستند، به‌همین خاطر به پاسخ‌های…

منبع: Entrepreneur : بیشتر افراد هنگام استرس، احساس ناتوانی و ضعف می‌کنند، زیرا عوامل خارجی را دلیل استرس‌های خود می‌دانند. عوامل بیرونی امکان دارد دلیل استرس افراد باشد اما نمی‌تواند منشأ تمامی مشکلات باشد. انسان‌ها دچار اشتباه می‌شوند و فراموش می‌کنند تا منبع استرس‌ها را در درون خود جست‌وجو کنند. در عوض، مسائل بیرونی یا دیگران را مسوول هیجانات و استرس‌ها می‌دانند و آنها را سرزنش می‌کنند. افراد این توانایی را دارند که جهت پیشرفت از انرژی موجود در استرس استفاده کرده و آن را به موفقیت تبدیل کنند. استرس معمولا با…

ايسنا: مهاجم تیم ملی فوتبال ایران عنوان کرد هر دو گلش را به خدا تقدیم می‌کند. او همچنین پیامی هم برای مسعود شجاعی بعد از بازی با ژانتی داشت.

ايسنا: سرمربی جدید تراکتورسازی دلایلش برای قبول پیشنهاد این تیم را اعلام کرد.

ايسنا: دلار آنقدر در حدود سه ماه اخیر جولان داد و رکورد زد تا اینکه خود را به کانال ۴۵۰۰ تومان رساند. رئیس کل بانک مرکزی که بارها وعده تعدیل قیمت‌ها را داده بود این بار می‌گوید شادی گرانی دلار به زودی تمام می شود.