مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
منبع: forbes
alavitarjomeh@gmail.com
همدلی با کارکنان و در کنار آنها بودن همیشه و در تمام دورهها بهعنوان یکی از مهارتهای ضروری و کلیدی برای رهبری سازمانها مطرح بوده است و کمتر رهبر سازمانی موفقی را میتوان یافت که توانسته باشد بدون برخورداری از این مهارت رهبری موثری را به ثبت رسانده و رابطه نزدیکی با زیردستانش برقرار سازد. درواقع، همدلی و همدردی رهبران با کارکنان نهفقط موجب استحکام پیوندهای میان آنها میشود و باعث میشود تا رهبران بتوانند با رویکردی نرم و انسانی با کارکنان سازمان برخورد کنند بلکه به کسب نتایج کاری…