شماره روزنامه
۶۲۶۷
|
کسب و کار
-
انجام تعهدات بانک صنعت و معدن در پرداخت وام مسکن، ازدواج و فرزندآوری
ایبنا: تامین مالی هدفمند واحدهای تولیدی، توسعه و احیای واحدهای تولیدی موجود و احداث واحدهای دانش‌بنیان و اشتغال‌زا کلید مهار تورم است. علی خورسندیان؛ مدیرعامل بانک صنعت و معدن که به اتفاق هیاتی متشکل از حسین عسکری و امیر هوشنگ عصار‌زاده اعضای هیات‌مدیره، شهاب گرجی معاون نظارت، حقوقی و وصول مطالبات، عبدالرضا ولی الهی معاون ارزیابی طرح‌‌‌ها و اعتبارات، عباس شوقانی معاون راهبری شعب و توسعه کسب و کار، افشین پناهنده مدیر امور حوزه مدیرعامل، محمدحسن ترابی مدیر روابط عمومی و امور مشتریان این بانک،… -
«دنیای‌اقتصاد» روند بازارها را بررسی می‌کند
روزنامه شماره ۵۷۱۵رقابت بورس و سکه در عملکرد هفتگی
یکی از روش‌های پیشبینی قیمت‌ها، نگاه به روند گذشته آنها است. بر این اساس در این صفحه روندهای قیمتی بازارهای مهم ایران و جهان به نمایش گذاشته شده‌اند. همچنین در متن مربوط به هر قسمت روند آتی قیمت‌ها براساس شواهد موجود پیشبینی شده‌اند. -
رهبری سازمانی موثر در کسب‌و‌کارهای ایرانی
مجید خجسته/ رئیس هیات مدیره هلدینگ خجستهاگرچه چالش‌های فضای کسبوکار در ایران بسیار است و رفع موانع موجود در حوزههای اقتصادی، صنعتی و بین‌المللی از اهمیت بالایی برخوردار است، با این حال نمی‌توان از نقش رهبری سازمان در حوزه کسب‌و‌کارها غافل شد و در این مسیر از ضرورت‌های توسعه ابزارهای ظرفیت‌ساز مدیریتی توسط مدیران مجموعه‌های اقتصادی سخن به میان نیاورد. آنچه مسلم است اقتصاد ایران طی دهه‌های گذشته با چالش‌های متعددی از نرخ ارز گرفته تا سیاستگذاری و موانع صادرات و قیمت‌گذاری‌های دستوری و... رنج برده است، اما آیا نه آن است که رهبری یک… -
وزیر ارتباطات:
روزنامه شماره ۵۷۱۵فیبرنوری، مهم‌ترین پروژه زیرساخت ارتباطی کشور است
سیتنا: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با بیان اینکه پروژه فیبرنوری اولویت نخست سازمان تنظیم مقررات و وزارت ارتباطات است، تاکید کرد: هر مشکل و نارسایی در مسیر انجام این پروژه باشد، به صورت روزانه از طریق مجری طرح و مدیران سازمان تنظیم مقررات و در صورت نیاز اینجانب به عنوان وزیر ارتباطات پیگیری و رفع می‌شود. -
نحوه بهرهبرداری مناسب از تکنولوژیهای جدید در آموزش را در نهایت خود انسان تعیین می‌کند
روزنامه شماره ۵۷۱۵مواجهه با GPT به سبک کاسپاروف
گروهی از اساتید مدارس جهانی کسبوکار، نسل جدید هوش مصنوعی (GPT) را نه تنها تهدید برای نیروی‌کار و مدیران نمی‌دانند که معتقدند دنیای «پساجی‌پی‌تی» دنیای مهارت‌های نو برای حل سریع چالش‌ها و توسعه شرکت‌ها است. آنهایی موفق خواهند بود که به جای طغیان علیه این تکنولوژی، راه استفاده از آن را پیدا کنند. ابتکار کاسپاروف در شطرنج با هوش مصنوعی، این راه را نشان می‌دهد. -
گرافیک و ارتباطات بصری در کسب و کار و آموزش
ارتباط موثر همواره از اصلی‌‌‌ترین عوامل بقا و رشد انسانها و سازمان‌ها بوده است. چراکه هیچ انسان یا سازمانی بدون آگاهی از دنیای پیرامونی و تعامل با آن، نمی‌تواند خود را حفظ کرده و توسعه دهد. با این حال، باید توجه شود که ارتباط موثر، مستلزم شناخت و پیروی از اصولی است که اگر به‌‌‌درستی رعایت نشوند، ممکن است سبب اختلال شده و معنی و مفهوم پیام را به گونه‌ای تغییر دهند که مفاهمه را با نقص همراه سازند. به عنوان مثال، تمامی ذی‌نفعان هر سازمان، شامل سهامداران، مشتریان، تامین‌‌‌کنندگان،…
جمعه، ۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
آگهی مزایده واگذاری اراضی منطقه ویژه اقتصادی ری
شرکت سرمایه گذاری ری در نظر دارد تعداد ۶۰ قطعه زمین از اراضی منطقه ویژه اقتصادی ری را از طریق مزایده عمومی و با کاربری های لجستیک،پارک کسب و کار و خدمات عمومی به بالاترین پیشنهاد قیمت واگذار نماید. -
رقابت ۱۱ طرح فناورانه برتر در جشنواره هفدهم
نشست ارزیابی نامزدهای مرحله نهایی بخش طراحان کسبوکار جشنواره شیخ بهایی
«تولید رولرهای مقاوم در برابر سایش در واحدهای صنعتی گندله‌سازی»، «تولید کود آهسته رهش اوره با استفاده از فناوری نانو»، «تولید داروی گیاهی بانام تجاری گلوکوبر جهت درمان بیماران مبتلابه سندروم متابولیک»، «تولید نانو اکسید نیکل صنعتی»، «سیستم پایشگر هوشمند مصرف انرژی»، «بهینه‌سازی هوشمند مسیریابی» و «تولید فلز کبالت خالص از قطعات فرسوده، ضایعات و پسماندهای صنعتی» بخشی از ۱۱ طرح ارایه شده در این نشست هستند.
پنجشنبه، ۰۷ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
آنچه برای جذب نسل بعدی متخصصان ضروری است
روزنامه شماره ۵۷۱۴تقویت ارزشهای فرهنگ سازمانی
مترجم: مرتضی ایراندوست منبع : Josh Graffبه رغم تداوم عدم‌اطمینان اقتصادی، افراد نه تنها نحوه کار، بلکه چرایی کارشان را زیر سوال برده‌اند. تحقیقات جدید لینکدین نشان می‌دهد که بیش از دو سوم (۶۸درصد) متخصصان در اروپا میخواهند برای شرکت‌هایی کار کنند که ارزشهای آنها را به اشتراک می‌گذارند. نسل‌‌‌های جوان‌‌‌تر این تغییر را هدایت می‌کنند - تقریبا ۹ نفر از هر ۱۰ نفر نسل z و هزاره می‌‌‌گویند که شغلشان را ترک می‌کنند و در جایی کار می‌کنند که با ارزشهای آنها مطابقت بهتری داشته باشد. -
نسل جدید اقامتگاه‌‌‌ها در خطر رفتارهای ناسازگار قرار دارد؟
روزنامه شماره ۵۷۱۴عوارض هجوم به بوم‌گردی‌ها
دنیای‌اقتصاد: تورم و بالا رفتن قیمت‌ها تاثیر خود را روی سفر و گردشگری در تمام ابعاد آن گذاشته است. یکی از آنها بخش اقامت است، بسیاری از گردشگران برای کاهش هزینه‌‌‌ها یا تجربه یک زندگی بومی، ترجیح می‌دهند به جای گزینه هتل، سراغ اقامتگاه‌‌‌های بوم‌‌‌گردی بروند. این موضوع گرچه می‌تواند به رونق این شیوه از گردشگری بینجامد اما در کنار آن، آسیب‌‌‌های مرتبط با خود را هم دارد. تقاضای بالا به‌ویژه در ایام داغ گردشگری برای این اقامتگاه‌‌‌ها ممکن است از سوی برخی صاحبان این کسب و کار به پذیرش فراتر از… -
سقف وام قرض الحسنه چقدر شد؟
ایرنا: بانک مرکزی اعلام کرد سقف فردی تسهیلات قرض‌الحسنه بانک‌های قرض‌الحسنه از ۲ میلیارد ریال به ۳ میلیارد ریال افزایش یابد.
چهارشنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
سرآشپز سوپراستاری که کسب و کار و آشپزی را ترکیب کرد
نیک دیجیووانی در ۲۶ سالگی به دستاوردهای زیادی رسیده است. این سرآشپز متخصص در سال ۲۰۱۸ و در حالی که سال آخر تحصیل خود در هاروارد کالج را می‌‌‌گذراند، برای شرکت در مسابقه تلویزیونی آشپزی «مسترشف» گوردون رمزی تقاضا داد. در این مسابقه شرکت کرد، سوم شد و از همان موقع طرفداران زیادی پیدا کرد، به طوری که حالا در مجموع بیش از ۲۰ میلیون فالوور در اینستاگرام، تیک‌‌‌تاک و یوتیوب دارد و خیلی از رویدادهای آشپزی پربیننده خود را در این پلتفرم‌‌‌ها برگزار می‌کند. او کارآفرین هم هست و به همراه سارا بالو،… -
مسوولیت سازمانی
روزنامه شماره ۵۷۱۳مسوولیت‌‌‌پذیری سازمانی زیر ذره‌‌‌بین
برگرفته از کتاب: مسوولیت سازمانی استراتژیک ترجمه: مهدی نیکوئیمسوولیت اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی شرکت‌ها مفهومی تحول‌‌‌آفرین است و تفکرات و مکاتب فکری مختلفی پیرامون آن شکل گرفته‌‌‌اند که هر یک به شیوه خاص خود موضوع را می‌‌‌بینند. اقتصاددانان نئوکلاسیک (از فریدمن گرفته تا ینسن) استدلال می‌کنند که نظریه مسوولیت اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی به طور غیرضروری هزینههای شرکت‌ها را افزایش می‌دهند و مزایای رقابتی‌‌‌شان را از بین می‌‌‌برند. در طرف دیگر، نظریه‌‌‌پردازانی هستند که دلیل می‌‌‌آورند مسوولیت‌‌‌پذیری شرکت‌ها منجر به ایجاد فرصت‌‌‌های پیش‌بینی‌‌‌نشده‌‌‌ای… -
وجود شکاف عمیق بین پیاده‌سازی هوش مصنوعی اخلاق‌گرایانه و مسائل فنی این سیستم‌ها
روزنامه شماره ۵۷۱۳در جست‌وجوی هوش مصنوعی مسوولیتپذیر
مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی منبع: MITاز زمان پیدایش و گسترش سیستم‌های هوش مصنوعی تاکنون یک موضوع تا حد زیادی مورد بی‌‌‌توجهی و غفلت قرارگرفته است و آن عبارت است از توسعه سیستم‌های هوش مصنوعی مبتنی‌بر اخلاقیات و مسوولیت‌‌‌پذیری در قبال انسانها و جوامع. به‌‌‌طورکلی، هنگامی‌‌‌که شرکت‌ها آغوششان را به روی هوش مصنوعی می‌‌‌گشایند و تمام تلاش خود را صورت می‌دهند تا استراتژی‌‌‌های کاری‌‌‌شان را براساس سیستم‌های هوش مصنوعی شکل دهند، نبایستی موضوع مسوولیت‌‌‌پذیری و اخلاق‌مند بودن این سیستم‌ها را از یاد ببرند و در همه حال و هرزمانی باید…
سه‌شنبه، ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
راهکارهایی برای عبور از چالش‌های پیش روی مدیران منابع انسانی
روزنامه شماره ۵۷۱۱نیاز به مدیران حرفهای برای اداره نیروی کار
احمد بذلی نایب‌رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایرانسرعت بسیار بالای تغییر در حوزههای مختلف و بروز رخدادهای بسیار مهم فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و به‌ویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا، بی‌ثبات و به شدت متغیر را ایجاد کرده که توان برنامه‌ریزی در شرایط مطمئن و پایدار را از بسیاری از سازمان‌ها سلب و آنها را در راه تحقق هدف‌هایشان با چالش‌های فراوانی مواجه کرده است. بدیهی است عدم‌اقدام به‌موقع و واکنش مناسب به این تحولات، فضای کسب و کار را به شدت تحت‌تاثیر قرار داده و موجب شده تا بنگاه‌‌‌ها در دوران بحران کم‌‌‌‌سابقه‌‌‌ای قرار گیرند. شرایط…
یکشنبه، ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
پنل اس ام اس تبلیغاتی، راهی ساده و ارزان برای تبلیغات کسب و کار
دیده شدن، مهم‌ترین فاکتور یک تبلیغات موفق است، اما زمانی موفق‌تر خواهید بود که بتوانید هزینههای کسب و کار خود را هم در این مورد، مدیریت کنید.
شنبه، ۰۲ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
پلمب رستوران امیر قلعه نویی بخاطر "کشف حجاب مشتریان»
رکنا: در پی اجرای طرح "عفاف و حجاب" و فشار بر اصناف و فروشگاه‌ها، در تازه‌ترین موارد پلمب و منع از کسب و کار، یک رستوران در میدان ونک در تهران منسوب به امیر قلعه نویی و یک مرکز فروش لوازم آرایشی در بندرانزلی پلمب شدند.
جمعه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
-
تخصصی‌‌‌شدن تنها راهی است که باید انتخاب کنید
مترجم: محمود مزینانی mzfttd@gmail.com منبع: کتاب موفقیت در مشاورهبسیاری از مشاوران از «تخصصی» کارکردن و تمرکز روی حوزه‌‌‌ای خاص هراس دارند. آنها از این واهمه دارند که تخصصی شدن موجب نادیده گرفتن بخش زیادی از کسب و کار می‌شود. شاید این نگرانی در شما هم باشد. چیزی که بدون شک می‌‌‌توانم ادعا کنم این است که تخصصی‌‌‌شدن تنها راهی است که باید انتخاب کنید. مشتری برای رفع نیاز خود در پی فرد متخصص می‌رود و اگر شما نمایشی از فرد متخصص داشته باشید به احتمال زیاد کار برای شما خواهد بود. -
کسب‌و‌کارپایدار
روزنامه شماره ۵۷۱۰تجربه هند در شکل‌‌‌دهی استراتژی‌‌‌های مسوولیت اجتماعی شرکتی
مترجم: مريم رضايي منبع : Knowledge Whartonدر سال ۲۰۱۳، هند قانونی تصویب کرد که شرکت‌هایی را که اندازه، درآمد یا سودی بالاتر از یک حد مشخص داشتند، ملزم می‌‌‌کرد ۲درصد سود خالص خود را هر سال در پروژه‌‌‌های مسوولیت اجتماعی شرکتی سرمایه‌گذاری کنند. اخیرا گزارشی منتشر شده که بعد از تصویب این قانون، الگوهای سرمایه‌گذاری مسوولیت اجتماعی شرکتی را شناسایی کرده تا کشورهای دیگری که میخواهند اقدامات مشابه انجام دهند، به آن توجه کنند. الاین گتیگنون، استاد مدیریت مدرسه وارتون، در مقاله‌‌‌ای با عنوان when few give to many and many give to few،… -
ابزارهای ذهن
روزنامه شماره ۵۷۱۰روندهای رهبری سازمانی برای سال ۲۰۲۳
مترجمان: سید محمد اعظمی‌نژاد - مریم میرصادقی info@infinitesch.com منبع: DDIبخش یک : در حالی که شرکت‌ها در طول چند سال اخیر با بحران و تغییر مواجه بودند، کار یک رهبر سازمانی بسیار سخت‌تر شده است. رهبران سازمانی باید بتوانند پیش رو را ببینند، تماس‌های قاطع برقرار کنند و با چشم‌انداز از طریق تغییرات بزرگ مدیریت کنند. حتی مدیران کهنه کار و قدیمی هم اکنون پا به نقش‌های استراتژیک‌تری می‌گذارند. در عین حال رهبران سازمانی باید تیم‌های خود را هم متعهد نگه دارند و احساس خوشبختی کارکنان را ارتقا دهند. آنها مسوول کمک به اعضای تیم برای پیدا کردن هدف و معنا در کار خود هستند. این…
چهارشنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۲
-
نسخه دارا خسروشاهی برای کارکنان «اوبر» جواب داد
روزنامه شماره ۵۷۰۹چگونه صدای قلب شرکت را بشنویم؟
دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل غول جهانی «خدمات آنلاین سفر و تحویل غذا» اخیرا برای درک مشکلات کهنه «کارکنان اصلی شرکت» یعنی راننده‌ها، یک روز راننده شد. دارا خسروشاهی، مدیرعامل شرکت «اوبر» این کار را در قالب کمپین «بومرنگ» به معنای «تلاش مدیر برای احیای انگیزه کارکنان» انجام داد. تحلیلگران نسخه «اوبر» را برای شنیدن صدای قلب شرکت‌ها توصیه می‌کنند. -
مسوولیت سازمانی
روزنامه شماره ۵۷۰۹فلسفه معنوی مسوولیت سازمانی
بدون ارزش‌‌‌ها و هنجارها، زندگی اجتماعی پرآشوب و زندگی فردی بی‌‌‌معنا می‌شود. همه ما در زندگی خود به دنبال نوعی معنا، نوعی هدف و نوعی راهنمای مسیر می‌‌‌گردیم. در میان انواع ارزش‌‌‌ها، ارزشهای اخلاقی نیز راهنمای عملی بسیار عمیق‌‌‌تر از سایر ارزش‌‌‌ها می‌شود. ارزش‌‌‌ها رشد می‌کنند، تغییر می‌کنند و با توجه به شرایط جدید انسان، جای خود را به ارزشهای جدیدی می‌دهند. تمام این موارد در مورد سازمان‌ها و شرکت‌ها هم صحت دارد. سازمان‌ها به عنوان موجودی برآمده از انسانها، ویژگی‌‌‌های او را به…
سه‌شنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۲
-
سود سه ماهه جی‌پی مورگان رکورد زد
ايبِنا: جی‌پی مورگان چیس درآمد سه ماهه اول را گزارش کرد که به لطف افزایش نزدیک به ۵۰ درصدی درآمد خالص سود، برخلاف پیشبینی تحلیلگران بود. به گزارش راشاتودی، درآمد‌‌ها در سه ماهه اول سال جاری افزایش یافت در حالی که نرخ‌‌های بهره بالاتر، کسبوکار بانک را تقویت کرد. جی‌پی مورگان چیس درآمد سه ماهه اول را این هفته گزارش کرد که به لطف افزایش نزدیک به ۵۰ درصدی درآمد خالص سود با وجود نرخ‌‌های بهره بالاتر، انتظارات تحلیلگران را شکست داد. -
۵۰۰ طرح کسب و کار و فن‌آفرینی در هفدهمین جشنواره ملی شیخ بهایی
دنیای اقتصاد: دبیر جشنواره ملی فن آفرینی شیخ بهایی گفت: حدود ۵۰۰ طرح کسب و کار و فن‌آفرینی از سراسر کشور به دبیرخانه هفدهمین دوره این جشنواره رسید که برترین آنها پس از گذراندن مراحل داوری در ۲۱ اردیبهشت امسال معرفی می‌شود. -
سرپرست اداره‌کل بهزیستی اصفهان اعلام کرد
اولویت سالجاری بهزیستی اصفهان رونق کسب و کار خانگی و خودکفایی مددجویان
ایرنا: سرپرست اداره‌کل بهزیستی اصفهان گفت: از جمله اولویت‌های امسال این نهاد در استان ، راه اندازی طرح‌های اشتغال، کارگاه‌های تولیدی و کسب و کار خانگی با هدف خودکفایی مددجویان است. -
مصاحبه با «اینگرید جانسون»، رئیس شرکت بیمه و خدمات مالی «سان لایف آسیا»:
روزنامه شماره ۵۷۰۸چگونه یک کسب و کار هدف‌‌‌محور بسازیم؟
مترجم: مریم مرادخانی منبع: McKinseyبیش از ۲۵ سال است که «اینگرید جانسون» در حوزه بیمه بین‌المللی و خدمات مالی فعالیت می‌کند. طی این سال‌ها، او در رهبری سازمانی، یک رویکرد «هدف‌‌‌محور» ابداع کرده؛ رویکردی که اساس آن، توانمندسازی تیم‌‌‌ها و تامین منافع مشتریان است. و حالا که رئیس شرکت «سان لایف آسیا» است، همین نگرش را در آنجا نیز پیاده می‌کند. او چندی پیش مهمان مکنزی بوده و به چند موضوع پرداخته: متحد کردن تیم‌‌‌ها و ذی‌نفعان زیر پرچم یک هدف مشترک، انطباق‌‌‌پذیری در دوران‌‌‌های چالشی و یافتن فرصت‌‌‌ها در صنعت بیمه. -
با اجتناب از ۴ اشتباه یک برند معتبر برای خود بسازید
مترجم: شهلا زمانی‌اسکوئی منبع: incبرند شخصی یکی از ارکان مهم موفقیت حرفهای شما محسوب می‌شود. زمانی که تصویری ثابت، جذاب و معتبر به دنیا عرضه می‌‌‌کنید، برای خود اعتبار و شهرت قوی ایجاد کرده‌‌‌اید.
دوشنبه، ۲۸ فروردین ۱۴۰۲
-
جینی رومتی، مدیرعامل سابق آی‌بی‌ام از چگونگی تغییرات مثبت در زندگی، کار و جهان می‌گوید
روزنامه شماره ۵۷۰۷«قدرت خوب» مدیرعامل آی‌بی‌ام
آی‌بی‌ام با «قدرت خوب» مدیرعامل وقت در دوره‌ای که ترندهای تکنولوژی غوغا به پا کرد، توانست شرکت را با تحولات بازار همراه کند. جینی رومتی، «قدرت خوب» را توانایی انجام «کارهای معنادار» توصیف می‌کند. او در آی‌بی‌ام، خودش مهارت «کسب مهارت» داشت و کارکنان را با مدل‌هایی همچون پاداش، به توسعه مهارت‌هایشان تشویق کرد. از نگاه او، شرکت‌های برنده، کارکنان کنجکاو دارند. -
تصمیم‌گیری شرکت‌های بزرگ در انتخاب نیروهایی که باید تعدیل شوند
مترجم: مريم رضايي منبع: Wall Street Journalکمی بعد از اینکه یک شرکت تصمیم می‌گیرد نیروهای خود را تعدیل کند، این بحث شروع می‌شود: چه کسی باید برود؟ به گفته مدیران و مشاوران شرکتی، در محیط اقتصادی فعلی، تصمیم نهایی در این زمینه ممکن است چند هفته طول بکشد. وقتی تعداد کارگر کم باشد، مشخص کردن اینکه از چه کسانی می‌توان گذشت و چه کسانی ارزش نگه داشتن دارند، کار دشواری است. تعدیل‌‌‌هایی که پرسنل شرکتی را هدف قرار می‌دهند، مدیران بخش‌‌‌ها را وادار به دخالت در لیستی که منابع انسانی تهیه کرده می‌کنند و این منجر به شکل‌‌‌گیری بحث‌‌‌های شدید و… -
بازسازی موفق کسب و کارهای کوچک و متوسط
تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. comاگر کسب و کار شما نیاز به بازسازی دارد، احتمالا این پرسش‌‌‌ها را از خود بپرسید. چرا به بازسازی نیاز داریم؟ آیا مدیران ما این بازسازی را می‌‌‌پذیرند؟ آیا ما توانایی لازم را برای انجام آن داریم؟
یکشنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۲