نیروی کار

آي‌تي ايران: شرکت آمازون از نخستین روبات متحرک تمام خودران که قرار است در انبارهای این شرکت استفاده شود، رونمایی کرد. این روبات با نام پروتئوس (Proteus) شناخته ‌می‌شود و به گفته آمازون، ‌می‌تواند کاملا بی‌خطر و امن، در کنار نیروی کار انسانی در انبارهای این شرکت، حرکت کند. این در حالی است که روبات‌های قبلی این شرکت، در محیط‌های اختصاصی و به دور از کارگران مورد استفاده قرار ‌می‌گرفت.

ایکوپرس: مدیرعامل ایران‌خودروی خراسان از برنامه تولید ۱۵۷‌هزار دستگاه خودرو در سال ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: ۵۰هزار دستگاه به خودروهای شاسی بلند هایما S۷ و S۵ و دو محصول جدید S۸ و X۷ اختصاص دارد.

مهر: کارگران سابق تسلا شکایتی علیه این شرکت ثبت کرده و مدعی هستند تصمیم تسلا برای اخراج انبوهی از کارمندان برخلاف قوانین فدرال است. این شرکت درباره اخراج کارگران از قبل به آنها اطلاع نداده بود. به نقل از رویترز، این شکایت در ایالت تگزاس و توسط دو کارگر ثبت شده که ادعا می‌کنند از کارخانه تسلا واقع در ایالت نوادا و در ماه ژوئن ۲۰۲۲ میلادی اخراج شده‌اند. طبق اسناد موجود بیش از ۵۰۰ کارگر از کارخانه مذکور اخراج شده‌اند.

اگر هنوز در تلاش هستید تا نحوه جذب و حفظ نسل هزاره را بیابید، وقت آن رسیده است که روش خود را تغییر دهید و به نسل Z فکر کنید. این نسل از نیروی کار ۳۲‌درصد از جمعیت جهان و بزرگ‌ترین نسل در تاریخ آمریکا هستند که پیوستن به نیروی کار شما را آغاز کرده‌اند.

دنیای‌اقتصاد: محدودیت‌های برق در سال گذشته، ضرر مالی ۱۲ میلیون تن معادل ۸ میلیارد دلار در صنعت فولاد را به دنبال داشت. رقمی که می‌توانست اشتغال‌زایی ۶ تا ۷ هزار نیروی کار را برای کشور رقم بزند. در سال‌جاری پیش‌بینی می‌شود، این مقدار به ۱۰ میلیارد دلار برسد که مشکلات نقدینگی را به‌ همراه دارد. نیاز است هزینه‌ها با مطالعه بیشتر انجام شود.

دنیای‌اقتصاد: اقتصاد هند بر روی کاغذ، یک سال عجیب و پر رونق داشته است. صادرات به بالاترین حد خود رسیده است. سود شرکت‌های سهامی عام دو برابر شده است. یک طبقه متوسط پر جنب‌وجوش که در چند دهه گذشته ساخته شده است، اکنون آن‌قدر برای بلیت سینما، اتومبیل، املاک و تعطیلات هزینه می‌کند که اقتصاددانان آن را «هزینه‌های انتقامی» پس از همه‌گیری می‌نامند. «امیلی شمال» و «سمیر یاسر» در گزارش ۱۳ژوئن در نیویورک‌تایمز نوشت، با این حال حتی درحالی‌که پیش‌‌بینی می‌‌شود هند سریع‌‌ترین رشد را در بین اقتصادهای بزرگ امسال داشته…

ایسنا: وزیر اقتصاد منطقه‌ای ایالت براندنبورگ آلمان اعلام کرد که شرکت خودروسازی تسلا ماهانه ۵۰۰ تا ۶۰۰ نفر را در کارخانه شهر گرونهایده آلمان استخدام می‌کند و با آژانس ملی اشتغال برای استخدام کارگرانی که دیگر در خودروسازان آلمانی موردنیاز نیستند همکاری می‌کند.یورگ اشتاینباخ گفت که در مجموع ۴۱۰۰ تا ۴۵۰۰ کارمند تاکنون استخدام شده‌اند که حدود ۱۰درصد از آنها خارجی و به‌ویژه از لهستان بودند.اشتاینباخ گفت: وضعیت خودروسازان در مناطق دیگر با درک اینکه تولید خودروهای الکتریکی به افراد کمتری نسبت به گذشته نیاز…

ایسنا: نتایج یک پژوهش از بررسی وضعیت شغلی شاغلان کشور در سال ۱۳۹۹ نشان می‌دهد که بیش از ۸۵ درصد افراد در بخش خصوصی و حدود ۱۵ درصد در بخش عمومی مشغول کار بودهاند؛ بیشترین سهم در بین حقوق‌بگیران بخش خصوصی نیز به کارکنان مشاغل ساده تعلق دارد. افراد شاغل به طور عمده شامل دو گروه مزدو‌حقوق‌بگیران و خود‌اشتغالان می‌شوند. کارکنان فامیلی بدون مزد و افرادی که بدون دریافت مزد برای یکی از اعضای خانوار خود که نسبت فامیلی با او دارند، کار می‌کنند نیز شاغل به شمار می‌آیند.

دنیای‌اقتصاد: اولین قدم برای حل یک مشکل، تشخیص وجود آن است. اگر ضرورت نگهداری از تاسیسات در رویکرد مدیریتی یک نیروگاه احساس نشود یک تیم عملیاتی هیچ‌گاه نمی‌تواند یک برنامه تعمیر و نگهداشت را به خوبی برنامه‌ریزی و اجرا کند. یکی از حوزه‌های خاص که به طور مداوم از این عدم پیشگیری در محیط نیروگاهی رنج می‌برد، فرآیند تشخیص نشت تاسیسات است. به خصوص هنگام بحث درباره ترانسفورماتورها و توربین‌های احتراق، نشتی‌های کشف نشده در این تاسیسات می‌توانند یک دردسر بزرگ برای پرسنل عملیات و گروه تعمیر و نگهداری باشد.

متخصصان منابع انسانی تنها بر اساس ماهیت شغل خود افرادی پرمشغله هستند. آنها کارهای زیادی برای انجام دادن و زمان کمی برای جا انداختن آنها دارند. چند متخصص منابع انسانی که در قالب یک دپارتمان واحد کار می‌کنند موافقت کردند اسرار موفقیت خود را با مجله HR در میان بگذارند. جای تعجب ندارد که توانایی تعیین اولویت‌ها مهم است، اما به دوست داشتن کاری که انجام می‌دهید نیز کمک می‌کند.

ايسنا: آمارهای رسمی ترکیه نشان داد تعداد افراد بیکار در ترکیه در ماه آوریل با ۱/ ۰ درصد افزایش به ۳/ ۱۱ درصد رسیده است. موسسه آماری ترکیه، ترک استات (TurkStat) اعلام کرد که تعداد افراد بیکار ۱۵ ساله و بالاتر در ماه آوریل با ۶۵ هزار نفر افزایش تقریبا به ۸/ ۳ میلیون نفر در مقایسه با ماه قبل از آن رسیده است. میزان استفاده ناکافی از نیروی کار در بیشتر سال گذشته پس از رسیدن به اوج ۶/ ۲۹ درصدی در ژانویه ۲۰۲۱ تحت تاثیر اقدامات برای مبارزه با همه‌‌گیری کووید-۱۹، روند کاهشی داشت. نرخ بیکاری در ماه مارس ۲/ ۱۱…

تسنیم: انجمن نفت و گاز نروژ در روز جمعه اعلام کرد تولید نفت این کشور احتمالا به ‌خاطر اعتصاب کارگران در ۹ میدان نفتی دریایی در روز یکشنبه، کاهش خواهد یافت. به ‌گزارش خبرگزاری رویترز، اگر مذاکرات با کارفرمایان و اتحادیه‌های تجاری در مورد دستمزدهای سالانه به نتیجه نرسد، ۸۴۵ کارگر از ۷۵۰۰ نیروی کار فعال در سکوهای دریایی نروژ از دوازدهم ژوئن اعتصاب می‌کنند. اگر میانجی تعیین‌شده توسط دولت نتواند توافق موردنظر را حاصل کند، اعضای اتحادیه اعتصاب می‌کنند و این منازعه با اضافه شدن کارگران بیشتر در هفته‌های…

شکاف استعدادها در حال گسترش است و رهبران کسب‌‌وکار با این معما روبه‌رو هستند که بازگشت به دفتر کار در دوران جدید چه شکلی است و چرا. موسسه مک‌‌کینزی در اپیزودی با کارشناسان منابع انسانی، دیویدگرین و بریان هنکوک، درباره بازار استعدادها در بحبوحه تحولات و اینکه مدیران منابع انسانی چطور می‌توانند از روش تجزیه و تحلیل افراد (people analytics، یا تجزیه و تحلیل محیط کار، یعنی جمع‌آوری داده‌های منابع انسانی و داده‌های سازمانی و تبدیل آن به دیدگاه‌هایی عملی برای انجام کسب‌‌وکار) برای هدایت موفقیت‌آمیز…

دنیای‌اقتصاد: استارت‌آپ «بهترین شو» که با هدف افزایش یادگیری و ارتقای سطح دانش فکری نوجوانان و جوانان راه‌اندازی شده‌،توانسته چیزی حدود ۷۳ هزار کاربر را جذب کند.

اقتصاد نیوز: بنا به آخرین آمار منتشر شده از بهره وری نیروی کار توسط بانک مرکزی، پس از سه سال پیاپی رشد منفی در بهره وری نیروی کار، در سال ۹۹ رشد این شاخص مثبت شد.

خروج اقتصاد از رکود بلندمدتی که در آن گرفتار شده و ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای نیروی کار جوان و جویای کار، نیازمند سرمایه‌گذاری‌های بیشتراست. اما در یک دهه گذشته، حجم سرمایه‌گذاری در اقتصاد ایران کاهش یافته است. از این رو لازم است، ضمن تحلیل دلایل این افت، راهکارهای گسترش سرمایه‌گذاری بررسی شود.

به گزارش خبرگزاری‌ NBC، والدین آمریکایی دو سال قرنطینه‌‌ را با سختی کنار کودکان خود پشت سر گذاشتند و حالا با یک شوک جدید مواجه شده‌‌اند: افزایش چشمگیر دستمزد پرستاران کودک. این نیروی کار که حالا در آمریکا حکم طلا را پیدا کرده و عمده کارکنان آن را هم جوانان کم‌سن تشکیل می‌دهند، به گفته روزنامه وال‌استریت ژورنال، ساعتی ۳۰دلار دریافت می‌کنند.

خبر آنلاین: با چند نفر از نمایندگان ادوار گذشته هم که تماس می گیریم به این جمله اکتفا می کنند که حقوق مجلس از وزارتخانه و سازمان قبلی که فعالیت داشتند؛ کمتر بوده است.

ايرنا: بانک جهانی درآمد ارزی ایران از محل اعزام نیروی کار در سال گذشته میلادی را ۳/ ۱ میلیارد دلار برآورد کرد. بانک جهانی در گزارشی از وضعیت اعزام نیروی کار در جهان که طی ماه جاری میلادی منتشرشده درآمد ارزی ایران از این محل را در سال ۲۰۲۱ بالغ بر ۳/ ۱ میلیارد دلار برآورد کرده است. این رقم معادل ۱/ ۰ درصد تولید ناخالص داخلی ایران بوده است.

چند سال قبل با جمعی از مدیران یک شرکت دیدار داشتم که می‌خواستند درباره استراتژی خود برای افزایش مشارکت کارکنان صحبت کنند. شرکت آنها زیر فشار بود. ارزش سهام کاهش یافته بود. اعتبار نشان تجاری آنها نیز در حال سقوط بود و این خطر وجود داشت که به زودی محصولات کلیدی آنها مانند یک محصول عادی بازار تلقی شود.

ایلنا: آمارها نشان می‌دهد کشورهایی مانند هندوستان، چین، روسیه، اندونزی، پاکستان و ایران از اصلی‌‌‌ترین کانون‌‌‌های مهاجرت نیروی کار در جهان هستند. موضوع مهاجرت نیروی کار در سال‌های اخیر به یکی از چالش‌‌‌های مهم جهانی‌‌‌سازی اقتصاد بدل شده است. بسیاری از تحلیلگران بر این باورند یکی از مسائلی که می‌تواند به زمینه‌‌‌های توسعه‌‌‌ای کشورها آسیب جدی وارد کند، بحث مهاجرت نیروی کار متخصص آن کشورهاست.

دنیای اقتصاد: به منظور تحقق اهداف تولید شرکت ایران‌خودروی خراسان در سال ۱۴۰۱ فرآیند استخدام نیروی انسانی جدید آغاز شد. به گزارش روابط عمومی شرکت ایران‌خودروی خراسان گروه صنعتی جهت افزایش تیراژ تولیدات، شرکت ایران خودروی خراسان اقدام به جذب نیروی جدید کرد. نیروهای جدید از شهرهای مشهد، نیشابور و منطقه انتخاب می‌شوند که افراد بومی و کسانی که دارای تجربیات فنی و تحصیلی مرتبط هستند در اولویت استخدام قرار دارند. شرکت ایران‌خودروی خراسان به عنوان یک سرمایه اجتماعی توانسته، زمینه‌های توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه…

انتشار گزارش وضعیت تورم در کشور در پایان اردیبهشت‌ماه سال‌جاری و همزمانی آن با فشار معیشتی گران‌‌‌سنگ بر گرده قشر وسیعی از مردم در دهک‌‌‌های پایین درآمدی، به‌ویژه قشر حقوق‌بگیر یا نیروی کار کشور (کارگران و کارمندان)، ما را بر آن داشت تا تحلیلی از ماهیت این پدیده نامطلوب ارائه دهیم.

دنیای‌اقتصاد: باوجود گسل‌‌های گسترده شغلی در بازار گردشگری پس از بحران کرونا، بر اساس برآوردهای شورای جهانی سفر و گردشگری، انتظار می‌رود بخش سفر و گردشگری در دهه آینده نزدیک به ۱۲۶‌میلیون شغل جدید ایجاد کند.

ايسنا: بزرگ‌ترین تولیدکنندگان نیمه‌رسانا در جهان شامل TSMC، سامسونگ و اینتل در نظر دارند قیمت‌های تراشه را افزایش بیشتری دهند که به گرانی بیشتر دستگاه‌های الکترونیکی منتهی خواهد شد. تحلیلگران به شبکه سی‌ان‌بی‌سی اظهار کردند: محصولاتی که به نیمه‌رساناها متکی هستند، گران‌تر خواهند شد، زیرا تولیدکنندگان تراشه مهیای افزایش قیمت‌ها می‌شوند. پیتر هانبری، تحلیلگر نیمه‌رسانای شرکت «بین» به شبکه سی‌ان‌بی‌سی گفت: تولیدکنندگان تراشه سال گذشته قیمت‌ها را ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش دادند. انتظار می‌رود امسال هم دور…

مهر: معاون سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی از تشکیل کمیته‌ای در وزارت ارتباطات برای بررسی نحوه تامین تجهیزات مربوط به پروژه شبکه اینترنت مبتنی بر فیبرنوری خبر داد.

ايسنا: وحید یامین پور گفت: انقلاب، رویدادی کاملاً جوانانه بود. در دولت دهه ۶۰ از وزیر ۲۳ ساله تا نمایندگان ۲۰ تا ۳۰ ساله حضور داشتند و این اتفاق در دهه ۷۰، ۸۰ و ۹۰ مبتنی بر پایه دهه ۶۰ ادامه یافت و دیگر جوانان برای کشیدن بار انقلاب و کشور کارآزموده نشدند.

دنیای‌اقتصاد: واکنش صنایع مختلف به مصوبه دستمزد۱۴۰۱ یکسان نیست. این موضوع در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق بازرگانی ایران به خوبی منعکس شده است. ازآنجاکه سهم نیروی کار در روند تولید رشته فعالیت‌های صنعتی کشور متفاوت است، افزایش ۵۷ درصدی دستمزد نیروی کار در سال جاری، زمینه‌ساز تحولات تازه‌ای در بخش تولید خواهد بود. مهم‌ترین اثر این مصوبه از ناحیه افزایش هزینه تولید در صنایع کاربر خواهد بود؛ اما به نظر می‌رسد که نتیجه پنهان این مصوبه تغییر جریان سرمایه‌گذاری صنعتی در کشور است.

در قسمت قبل گفتیم که بحران‌های سیاسی و اجتماعی اخیر و همچنین پاندمی کرونا، اختلال‌‌هایی را در نظام کاری بیشتر کسب‌وکارهای دنیا ایجاد کرده و این ضرورت را مورد تاکید قرار داده که رهبران این کسب‌وکارها، به فکر ایجاد یک توازن درست در مدیریت نیروی کار باشند که هم به نفع شرکت‌ها، هم به نفع کارکنان و هم به نفع کل جامعه باشد. برای ایجاد چنین توازنی، مدیران پیش از هر چیز باید چهار نیروی تاثیرگذار بر استراتژی نیروی کار را بشناسند: تخصصی‌‌سازی، کمبود، رقابت و انسانیت. هر یک از این نیروها را توصیف کردیم و…