شماره روزنامه ۶۱۶۱
|

کسب و کار

    سه‌شنبه، ۲۵ بهمن ۱۴۰۱
  • چالش‌‌‌های صنعت خرده‌فروشی

    دنیای‌اقتصاد: نشست مدیران منابع انسانی اتحادیه کشوری فروشگاه‌های زنجیره‌ای با محوریت بررسی چالش‌های صنعت خرده‌فروشی برگزار شد. نایب رئیس اول اتحادیه با بیان اینکه در حال حاضر با ۱۳۳ عضو و بیش از ۹.۵۰۰ فروشگاه در سطح کشور و اشتغال‌زایی برای بیش از ۱۴۲هزار نفر به‌‌‌صورت مستقیم و غیرمستقیم در رسته‌های مختلف مشغول خدمت‌رسانی به هموطنان هستیم، افزود: این گستردگی فعالیت، اتحادیه را برآن داشته تا علاوه بر سیاستگذاری و برنامه‌‌‌ریزی برای رونق کسب و کار و سهولت در توسعه شعب و صدور پروانه کسب، در حوزه‌‌‌های آموزشی و…
  • چرا تنوع نسلی در محیط کار مهم است؟

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: Fast Company
    درهرمحل کسب و کار. سازمانی، احتمالا کارمندانی از چهار نسل، از بومرهای نزدیک به بازنشستگی تا نسل Z تازه فارغ‌‌‌التحصیل شده را پیدا خواهید کرد. پرکردن این شکاف سنی می‌تواند رعب‌‌‌آور باشد، اما فرصتی است تا افراد در هر سنی از تجربیات منحصر به فرد یکدیگر بیاموزند. لیندسی پولاک، متخصص کار و محیط کار با تمرکز بر تنوع نسلی، می‌گوید: کارفرمایان باید به محیط کار چند نسلی نه به عنوان یک چالش، بلکه به عنوان یک فرصت نگاه کنند. ما جهانی چند نسلی هستیم. ما یک اقتصاد چند نسلی هستیم. پولاک می‌‌‌گوید،…
    دوشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۱
  • رد دروغ کارآفرین ۲۰ ساله

    دنیای اقتصاد: مطابق تئوری پیر آزولای، با افزایش سن تجربه های بسیاری بدست می آیند. برای مثال ، مقدار زیادی از سرمایه انسانی را از طریق تجربه بدست می آورید. همچنین منابع مالی بیشتری را به تناسب افزایش سنتان و ارتباط های اجتماعی بدست می آورید که همه این ها به احتمال زیاد ، شانس موفقیت شما را به عنوان یک کارآفرین افزایش می دهد. اطلاعات بدست آمده از دایره سرشماری و اداره کل مالیات های درون مرزی ( IRS) آمریکا , نشان می دهد که میانگین سن بنیان‌گذاران کسب و کارهای موفق ۴۲ سال می باشد. بر خلاف بسیاری…
  • اصول هفت‌گانه تحول دیجیتال

    مترجم: علی پورقاسمی Pourghassemia@gmail.com منبع: PTC
    استراتژی تحول دیجیتال برنامه‌ای دقیق برای استفاده از راهکارهای دیجیتال به منظور بهبود جنبه‌های عینی کسب و کار در مهندسی، تولید و خدمات است. تحول دیجیتال، ‌‌‌خود از استراتژی‌های جامع شرکت است. توسعه نقشه راه تحول دیجیتال کوتاه‌مدت و بلندمدت که با نتایج کسب و کار و فناوری هدایت می‌‌‌شوند، بنیانی اساسی است.
    یکشنبه، ۲۳ بهمن ۱۴۰۱
  • آینده متفاوت تقاضای مسکن

    دنیای‌اقتصاد- فرید قدیری: دهه متفاوت تغییرات جمعیتی در ایران، آینده متفاوتی برای تقاضای مصرفی مسکن رقم زده است. بررسی‌های «دنیای‌اقتصاد» از آخرین وضعیت میزان ازدواج و حجم زادوولد در کشور و همچنین روند آنها از ابتدای دهه۶۰ تا کنون نشان می‌دهد طی دهه۹۰ هر دو پارامتر جمعیتی به شکل توام، کاهش محسوس و معنادار را تجربه کردند. از یکسو متوسط ازدواج‌های سالانه نسبت به دهه پرازدواج یعنی دهه۸۰، ۲۵درصد کاهش یافت و از سوی دیگر میانگین فرزندآوری نیز نسبت به دهه پرولادت یعنی دهه۶۰، معادل ۳۰درصد افت کرد. سال گذشته ازدواج‌ها به…
  • بیمه اتکایی ایران‌‌معین چابک و حرفه‌‌ای حرکت خواهد کرد

    دنیای‌اقتصاد: گرامیداشت نوزدهمین سالروز تاسیس بیمه اتکایی ایران معین با حضور هیات عامل بیمه مرکزی، هیات‌مدیره و مدیرعامل هلدینگ توسعه کسب و کار سبا، مدیران اتکایی شرکت‌های بیمه، یکی از اعضای هیات‌مدیره شرکت سهامی بیمه ایران، کارکنان و مدیران شرکت بیمه اتکایی ایران‌‌معین برگزار شد. به گزارش روابط عمومی بیمه اتکایی ایران‌‌معین، در این مراسم مجتبی حیدری مدیرعامل شرکت، ضمن تبریک زادروز امیرمومنان علی (ع) و گرامیداشت مقام پدر، دهه فجر انقلاب اسلامی و سالگرد تاسیس شرکت، گزارشی از دستاوردهای یکساله بیمه اتکایی…
  • اقیانوس سرخابی استارت‌آپ‌ها

    نویسنده: سید محمدحسین قاسمی
    پروفسور چان کیم (W. Chan Kim) و پروفسور رنه مابورنیا (Renée Mauborgne)، در سال ۲۰۰۵ کتابی را منتشر کردند که تحول بزرگی در حوزه استراتژی پدید آورد؛ «استراتژی اقیانوس آبی»، کتابی بود که به فعالان کسب‌وکارها توصیه می‌‌‌کرد به‌‌‌جای درگیری در فضاهای پررقابت فعلی -که به اقیانوس قرمز تشبیه می‌شود- به‌‌‌دنبال خلق بازار و ایجاد اقیانوس آبی باشند.
  • استراتژی‌‌‌هایی برای خلاص شدن از ارزیابی‌‌‌ عملکرد سالانه

    مترجم: مريم رضايي منبع: Bloomberg
    مدیران و کارکنان این روزها بر سر خیلی از مسائل با هم اختلاف‌نظر دارند - از کار کردن در خانه گرفته تا رفاه محیط کار و حتی اینکه سر کار چه لباسی بپوشند. اما یک موضوع وجود دارد که همه دوست دارند آن را عقب بیندازند: کار سخت ارزیابی عملکرد کارکنان. سیستم‌های ارزیابی رسمی اولین بار توسط ارتش آمریکا در جنگ جهانی اول مورد استفاده قرار گرفت و در دهه‌‌‌های بعدی، شرکت‌های بزرگ و تاثیر‌‌‌گذاری مثل جنرال الکتریک آنها را به‌کار بردند تا کارکنانی را که عملکرد ضعیف دارند، شناسایی و پاکسازی کنند. این سیستم‌ها…
    شنبه، ۲۲ بهمن ۱۴۰۱
  • موانع پیش روی رفع تعهد ارزی پیله‌‌‌وران برطرف می‌شود

    دنیای‌اقتصاد: در نشست کمیته حمایت از کسب و کار مقرر شد برای حل موانع پیش روی رفع تعهد ارزی پیله‌‌‌وران، گمرکات اجرایی اطلاعات لازم را طبق فرمت مورد تایید بانک مرکزی، تهیه و ارسال کنند. به گزارش اتاق ایران آنلاین، نبود هماهنگی لازم بین وزارت صنعت، معدن و تجارت، بانک مرکزی و گمرک درباره روند تهیه اطلاعات مربوط به تجارت پیله‌‌‌وران به منظور رفع تعهد ارزی این افراد، موجب شده تعدادی از پیله‌‌‌وران با وجود رفع کامل تعهدات، نتوانند فرآیند را تکمیل کنند و دچار ممنوع‌‌‌الخروجی، بسته شدن حساب‌‌‌ها، تعلیق کارت و...…
    جمعه، ۲۱ بهمن ۱۴۰۱
  • بنرهای پرحاشیه سطح شهر/«بهشت زیر پای مادران است نه کارمندان!»+ عکس

    خبر آنلاین: آگهی‌ نما یا تابلوهای تبلیغاتی، ابزاری برای معرفی کالا و خدمات یا گرامی‌داشت روز و ایامی خاص، بیلبوردهایی با هزینه‌های چند صد هزار تومانی یا چند ده میلیونی که سطح شهر را گرفته‌اند و از میدان‌های اصلی تا حاشیه خیابان‌ها و پل‌های عابر پیاده خودنمایی می‌کنند.
    چهارشنبه، ۱۹ بهمن ۱۴۰۱
  • تبلیغ گردشگری در وب‌سایت یا اینستاگرام؟

    دنیای‌اقتصاد: فیلترینگ شبکه‌های اجتماعی نظیر اینستاگرام که یکی از پلتفرم‌های پرطرفدار برای صاحبان کسب‌و‌کار گردشگری و مشتریان آنها بود، باعث شده فعالان این حوزه به سمت گزینه‌های مکمل بروند. نسیم نوروزی فعال در حوزه دیجیتال مارکتینگ در این زمینه در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد» از ساخت اپلیکیشن‌های متعدد در این زمینه نام می‌برد و از رشد بالای این پلتفرم جدید خبر می‌دهد.
    سه‌شنبه، ۱۸ بهمن ۱۴۰۱
  • بهترین و بدترین مشتریان ما که هستند؟

    مترجم: محدثه ملک‌پور منبع: HBR
    اکثر شرکت‌ها عملکرد مالی را با نگاه کردن به بخش‌‌‌های جغرافیایی، خطوط تولید یا کانال‌‌‌ها، تجزیه ‌‌‌و‌‌‌ تحلیل می‌کنند. این دیدگاه‌‌‌ها این واقعیت را نادیده می‌‌‌گیرند که درآمدهای کل به مشتریان فردی وابسته است، و به همین دلیل است که تجزیه‌‌‌ و ‌‌‌تحلیل کسب و کار با نگاه کردن به مشتریان آن می‌تواند بینش مفیدی را در اختیار مدیران قرار دهد.
  • معمای ChatGPT در شرکت‌ها

    نسل جدید ماشین پاسخگو تحت عنوان ChatGPT، قدرت‌نمایی جدیدی از هوش مصنوعی را آغاز کرده، اما باعث نگرانی کارکنان در جهان شده است. لیست‌هایی از مشاغل، تهیه شده که با فعالیت این چت‌بات جدید -که قادر است به پیچیده‌ترین پرسش انسان، پاسخ تحلیلی دقیق بدهد- از بین خواهند رفت. مقابل این نگرانی، مهارت مدیران برای «تطبیق محیط کار با تکنولوژی جدید» قرار دارد.
  • درس مدیریت بحران شرکت IBM

    ادریس حسینی/ مدیر بخش توسعه شرکت منابع انسانی نارون
    IBM در سال ۱۹۸۱ اقدام به عرضه‌‌ کامپیوتر شخصی در بازار کرد و همین امر مقدمه‌‌‌ای بود بر شروع روند انحطاط این سازمان، به‌طوری که ارزش سهام این شرکت به شدت افت کرد و او را در سراشیبی سقوط قرار داد. دلیل این بحران، تفکری بود به نام CCC که از سه کلمه‌‌ Complacency، Conservatism و Conceit تشکیل می‌‌‌شد؛ به معنای رضایت از وضعیت فعلی، محافظه‌‌‌کاری و خودشیفتگی و معمولا در سازمان‌های بزرگی اتفاق می‌‌‌افتد که برای چند سال سهم بزرگی از بازار را در اختیار داشته‌‌‌اند. سازمان شیفته‌‌ خود می‌شود و گمان…
  • گوشی‌های گران سامسونگ هندی می‌شوند

    ایسنا: سامسونگ الکترونیکس تولید تلفن‌های هوشمند تاشو و جدیدترین پرچم‌دار خود گلکسی اس۲۳ را در هند آغاز کرد. راجو پولان، مدیر کسب‌و‌کار موبایل سامسونگ در هند اظهار کرد: واحد هندی این غول کره‌ای، پیش از این بخشی از گوشی‌های تاشوی گران‌قیمت را به هند که دومین بازار بزرگ تلفن هوشمند در جهان است، وارد می‌کرد، اما اکنون این گوشی‌ها را تولید می‌کند. وی بدون اشاره به اینکه آیا گوشی‌های تولید شده در هند، قیمت پایین‌تری نسبت به گوشی‌های وارداتی خواهند داشت، در مصاحبه با بلومبرگ گفت: این اقدام بر اساس…
    دوشنبه، ۱۷ بهمن ۱۴۰۱
  • معرفی گرایشا ت جدید دوره DBA دانشگاه تهران

    دوره DBA دانشگاه تهران با ارائه پنج گرایش ویژه در حوزه­ های: تحلیل­گرحرفه ­ای کسب و کار، مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، فناوری و نوآوری استراتژیک، مدیریت پروژه، مهندسی مالی و سرمایه­ گذاری برگزار می­شود.
    شنبه، ۱۵ بهمن ۱۴۰۱
  • پیش‌بینی رشد اقتصادی ۵/ ۲ درصدی

    تسنیم: وزیر اقتصاد از پیش‌بینی رشد اقتصادی ۵/ ۲درصدی ایران در سال ۱۴۰۲ خبر داد. سیداحسان خاندوزی، وزیر اقتصاد و دارایی، در جمع فعالان اقتصادی بابل حضور یافت و از نزدیک با مشکلات تولید‌کنندگان آشنا شد. وزیر اقتصاد و دارایی در این نشست، با بیان اینکه رشد اقتصادی سال آینده برای بسیاری از کشورهای دنیا ۷/ ۱درصد پیش‌بینی شده و برای ایران ۵/ ۲درصد اعلام شده است، از برنامه‌ریزی اقتصادی دولت برای سال ۱۴۰۲ خبر داد و اظهار کرد: مازندران با تولید برنج و مرکبات سهم عمده‌ای در تولید دارد. من همه مشکلات فعالان…
  • برندها چگونه باید به کنشگری مدنی فکر کنند؟

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review
    زمانی که بحث کنشگری مدنی می‌شود، باید به این نکته حیاتی توجه کرد که کسب‌و کارها باید به طور ذاتی علاقه‌‌‌مند به کنشگری در یک حوزه و مسأله خاص باشند؛ نه آنکه برای تقویت نشان تجاری (برند) یا هر نوع دغدغه کسب و کار خود به چنین مشارکت‌‌‌هایی بپردازند. وجود انگیزه ذاتی مهم‌ترین معیار تصمیم‌گیری درباره کنشگری است و باعث می‌شود که در نهایت، اقدامات چنین کسب و کارها و شرکت‌هایی صادقانه و خالصانه شناخته شود.
    چهارشنبه، ۱۲ بهمن ۱۴۰۱
  • Chat GPT گوگل را نابود می‌کند؟

    مهر: خالق جی‌میل معتقد است ظهور Chat GPTکسب‌وکار گوگل را ظرف ۲ سال نابود می‌کند. محبوبیت سیستم هوش مصنوعی Chat GPT سوالات بسیار زیادی درباره بقای موتورهای جست‌وجو مانند گوگل ایجاد کرده است. درهمین راستا پائول بوچیت مخترع جی‌میل نیز دیدگاه خود را در این باره بیان کرده است. او در توییتی عنوان کرد با توجه به محبوبیت این سیستم، کسب و کار گوگل حداکثر ۲ سال دیگر دوام می‌آورد. Chat GPT که در نوامبر ۲۰۲۲ میلادی ارائه شد به سرعت به یکی از منابعی تبدیل شد که هزاران کاربر از آن سوالاتی می‌پرسند. این…
    سه‌شنبه، ۱۱ بهمن ۱۴۰۱
  • حال ناخوش بزرگان بوم‏‏‌گردی

    دنیای‌اقتصاد: اقامتگاه‌‌‌های بوم‌گردی روزهای سختی را می‌‌‌گذرانند. بسیاری از آنها در حالی که انتظار داشتند پس از یک رکود ۳ساله پذیرای گردشگران باشند، ‌‌‌ دچار چالشی فراگیر به واسطه تورم و عدم‌اشتیاق مردم برای سفر شده‌‌‌اند. همین موضوع گروهی از آنها را به فکر فروش مجموعه‌‌‌شان انداخته است.«دنیای‌اقتصاد»در گفت‌‌‌وگو با برخی فعالان این حوزه تلاش کرده‌‌‌ است انگیزه‌‌‌های آنها برای فروش و راهکارهایشان برای احیای بوم‌گردی را در قالب گزارش‌‌‌‌‌‌های مختلف پیگیری کند. عباسعلی باقری مدیر یک اقامتگاه در روستای…
    دوشنبه، ۱۰ بهمن ۱۴۰۱
  • عوامل موثر بر بهبود تجربه مشتریان بیمه‏‏‌ای

    محسن عسگری / مدیر امور مشتریان شرکت بیمه سامان
    افزایش رقابت در بازار کسب و کار فعلی و نگاه سنتی به اهمیت مشتری در گذشته و کاهش وفاداری مشتریان در شرکت‌های بیمه موجب شده تا مشتری بیش از قبل در این صنعت اهمیت یابد. به همین دلیل شرکت‌های بیمه فعالیت‌های خود را بر هدف ارتباط اثر‌بخش با مشتری متمرکز کرده‌اند. از طرفی با افزایش اهمیت مشتری در صنعت بیمه اداره مرکز تماس در شرکت‌های بیمه نقش پررنگی پیدا کرده و دست کم در مسیر درک و دیده شدن از سوی مدیران ارشد قرار گرفته است. این امر باعث شده تا به یکی از محورهای اصلی امور مشتریان برای ارتباط اثر‌بخش…
  • استراتژی مشارکت، اما نه به شیوه دیروز

    حسین نوریان *
    امروزه هنرمندان نسبت به گذشته به شیوه بسیار متوع و اثرگذارتری دیدگاه و احساس خود را به مخاطبانشان منتقل ‌می‌کنند. آنها دیگر تنها محدود به بوم و رنگ نیستند و با ترکیب ابزارهای مختلف که حواس مختلف را از طریق موسیقی و نور و ویدیو درگیر ‌می‌کند آثار شگفت انگیزی را خلق ‌می‌نمایند. اما این شیوه جدید با روش انزواگرایانه هنرمندان سنتی سازگار نیست و آنها برای خلق آثار جدید باید با ذی اثران دیگر و از جمله مخاطبان خود مشارکت کنند اما دشواری کار آن است که به فراخور ماهیت انتزاعی هنر، این مشارکت‌ها باید…
  • تسهیل صدور گواهینامه فنی محصولات فناوری های نوین راه و ساختمان

    مدیر دفتر منطقه ای مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی استان اصفهان از صدور گواهینامه فنی محصولات فناوری‌های نوین راه و ساختمان در درگاه ملی مجوزهای کسب و کار به نشانی mojavez.ir خبرداد. به گزارش دنیای اقتصاد و به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی (اصفهان)؛ مهدی منصوری مدیر دفتر منطقه ای مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی استان اصفهان با اشاره به امکان اخذ گواهینامه فنی محصولات فناوری های نوین راه و ساختمان از طریق درگاه ملی مجوز های کسب و کار به نشانی mojavez.ir اظهار‌کرد: دارندگان محصولات…
  • تندیس برنزین سطح یک زبدگی دیجیتال برای فولاد مبارکه

    شرکت فولاد مبارکه به عنوان تنها شرکت صنعتی در بخش زبدگی دیجیتال با یک پله ارتقاء نسبت به سال قبل به عنوان حرفه ای دیجیتال انتخاب شد و تندیس برنزین سطح یک زبدگی دیجیتال را به خود اختصاص داد.
  • قدرت تغییر دوم: قابلیت استقلال

    نويسندگان: پيتر برگمن، هاوي ژاكوبسن مترجم: مريم رضايي منبع: كتاب مي‌تواني ديگران را تغيير دهي
    در قسمت قبل، با شرح ماجرای اسپنسر، مدیرعامل شرکتی که در جذب مشتری جدید مشکل داشت، در مورد ایجاد «حس مالکیت» برای کمک به تغییر دیگران صحبت کردیم. گفتیم که اسپنسر گزارش آکتاویا، مدیر ارشد بازاریابی را به‌دلیل شلوغ بودن و جزئیات فراوان رد کرد و طراحی خودش را جایگزین آن کرد که او موظف بود هر هفته آن را به‌‌‌روزرسانی کند. مشکل اسپنسر ظاهرا در آن لحظه حل شده بود، اما مالکیت را از آکتاویا گرفته بود و روابط ناراحت‌‌‌کننده‌‌‌ای بین آنها ایجاد کرده بود. حالا بیایید تصور کنیم چطور می‌‌‌شد شرایط کاملا…
  • خرید لایک از کافه فالوور

    کافه فالوور به عنوان یک برند فعال در این زمینه شناخته می شود که می تواند خدمات اینستاگرامی تضمین شده ای را در اختیار شما قرار دهد. این سایت به عنوان بهترین سایت خرید فالوور اینستاگرام آماده است تا شما را برای آغاز گام های موفقیت در بستر پررقابت اینستاگرام یاری کند و در کنارتان باشد تا مسیر موفقیت را به خوبی طی کنید.
    یکشنبه، ۰۹ بهمن ۱۴۰۱
  • سه مهارت ضروری مدیر منابع انسانی

    عمده ریسک‌های کنونی مقابل شرکت‌ها، مستقیم یا غیرمستقیم به کارکنان ختم می‌شود. از همین رو، مدیر منابع انسانی سابق IBM، نقش این حوزه در کسب‌وکارهای۲۰۲۳ را به اندازه مدیر ارشد مالی، با اهمیت توصیف می‌کند. تحقیقات او از ۱۰۰شرکت نشان می‌دهد، مدیران منابع انسانی نیازمند کسب سه مهارت ضروری هستند که مهم‌ترین آن، «هدایت مدیر ارشد به رویکرد نرم مقابل کارمندان» است.
  • کاربرد قالب آماده طرح‌های گرافیکی در طراحی خلاقانه بنر، پوستر، کارت ویزیت و تراکت

    طرح‌های گرافیکی یکی از حوزه‌هایی است که امروزه تاثیر زیادی بر زندگی مردم و حتی کسب و کار آن‌ها دارد. از همین رو تقاضا برای خلق اثرهای زیبای گرافیکی برای سایت‌ها، پوسترها، بنرها و … افزایش یافته و طرح‌های گرافیکی خلق شده توسط طراحان گرافیک نیز هر روز خلاقانه‌تر می‌شود.