شماره روزنامه
۶۲۶۷
|
نیروی کار
-
نرخ بیکاری ترکیه به ۷/ ۱۰ درصد کاهش یافت
ايلنا: اداره آمار ترکیه اعلام کرد که نرخ بیکاری این کشور در ماه فوریه با نیم درصد کاهش به ۷/ ۱۰ درصد رسیده است. به گزارش دیلی صاباح، موسسه آماری ترکیه (TurkStat) اعلام کرد که تعداد افراد بیکار ۱۵ ساله و بالاتر در ماه فوریه با ۱۷۸ هزار کاهش به ۵۸/ ۳ میلیون نفر در مقایسه با ماه قبل از آن رسیده است. نرخ بیکاری برای مردان ۳/ ۹ درصد و برای زنان ۴/ ۱۳ درصد بوده است. ترک استات همچنین تعداد شاغلان را ۳۰ میلیون نفر با افزایش ۹۰ هزار نفری اعلام کرد و نرخ اشتغال بدون تغییر در ۶/ ۴۶ درصد باقی ماند. نیروی کار…
دوشنبه، ۲۲ فروردین ۱۴۰۱
-
تلاش برای مهار تقاضا
بن کاسلمن نیویورکتایمزمدیران شرکت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف، در حال افزودن بر نیروی کار خود هستند و هر ماه صدها هزار فرصت شغلی در اقتصاد آمریکا ایجاد می‌شود. از سوی دیگر، مصرف در حال افزایش است و شرکت‌ها مشغول سرمایه‌گذاری هستند. سطح دستمزدها نیز با بالاترین سرعت، در چند دهه اخیر در حال افزایش است. بنابراین به نظر می‌رسد جای نگرانی نیست؛ اما اقتصاددان‌ها مدتی است که نسبت به بروز رکود هشدار می‌دهند. افزایش نرخ‌های تورم، رشد قیمت انرژی و عوامل گوناگون در جهان که سبب بیثباتی شده، تحلیلگران را به این نتیجه رسانده است که… -
مشخصات محیط‌کار چند نسلی
نویسنده: Kim Davis مترجم: مریم رضایی منبع: HR Tech Outlookمحیط‌کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به تصمیمات سازمانی» و در عین حال «مطالبات متنوع از مدیر». محیط‌کار چندنسلی به مهارت خاصی از مدیریت نیاز دارد. نسل اول نیروی‌کار - سنت‌گرایان- کاملا فرمان‌پذیر و به حداقل دستمزد راضی هستند؛ اما دو نسل آخر، «فرماندهی و کنترل» را به زیان «کار نوآورانه» می‌دانند. فهم این تفاوت‌ها، انگیزه‌ها را بیشتر می‌کند. -
دانشبنیان شدن حلقه مفقوده بخش تولید
دنياي اقتصاد - تبريز - سيما نيك‌رفتار: استاندار آذربایجان شرقی کیفی‌‌سازی و دانشبنیان شدن را حلقه مفقوده بخش تولید دانست و گفت: اگر حضور شرکتهای دانشبنیان در کنار صنایع بزرگ و کوچک نهادینه شود بسیاری از معضلات تولید در حوزه بهره‌‌وری، کیفیت و بازاریابی قابل حل است.
یکشنبه، ۲۱ فروردین ۱۴۰۱
-
بررسی تغییرات اجتماعی در شرکتهای صنعت غذا
روزنامه شماره ۵۴۲۴حرکت به سمت عدالت اجتماعی در شرکت‌ها
مترجم: مهدی نیکوئی منبع: Deloitteجذب و نگهداشت استعدادهای انسانی در زمره مهم‌ترین چالشهای صنعت غذایی است؛ چرا که این صنعت درگیر با حقوق روزافزون، افزایش انتظارات کارکنان و رقابت برای نیروی کار است. در کنار تاکتیک‌‌های بسیاری که صنعت غذایی برای حل این مساله در پیش گرفته، شواهد نشان از نیاز به یک استراتژی زیربنایی دارد: تاکید بر تنوع نیروی کار نه تنها از نظر اخلاقی توصیه می‌شود بلکه ابزاری برای ایجاد حس وابستگی به شرکت و رقابت برای جذب بهترین استعدادهای انسانی موجود در بازار است.
شنبه، ۲۰ فروردین ۱۴۰۱
-
زیرپوست اشتغال ۱۴۰۰ بررسی شد
روزنامه شماره ۵۴۲۳ناامیدی بیکاران از کاریابی؟
دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران گزارش اشتغال و بیکاری در زمستان۱۴۰۰ را منتشر کرد. بر این اساس نرخ بیکاری در فصل آخر پارسال نسبت به مدت مشابه درسال۹۹ قبل ۳/ ۰درصد کاهش یافته و به ۴/ ۹درصد رسیده است. ازآنجاکه نرخ بیکاری یکی از شاخص‌های سنجش وضعیت اقتصادی است، برخی مدعی هستند این روند به‌دلیل بهبود وضعیت اشتغال است. اما بررسی دقیق‌تر آمارها نشان می‌دهد در طول سال۱۴۰۰ تنها حدود ۳۹هزار نفر به تعداد شاغلان افزوده شده است و کاهش بیکاران بیشتر از آنکه ناشی از اشتغال بیشتر باشد، نتیجه کاهش میزان مشارکت اقتصادی است.
جمعه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۱
-
یک‌میلیون تبعه خارجی در کشور پروانه کار ندارند
مهر: معاون وزیر کار گفت: برآورد ما از اتباع خارجی که در ایران مشغول به کار هستند حدود یک‌میلیون و ۳۰۰هزار نفر است که حدود ۳۰۰هزار نفر دارای پروانه کار و مابقی بدون مجوز مشغول به کار هستند. محمود کریمی بیرانوند در یک گفت‌وگوی تلویزیونی، اظهار کرد: در دولت سیزدهم شناسایی اتباع غیرمجاز را انجام دادیم؛ در همین مدت ۲۰هزار تبعه غیرمجاز شناسایی شدند که ۷هزار نفر جایگزین این نیروی کار شدند. معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: ۳هزار گشت مشترک و ۲۵هزار بازرسی از کار در دولت…
چهارشنبه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۱
-
با نیم‌نگاهی به صنعت فولاد و چشم‌انداز آن در جهان و ایران به دست آمد
روزنامه شماره ۵۴۲۱جهتیابی فولادسازان در بورس
امیررضا اعلاباف کارشناس بازار سرمایهفولاد به‌عنوان مهم‌ترین متریال مهندسی و تولیدی در جهان شناخته می‌شود و در بخش اعظمی از زندگی روزمره نقش پررنگی ایفا می‌کند. این ماده ارزشمند به طور خوش‌بینانه شامل حدود بیش از ۱۰درصد تولید ناخالص داخلی کل جهان بوده و به ازای هر دونفر نیروی کار مستقیم مشغول در این صنعت، حدود ۱۳نفر در زنجیره تامین جهانی آن فعالیت می‌کنند و قریب به ۳۰۰میلیون شغل در سطح جهان را پشتیبانی می‌کند و بیشترین کاربرد را در صنعت خودرو و ساخت‌وساز دارد. -
راهبرد فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۱تبیین شد
روزنامه شماره ۵۴۲۱افزایش تولید با مشارکت شرکتهای دانشبنیان
دنیای‌اقتصاد: راهبرد فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۱ توسعه، اشتغال و تولید پایدار با نگاه به توانمندی سازندگان داخلی و شرکتهای دانشبنیان است.
سه‌شنبه، ۱۶ فروردین ۱۴۰۱
-
جریمه روزانه به‌‌‌کارگیری اتباع غیرمجاز در سال ۱۴۰۱
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌‌‌کارگماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد. محسن ابراهیمی با اعلام این خبر تصریح کرد: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می‌شود. او افزود: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک‌میلیون و ۳۹۳هزار و… -
ذهنیت متفاوت اما ضروری برای سازمان‌های آینده
روزنامه شماره ۵۴۱۹رهبران سازمانی عصر دیجیتال
مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MITسرعت تغییر و تحولات در حوزه تکنولوژی، رهبران سازمانی مخصوص «عصر دیجیتال» را می‌طلبد. یک نظرسنجی جهانی از شاغلان در کسب‌وکارهای مختلف نشان می‌دهد، کمتر از ۱۰درصد شرکت‌ها توسط رهبران سازمانی مسلط به دنیای دیجیتال اداره می‌شود. مدیران مخصوص این عصر باید ۴ نوع ذهنیت داشته باشند و خود را برای مواجهه با دو چالش (شکاف) در دنیای دیجیتال آماده کنند.
یکشنبه، ۱۴ فروردین ۱۴۰۱
-
درک و حمایت از رفاه کارکنان؛ رمز موفقیت رهبران کسب‌وکار
روزنامه شماره ۵۴۱۸اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان
مترجم: اشكانه خلج ايميل: ashkaneh.kh@gmail.com منبع: hbrطی تحقیقات فراوان حالا دیگر ما می‌‌دانیم که سازمان‌هایی با نیروی کار متنوع از افزایش عملکرد مالی، نوآوری و خلاقیت و کاهش فرسایش و هزینه‌های مرتبط برخوردار هستند. اما تلاش‌‌ها برای رسیدگی به تنوع، برابری و شمول(Diversity,Equity&Inclusion:DEI) در محل کار معمولا با تلاش‌‌هایی که با هدف حمایت از سلامت و تندرستی کارمندان انجام می‌شوند، مجزا می‌شود. بسیار مهم است که رهبران کسب و کار برای اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان به رفاه کلی کارکنان، از جمله سلامت جسمی، روانی، عاطفی، مالی، تعادل زندگی…
شنبه، ۱۳ فروردین ۱۴۰۱
-
پرسش امروز
روزنامه شماره ۵۴۱۶بررسی افزایش حقوق کارگران
ماراتن تعیین دستمزد ۱۴۰۱ در حالی شامگاه چهارشنبه هفته گذشته به پایان رسید که در نهایت، افزایش ۵۷درصدی دستمزد از شورای عالی کار رای گرفت. به این ترتیب، با این تصمیم غیرمنتظره، حداقل حقوق کارگران از ۲میلیون و ۶۵۵هزار تومان به ۴میلیون و ۱۷۹هزار تومان رسید. افزایش ۵۷درصدی دستمزد در ابتدای ماجرا، خبر خوبی برای جامعه کارگری است؛ اما آن‌طور که این روزها در فضای بازار کار زمزمه می‌شود، به نظر می‌رسد در نهایت به زیان آنها تمام خواهد شد؛ تا آنجا که برخی فعالان اقتصادی از شکسته شدن کمر بازار کار سخن… -
قاشق بزرگ و بشقاب خالی
حسین سلاحورزی/ نایب‌رئیس اتاق ایراندر مورد بازار کار، تقریبا مانند اکثر بازارها، می‌توان با اطمینان از این گزاره دفاع کرد که «دخالت بهینه، دخالت کمینه است.» وقتی از دخالت دولت‌ها در بازار کار سخن به میان می‌آید، یکی از مصداق‌هایی که به ذهن متبادر می‌شود، تعیین حداقل مزد است. ابزار «تعیین حداقل مزد» به صورت سنتی در اقتصادهایی با سطح مشارکت اقتصادی بالا و در مرحله عبور از اقتصاد سنتی کشاورزی به اقتصاد صنعتی، همزمان برای تحقق دو هدف کنترل تحولات اجتماعی ناشی از فرآیند صنعتی‌سازی و همچنین مهار رشد بی‌رویه سازمان‌دهی صنعتی فاقد… -
لزوم گرد کردن ارقام
لطفعلي بخشي/ اقتصادداندر سال‌های اخیر در اعلام برخی نرخ‌ها و ارقام مورد عمل در زندگی روزمره مردم، مانند نرخ آب، برق، عوارض شهرداری و برخی پرداخت‌های دولتی و امثال آن، بدون توجه به واقعیت‌های اقتصادی در مبادلات روزمره، اعدادی اعلام می‌شود که عمل به آنها، به دلیل کاهش مداوم ارزش ریال و نبود پول خرد مربوطه، عملا امکان پذیر نیست. آخرین مورد این روش نادرست اعلام حداقل دستمزد نیروی کار برای سال ۱۴۰۱ است. -
در باب نذر دولت
امیرحسین خالقی/ پژوهشگر اقتصاد سیاسیبرخی کار خیرشان هم برای بقیه زحمت است؛ ژست خیرخواهی میگیرند و منت می‌گذارند؛ ولی دیگران را به دردسر می‌اندازند. قضیه حداقل حقوق برای سال ۱۴۰۱ هم چنین است؛ اعلام افزایش ۵۷درصدی حداقل حقوق برای خیلی‌ها غیرمنتظره بود. از یک طرف، سروصدای خیلی از کارفرماها درآمده بود که هزینه پرداختی کارفرما برای نیروی کار خیلی بالا می‌رود و چاره‌ای جز تعدیل نیرو برای سال‌جاری نیست. از طرف دیگر، برخی می‌گفتند، با تورم افسارگسیخته، حتی حداقل حقوق جدید هم به جایی نمی‌رسد و باید شانس آورد که پول تا آخر برج برسد؛ بهتر…
چهارشنبه، ۲۵ اسفند ۱۴۰۰
-
مدیر عامل بالسا چوب در راستای طرح «درختی به نام تو» اعلام کرد
روزنامه شماره ۵۴۱۳به ازای هر خرید یک درخت می‌کاریم
دنیای‌اقتصاد: یکی از برندهای ایرانی که به دور از نمایش‌های رسانه‌ای و به‌صورت جدی شروع به یک فعالیت بلند‌مدت محیط‌زیستی کرده، بالسا چوب است. این شرکت که از سال ۸۵ کار خود را آغاز کرده، با ۵۰۰ نیروی کار مستقیم و هزار نیروی کار غیرمستقیم، علاوه بر اشتغال‌زایی برای زنان سرپرست خانوار، توانسته است طی ۱۲ سال عناوین مهمی از جمله برند برتر مبلمان اتاق خواب را از نمایشگاه‌های مختلف سراسر کشور کسب کند و در کنار پرداختن به مسوولیت‌های اجتماعی، کالای باکیفیتی را نیز به مشتریان خود عرضه کند. ایرج آهنگری، مدیرعامل… -
داروسازی «تهران‌شیمی» کارفرمای منتخب سلامت‌محور شد
دنیای‌اقتصاد: به همت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان نمونه سلامت‌محور ۱۴۰۰ در سطح ملی، پیشرو در عرصه سلامت و بهداشت شغلی نیروی کار تجلیل و تقدیر به عمل آمد. -
خساست شرکت مادر فیس‌بوک برای کارمندان دورکار
ايسنا: کارمندان شرکت مِتا پلتفرمز (شرکت مادر فیس‌بوک) پس از اینکه در ۲۸ مارس از دورکاری به محل کار برمی‌گردند، از خدمات لباس‌شویی و خشک‌شویی مجانی محروم می‌شوند و به‌علاوه ساعت سرو شام هم یک ساعت عقب افتاده است. -
سه پیشبرنده نیروی کار زن در صنعت توریسم چیست؟
روزنامه شماره ۵۴۱۳ورودی ویژه زنان در بازار گردشگری
دنیای‌اقتصاد: همهگیری کرونا که بیشترین آسیب را به صنعت گردشگری وارد کرده، منجر به به‌‌‌خطر انداختن بیش از ۱۰۰میلیون شغل در این بخش شده است. در این میان بیشترین آسیب متوجه گروه‌‌‌های ضعیف و آسیب‌‌‌دیده همچون زنان، جوانان و افراد دارای معلولیت شد. از این رو سازمان جهانی گردشگری طی این دو سال تمام برنامه‌‌‌های خود را بر محور ۴ هدف قرار داد و در آن جهان را متوجه ۴ گروه افراد دارای معلولیت، گردشگری فرهنگی، زنان و جوامع محلی کرده است. بر اساس جدیدترین آمار این سازمان، ۵۴درصد از اشتغال در این بخش به زنان اختصاص…
یکشنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۰
-
مشکلات ایجاد فرهنگ ارتباطی مطلوب در شرایط دورکاری
نويسنده: Tsedal Neeley مترجم: مريم رضايي منبع: كتاب انقلاب دوركاريدر قسمت قبل گفتیم اگر با فعالیت‌های کاری در دنیای مجازی عین فعالیت‌های فیزیکی رفتار کنیم، فرسودگی تکنولوژیک اتفاق می‌‌‌افتد. راه‌حل اجتناب از این موضوع، استفاده از ابزارهای دیجیتال مناسب است که باید بدانیم چطور به بهترین نحو از آنها استفاده کنیم. -
در بازار کار ایران چه می‌گذرد؟
گزارش جامع بازار کار ایران در سال ۱۳۹۹توسط «دیوار» منتشر شد
گزارش جامع بازار کار ایران در سال ۱۳۹۹، با ارائه آمار جامعی از این بازار توسط پلتفرم «دیوار» منتشر شد.
دوشنبه، ۱۶ اسفند ۱۴۰۰
-
خدمات تزئینی ساختمان چند درصد گران شده است؟
دنیای اقتصاد: قیمت مصالح مانند کاغذ دیواری و رنگ به دلیل کسادی بازار افزایش چندانی نداشته، اما اجرت نیروی کار نهایتا ۲۰ درصد افزایش داشته است. رئیس اتحادیه تزئینات داخل ساختمان ضمن بیان این مطلب و با اشاره به اینکه تقاضای تزئینات منزل برای شب عید باید از ماه قبل شروع می‌شد تصریح کرد: امسال هنوز بوی عید نمی‌آید. از جمله دلایل کاهش تقاضای خدمات تزئین منزل مثل رنگ، کاغذ دیواری، لمینت و ... می‌توان به شیوع گونه جدید ویروس کرونا و مشکلات معیشتی اشاره کرد.
شنبه، ۱۴ اسفند ۱۴۰۰
-
چرا تولید با نصف ظرفیت کار می‌کند؟
روزنامه شماره ۵۴۰۳ابرمشکل بنگاه‌های نیمه‌راکد
دنیای‌اقتصاد: سیاهه چالشهای صنعتگران در محیط کسب‌وکار احصا شد. انتشار آخرین ویرایش گزارش پایش محیط کسب‌وکار ایران در پاییز ۱۴۰۰ نشان می‌دهد که چالشهای مشخصی بخش تولید را آزار می‌دهد. چراغ تولید در حالی نیم‌‌‌سوز شده که طبق گزارش اتاق بازرگانی ایران بیش از ۵۵درصد ظرفیت صنایع کشور خالی و بلااستفاده مانده است. گزارش اتاق بازرگانی ایران نشان می‌دهد، قوانین خلق‌‌‌الساعه و بیثباتی اقتصادی، قیمت مواد اولیه، فساد اداری، دشواری تامین مالی، انحصار، قاچاق، کمبود نیروی کار ماهر، برداشت‌‌‌های سلیقه‌‌‌ای از…
سه‌شنبه، ۱۰ اسفند ۱۴۰۰
-
نه به فرقه‌گرایی در کسب و کار
سیدارشد حسینی مشاور توسعه کسب و کارشما اگر بخواهید کسب و کاری شروع کنید و در این وادی بی‌انتها به دنبال نیازهای آموزشی خود باشید، غیر‌ممکن است به حجم زیادی از مطالبی برنخورید که در واقع هیچ مفهومی به شما آموزش نمی‌دهند، شاید حس خوبی در لحظه به مخاطب منتقل می‌کنند و به ظاهر توصیه‌هایی دارند بسیار بنیادی، که ادعا می‌کنند اساس رقابت را به سود شما بر هم خواهند زد. ناگفته پیداست که این راهبردهای عمومی و غیر‌دقیق، گرهی از مشکلات کسی را نه باز کرده و نه در آینده باز خواهد کرد.
چهارشنبه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۰
-
آیا واقعا با بحران استعفای بزرگ مواجه هستیم؟
نویسنده: Jay L.Zagorsky مترجم: مرتضي ايراندوست World Economic Forumاصطلاحا استعفای بزرگ یکی از مهم‌ترین وقایع سال ۲۰۲۱ بود زیرا طبق گزارش‌ها، تعداد «بی‌‌سابقه‌‌ای» از کارگران مشاغل خود را ترک کردند. آخرین آماری که در ۴ ژانویه ۲۰۲۲ منتشر شد نشان داد در ماه نوامبر ۵/ ۴ میلیون نفر به‌طور داوطلبانه مشاغل خود را ترک کرده‌‌اند. طبق گزارش نهاد مسوول جمع‌آوری داده‌ها این بالاترین رقم در تمام دوران بود. این ۳ درصد از نیروی کار غیرکشاورزی است که سرتیتر خبرها نیز سطح بی‌‌سابقه‌‌ای را اعلام کردند.
شنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۰
-
کاهش تمایل کارمندان به حضور تمام‌‌‌وقت
فارس: نتایج یک نظرسنجی نشان داد پس از همهگیری کرونا و اعمال محدودیتهای کرونایی، فقط ۳درصد کارمندان تمایل به بازگشت به اداره و ۵ روز کاری در هفته دارند.
چهارشنبه، ۲۷ بهمن ۱۴۰۰
-
آمار کمبود نیروی کار در بازار گردشگری ۲۰۲۲ اعلام شد
روزنامه شماره ۵۳۹۲بیتعادلی پساکرونایی در توریسم ۶ کشور
دنياي اقتصاد: کشورهای سراسر جهان به‌‌شدت تحت تاثیر همهگیری کرونا قرار گرفتند، به‌طوری‌‌که سال ۲۰۲۰ و نیمه اول ۲۰۲۱ با دوره‌های طولانی قرنطینه و محدودیتهای شدید سفر همراه بود. در حالی که ۶۲ میلیون شغل گردشگری در سال ۲۰۲۰ از بین رفت، اقدامات پیشگیرانه برخی دولت‌ها به‌طور موثر این بخش را قادر ساخت تا میلیون‌ها شغل و معیشت در معرض خطر را از طریق طرح‌های حفاظتی نجات دهد. طبق آخرین پیش‌‌بینی‌‌های اقتصادی شورای جهانی سفر و گردشگری، اشتغال این بخش در سال ۲۰۲۱ به میزان ۷/ ۰ درصد افزایش یافته که نشان‌دهنده…
سه‌شنبه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۰
-
محیط‌های کاری آینده؛ ابزاری با کارکردهای خاص
روزنامه شماره ۵۳۹۱آیا دفتر کار، یک ضرورت است؟
مترجم: مریم مرادخانیمنبع: HBR: سال‌هاست که روال کار کردن به این شکل بوده: مردم از خواب بیدار می‌شوند و مسیری را طی می‌کنند تا به دفتر کار برسند. و کار از آنجا شروع می‌شود.
یکشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۰