شماره روزنامه
۶۲۶۸
|
نیروی کار
-
مدیریت نسل هزاره در نیروی کار
روزنامه شماره ۴۴۰۴۴ شیوه تغییر مدیریت منابع انسانی در سال ۲۰۱۸
مترجم: علی پورقاسمیمنبع: Business news daily: برای همه شرکت‌ها، یک بخش عالی مدیریت منابع انسانی بسیار ارزشمند است. این بخش از افرادی تشکیل شده که مسوولیت رسیدگی به کارجویان، استخدام با صلاحیت‌ترین افراد و از بدو استخدام، نگهداشت افراد بااستعداد را بر عهده دارند. تاکتیک‌های مورد استفاده بخش‌های منابع انسانی برای جذب و نگهداشت کارکنان، همواره در حال تغییر است و به نظر می‌رسد که هر سال روند تازه‌ای در این زمینه ایجاد می‌شود.
شنبه، ۲۷ مرداد ۱۳۹۷
-
بخش شانزدهم
روزنامه شماره ۴۴۰۲افسانه «نوسازی اقتدارگرا»
نویسندگان: بوبولو و لیلیا شوتسووا ترجمه: محمدحسین باقیاین تفویض اختیار زیان‌هایی جدی دارد. این امر اصطکاک میان مقام‌های منطقه‌ای و منافع تجار و کاسب‌کاران را دامن زده و فضای زیادی برای فساد فراهم می‌کند. این تفویض کار را برای پکن جهت اطمینان یافتن از رعایت معیارهای زیست‌محیطی و کارآمدی دشوار می‌کند. اما در مجموع، تمرکززدایی تصمیم‌گیری به‌خوبی کار کرده است. این تمرکززدایی دست سرکوبگر حزب به رهبری مائو را کنار زده و رویکردی نرم‌تر را جایگزین کرده که اجازه بالیدن به بخش‌خصوصی را داده است. نتیجه، شگفت‌آور بوده است. آنچه یک اقتصاد کاملا دولتی بود به… -
چالش اتوماسیون برای نیروی کار
لوکاس اسکلاگلروند اتوماسیون جهانی یکی از کاندیدهای اصلی برای توضیح کاهش رشد اشتغال در صنعت و کشاورزی است. به‌طور کلی، بانک جهانی تخمین زده است که سهم مشاغلی که می‌تواند اثر قابل توجهی از اتوماسیون بپذیرند، در کشورهای در حال توسعه به‌طور واضحی بیشتر از کشورهای پیشرفته است، چرا که در کشورهای پیشرفته بسیاری از این مشاغل از بین رفته‌اند. با این حال، آنها عنوان می‌کنند که این اثر با رشد دستمزدها و تسریع پذیرش تکنولوژی، تعدیل خواهد شد.
چهارشنبه، ۲۴ مرداد ۱۳۹۷
-
تحصیل‌زدگی جوانان
با افزایش چشمگیر فارغ التحصیلان در بازار کار کشورمان، تقاضای کار افزایش چشمگیری داشت. آمار‌های رسمی و سخنان دولتمردان در این زمینه بیانگر ناتوانی دولت‌ها در ایجاد اشتغال است. -
ریشه‌های مدرک‌گرایی
دکتر نادر حبیبی استاد اقتصاد و مطالعات خاورمیانه دانشگاه برندایس و موسسه پژوهشی کرون دکتر غلامرضا کشاورز حداد دانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه صنعتی شریفدر سال‌های اخیر اقتصاد ایران ناتوان از ایجاد فرصت شغلی مناسب برای سیل دانش‌آموختگان دانشگاهی بوده است. در نتیجه نه تنها نرخ بیکاری در میان این قشر از کارجویان به سرعت افزایش یافته، بلکه تعداد زیادی از آنهایی که موفق به یافتن شغل برای خود بوده‌اند نیز مشاغلی یافته‌اند که اساسا نیازی به تحصیل دانشگاهی ندارد. در این مقاله به زبان آمار توصیفی به موضوع دوم یعنی تحصیل‌زدگی نیروی کار دانشگاهی در ایران در میان افراد دستمزدبگیر و خوداشتغال می‌پردازیم که در کارهای ساده بدون نیاز به تحصیلات دانشگاهی… -
تشریح آخرین گزارش مرکزآمار ایران ازبازار نیروی کار
ايسنا: معاون هماهنگی اموراقتصادی وتوسعه منطقه ای وزارت کشور با بیان اینکه بزودی نشست مشترک تعیین مدل و شاخص های جدید ارزیابی تعیین نرخ اشتغال و بیکاری درکشور برگزار می شود، گفت: معاونت اقتصادی وزارت کشور نظارت دقیقی بر اقدامات استانها در زمینه اشتغال زایی و کاهش نرخ بیکاری دارد.
دوشنبه، ۲۲ مرداد ۱۳۹۷
-
آغاز به کار تسلا در شانگهای
دنیای اقتصاد: شرکت خودروسازی تسلا روند استخدام نیرو‌های جدید را برای بهره‌برداری از کارخانه خود در شانگهای آغاز کرده است. استخدام نیرو از سوی شرکت آمریکایی تسلا که در زمینه تولید خودرو‌های برقی فعالیت می‌کند یک ماه پس از آن صورت گرفت که توافق‌نامه‌ای میان این شرکت و نهاد‌های تجاری محلی به ارزش ۲میلیارد دلار به امضا رسیده است.
چهارشنبه، ۱۷ مرداد ۱۳۹۷
-
فرار مغزها رو به بحرانی شدن!
ايسنا: رییس اتاق بازرگانی البرز به هدر رفت مهترین سرمایه کشور که همان نیروی کار جوان است اشاره کرد و گفت: ۳۰ میلیون نفر از جمعیت کشور را افراد زیر ۳۵ سال تشکیل داده‌اند ولی به دلیل اینکه برنامه‌ای برای اشتغال آنها نداریم؛ استعدادها و ظرفیت‌های آنان مسکوت مانده است.
یکشنبه، ۱۴ مرداد ۱۳۹۷
-
مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار منتشر کرد
روزنامه شماره ۴۳۸۸اثر اخراجی‌ها در نرخ بیکاری
دنیای اقتصاد: گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار نشان می‌دهد که از حدود ۲/ ۳ میلیون نفر بیکار ۱۰ ساله و بیشتر در سال ۹۵، حدود ۳/ ۵۴ درصد آنها قبلا شاغل بوده‌اند که از این تعداد حدود ۱/ ۱۸ درصد به‌صورت ارادی و ۹/ ۸۱ درصد به‌صورت غیرارادی شغل خود را ترک کرده‌اند. علاوه براین نتایج این گزارش نشان می‌دهد که درصد بیشتری از زنان نسبت به مردان تحت تاثیر عوامل ارادی شغل خود را ترک می‌کنند. -
تاثیر خصوصی‌سازی در سودآوری شرکت‌ها
ايسنا: محققان طی مطالعه‌ای، تأثیر خصوصی‌سازی شرکت‌های دولتی در افزایش بهره‌وری نیروی کار و سودآوری آنها را مورد بررسی قرار داده‌اند.
دوشنبه، ۰۸ مرداد ۱۳۹۷
-
مدیرعامل فولاد هرمزگان تحلیل کرد
روزنامه شماره ۴۳۸۵قدرت بالای رقابتی صنایع فولاد ایران
زهرا مسافرگروه بنگاه‌ها: به علت برخورداری از زیرساخت‌های مناسب از جمله انرژی و نیروی کار متخصصی که در فضای رقابتی در ایران وجود دارد، ایران از کشورهای تاثیرگذار منطقه در زمینه فولاد محسوب می‌شود. فرزاد ارزانی، مدیر عامل فولاد هرمزگان معتقد است: در یک شرایط عادی و به دور از محدودیت‌های بین‌المللی، تاثیر سرمایه‌گذاری ما در بخش فولاد در منطقه تاثیر مثبت و قابل‌رقابتی خواهد داشت. ایران در منطقه آسیا، غرب آسیا و در آفریقا بهترین کشور تولید‌کننده در زمینه صنعت فولاد است. مشروح گفت‌وگوی «دنیای اقتصاد» را با مدیرعامل…
جمعه، ۰۵ مرداد ۱۳۹۷
-
هشدارآمریکا به کره شمالی درباره کارگران اجباری
تسنیم: وزارت خارجه آمریکا به شرکت‌های این کشور درباره پیامدهای به‌کارگیری کارگران اجباری کره شمالی در زنجیره تولید و خدمات خود هشدار داد.
پنجشنبه، ۰۴ مرداد ۱۳۹۷
-
دیزنی، امپراتوری رویاپردازی و داستان‌گویی
مریم رضاییشرکت والت دیزنی، یک شرکت رسانه‌ای چندملیتی است که در شکل‌گیری کودکی و فرهنگ عمومی میلیون‌ها نفر نقش مهمی داشته است. مسیری که والت دیزنی، بنیان‌گذار این شرکت طی کرده، قابل توجه است و می‌تواند راهنمای خیلی از کارآفرینان باشد. -
تعرفه ثبت‌نام کارگران و کارفرمایان در سامانه روابط کار
مهر: تعرفه ثبت نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی و کارگران در سامانه روابط کار از طرف کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات به وزارت کار ابلاغ شد.
چهارشنبه، ۰۳ مرداد ۱۳۹۷
-
تیم‌های مجازی چگونه با یکدیگر کار می‌کنند؟
روزنامه شماره ۴۳۸۳روش‌هایی برای ارتباط با تیم‌های از راه دور
نویسنده: Katherine Dugan Varun Bhatnagar, مترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: strategy-business: با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیط‌های کار، رهبران سازمانی می‌توانند چندین گام برای کم‌کردن شکاف‌های فرهنگی و بین‌فردی بردارند.
سه‌شنبه، ۰۲ مرداد ۱۳۹۷
-
بخش پایانی
روزنامه شماره ۴۳۸۲تقویت بلوک چندجانبه‌گرایان
عیسی کاملی کارشناس مسائل بینالمللبررسی روابط تجاری چین و اتحادیه اروپایی نشان می‌دهد در سال ۲۰۱۶، حدود ۵۰ درصد سرمایه‌گذاری خارجی اتحادیه اروپایی به مقصد چین بوده است. سرمایه‌گذاران آلمانی به‌خاطر نیروی کار ارزان و هزینه‌های پایین تحقیقات در چین جذب بازار این کشور شده‌اند. براساس آمار اتاق بازرگانی آلمان در چین در سال ۲۰۱۷، بیش از نیمی از سرمایه‌گذاری جدید آلمانی‌ها در سال ۲۰۱۸ در کارخانه‌های تولیدی بوده است. به‌عنوان مثال، شهر تایچانگ نزدیک شانگهای از سال ۲۰۱۶ توانسته بیش از ۲۵۰ شرکت کوچک و متوسط آلمان را به ارزش نزدیک به… -
پیوند انگیزه‌های رهبران سازمان با هدف‌های سازمان و تیم‌ها
روزنامه شماره ۴۳۸۲شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمان‌ها
ترجمه: علی پورقاسمیمنبع: Business News Daily: رهبری سازمان‌ها ساده نیست و برای دستیابی به مهارت در نقش رهبری، اغلب به زمان و شکیبایی نیاز است. دراصل، بیشتر کارکنان دوست دارند به جای آنکه به آنها دستور داده شود،کسی آنها را راهنمایی کند. اگر هدف‌ها و انگیزه‌های رهبران سازمان با هدف‌های شرکت و تیم‌ها پیوند یابد، شکست ناممکن خواهد بود.
دوشنبه، ۰۱ مرداد ۱۳۹۷
-
تهدید جدید مشاغل؟
کایلا متیو کلاد توییکسهوش مصنوعی و اتوماسیون حاصل از آن، تحولات بزرگی در اقتصاد جهان به وجود خواهند آورد. بسیاری از منتقدان استفاده فراگیر از هوش مصنوعی می‌گویند، روبات‌ها که در حوزه‌های مختلف توانایی‌هایی بالاتر از نیروی کار دارند، جایگزین انسان خواهند شد و حضور انسان در کارهای تکراری از میان خواهد رفت. اما واقعیت این است که با گسترش هوش مصنوعی، صرفا نحوه فعالیت کاری انسان‌ها تغییر می‌کند و نیز به دلیل مزایای این فناوری، زندگی بشر در وضعیت بهتری قرار خواهد گرفت. -
اقتصاد وفور در عصر دیجیتال
کارلوس پرز مدیومامروزه اقتصاد جهان در وضعیت خطرناکی قرار دارد؛ رشد دستمزدها در تمامی اقتصادهای توسعه‌یافته تقریبا متوقف شده، فرصت‌های شغلی برای نیروی کار کمتر متبحر در حال کاهش است، نابرابری اقتصادی افزایش یافته و بسیاری از شاخص‌های اقتصادی از جمله بهره‌وری در وضعیت نگران‌کننده‌ای قرار دارد. از سوی دیگر شرایط زیست محیطی به شکلی نگران‌کننده‌ای درآمده و تنش‌های ژئوپلیتیک بر سر منابع زیرزمینی، آب و... رو به افزایش است. -
ذوالقدر:طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مورد تایید نمایندگان است
ايسنا: یک عضو هیات رییسه کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه «طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان می‌تواند زمینه ساز ایجاد یک تحول در موضوع اشتغال جوانان باشد»، گفت که این طرح مورد تایید اکثر نمایندگان است.
یکشنبه، ۳۱ تیر ۱۳۹۷
-
مدیرعامل جدید ایرالکو در مراسم معارفه خود اعلام کرد
روزنامه شماره ۴۳۷۹برنامه‌های جدید برای ایرالکو
محمدرضا اكبریاصلدنیایاقتصاد – اراك: مدیرعامل جدید ایرالکو گفت: تولید آلومینیوم در کشور ۳۵۰ هزار تن در سال است که توسط سه شرکت ایرالکو، المهدی و هرمزال تولید می‌شود و این میزان با سرانه نیاز داخلی کشور که حدود ۶۰۰ هزار تن است فاصله دارد، از این رو باید بکوشیم تمام توان خود را صرف تولید بیشتر و پرکردن این خلأ کنیم.
جمعه، ۲۹ تیر ۱۳۹۷
-
رئیس اتاق بازرگانی: ایجاد سالیانه ۷۹۱ هزار شغل جدید/ بهبود ۷ پله ای در شاخص رقابتپذیری اقتصاد
فارس: به گفته خوانساری، مزیت ما در ایران تنها حمل و نقل، بازار ۴۰۰ میلیونی منطقه، امنیت پایدار، نیروی کار ارزان، دسترسی به دریا، بهره‌مندی از فرودگاه و بنادر نیست، بلکه حضور کارآفرینان جوان، خلاق، با انگیزه و با دانش است. -
سامانه جامع روابط کار چیست؟
مهر: تعرفه ثبت نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار نهایی شد و قرار است ثبت نام از هفته جاری در فاز نخست در استان تهران آغاز می شود.
دوشنبه، ۲۵ تیر ۱۳۹۷
-
جایگاه خصوصی‌سازی در صنعت برق
شرکت سرمایه گذاری صنایع برق و آب صبا (سهامی عام): حرکت در راستای کاهش تصدیگری دولت و افزایش بهره‌وری و به عبارت دیگر گام برداشتن به سمت خصوصی‌سازی حدود دهه ۱۹۸۰ میلادی در جهان، به‌ویژه در کشورهای توسعه یافته آغاز شد. اهداف استراتژیک خصوصی‌سازی توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی کشور، حذف انحصار و گسترش رقابت می‌باشد. وجود پیش‌نیازهایی نظیر تقویت مالکیت خصوصی، تغییر ساختار شرکت‌ها، آزادسازی قیمت، تنظیم و اصلاح مقررات و مقررات‌زدایی، آزادی ورود و خروج از بازار، اصلاح ساختار مالی و نیز اصلاح بازار…
دوشنبه، ۱۸ تیر ۱۳۹۷
-
دهقانان و جنبش مشروطه
احسان خلج*زمین در جامعه ایرانی همواره اهمیت بسیاری داشته است چراکه کشاورزی بخش عمده فعالیت و تولیدات ایرانیان را تا پیش از ورود صنایع جدید و به‌ویژه کشف نفت به خود اختصاص می‌داد. به این ترتیب اکثریت نیروی کار کشور در این بخش متمرکز بود. مالکیت زمین اما به تمامی در اختیار کشاورزان قرار نداشت و تنها بخش محدودی از آن را خرده مالکان در اختیار داشتند.
شنبه، ۱۶ تیر ۱۳۹۷
-
چالش‌های مدیریت زمان و بهترین استراتژی‌ها برای غلبه بر آنها (بخش دوم)
روزنامه شماره ۴۳۶۶زمان، کمیاب‌ترین منبع مدیران امروز
نویسنده: Michael E. Porter Nitin Nohria مترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: HBR: در مقاله هفته پیش اشاره کردیم که مدیران‌عامل با کمیابی شدیدی از سوی یک منبع روبه‌رو هستند و آن منبع «زمان» است. هرگز زمان کافی برای انجام همه اموری که یک مدیرعامل در برابر آنها مسوول است وجود ندارد. با وجود این، مدیران‌عامل در قبال «همه» امور سازمان‌شان پاسخگو باقی می‌مانند.
سه‌شنبه، ۱۲ تیر ۱۳۹۷
-
آیین‌نامه تعیین سقف قرارداد موقت به دولت رفت
ايسنا: یک مقام مسئول کارگری می‌گوید: آیین‌نامه تعیین سقف سه‌ساله در قراردادهای موقت به دولت ارسال شده ولی به دلیل شرایط اقتصادی کشور در اولویت رسیدگی قرار ندارد.
شنبه، ۰۹ تیر ۱۳۹۷
-
اعلام نحوه استفاده از معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی
ايسنا: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور نحوه استفاده از معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی در قالب طرح مشوق‌های اشتغال را مشخص کرد. این دستور اداری باتوجه به مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور درخصوص "بسته‌های رونق تولید و اشتغال" صادر شده است. -
شرط پرداخت وام اشتغال به دارندگان چک برگشتی
ايسنا: اطمینان دولت به مردم برای مقابله با سودجویان و دلالان بازار، پرداخت مشروط وام اشتغال به دارندگان چک برگشتی، اشتغال به کار ۳۰ هزار کارورز در سال گذشته، تشکیل بورس ارز برای تبادلات مردم، اعلام نرخ سود وام اشتغال، اعزام نیروی کار ایرانی به آلمان مهمترین عناوین خبرهای این هفته حوزه کار و تعاون بود.
پنجشنبه، ۰۷ تیر ۱۳۹۷
-
گزارش «اکونومیست» از سرعت افزایش توریست‌های خارجی ژاپن
روزنامه شماره ۴۳۵۹رشد برق‌آسای گردشگری در سرزمین آفتاب تابان
دنیای اقتصاد: «اقامتگاه‌های ژاپن دیگر توانایی پاسخگویی به حجم گردشگرانی که مراجعه می‌کنند ندارند»، «سریع‌تر از آنکه ژاپن بتواند امکانات خود را در زمینه پذیرش و ارائه خدمات به گردشگران به‌روز کند، بر تعداد گردشگران خارجی که به ژاپن سفر می‌کنند افزوده می‌شود» و «به‌زودی ممکن است ژاپن برای پذیرش و ارائه خدمات به گردشگران خارجی، ناچار به جذب نیروی کار از خارج از مرزهای خود شود»؛ اینها توصیف معتبرترین رسانه اقتصادی جهان از صنعت گردشگری در ژاپن است. «اکونومیست» در گزارش اخیر خود به ارزیابی جهش صنعت گردشگری در…
دوشنبه، ۰۴ تیر ۱۳۹۷