شماره روزنامه ۶۲۶۸
|

استرس

استرس

    چهارشنبه، ۲۰ دی ۱۳۹۶
  • ۷ توصیه برای ورزش کردن بدون رفتن به باشگاه

    ايسنا: همه افرادی که قصد دارند ورزش کنند علاقه‌ای به باشگاه رفتن ندارند. برخی افراد از تکرار حرکات ورزشی خسته می‌شوند و دوست ندارند که برنامه ورزشی تکراری را انجام دهند.
    شنبه، ۱۶ دی ۱۳۹۶
  • عالیشاه سکوتش را شکست

    بازیکن تراکتورسازی مصدومیت خود را بزرگترین بدشانسی اتفاق ورزشی‌اش می‌داند. او در گفت‌وگو با سایت ورزش‌سه نسبت به حاشیه‌هایی که این روزها علیه وی شکل گرفته و او را متهم به کم‌کاری کرده‌اند، واکنش نشان داد. امید عالیشاه گفت: «اصلا نمی‌توانم این حرف‌ها را قبول کنم. بعد از گذشت چند روز نمی‌دانم باید از مصدومیتم هنگ کنم یا این حواشی که برایم ساخته‌اند؟ هیچ‌کس اندازه من برای بازگشت به فوتبال انگیزه ندارد؛ نه بازیکنان داخل زمین و نه هواداری که روی سکو حضور داشت و برای موفقیت تیمش استرس و انگیزه داشت.…
  • تاثیر بوی بدن مرد در کاهش استرس همسر

    خبر آنلاین: در تازه‌ترین تحقیقات دانشمندان کانادایی مشخص شد، بوی بدن مردان عامل مهمی در کاهش استرس شریک زندگی دارند.
    جمعه، ۱۵ دی ۱۳۹۶
  • شروط اجرای طرح گردشگری در میانکاله

    مدیرکل سواحل و تالاب‌های ساحلی سازمان حفاظت محیط زیست از انجام ارزیابی ریسک اکولوژیک خلیج گرگان و تالاب میانکاله خبر داد و گفت: «اجرای طرح گردشگری در تالاب میانکاله باید تحت‌‌شرایط خاص صورت گیرد.» به گزارش «ایسنا»، شهرام فداکار فزود: «نباید فراموش کنیم ظرفیت این منطقه دارای عناوینی همچون پناهگاه حیات وحش، ذخیره‌گاه زیست‌کره و تالاب بین‌المللی است بدین جهت باید مورد توجه خاص قرار گیرد و در صورت بهره‌برداری گردشگری از این منطقه، این بهره‌برداری حتما باید به شکل پایدار باشد.» وی با بیان اینکه در…
    چهارشنبه، ۱۳ دی ۱۳۹۶
  • سه گام مهم برای تقویت هوش هیجانی

    میترا فتحی /مربی بین‌المللی هوش هیجانی و اجتماعی /info@MitraFathi.com
    هوش‌هیجانی، هوشی است که به شما توانایی شناخت همه هیجانات، مدیریت آنها و کنترل رفتارهایتان را می‌دهد. بسیاری از افراد می‌گویند که خیلی احساساتی هستند، خیلی هیجان‌زده هستند، نمی‌دانند حالشان چطور است، نمی‌دانند چرا به حالی خاص دچار هستند، نمی‌توانند استرس یا خشم خود را مدیریت کنند، نمی‌توانند رفتار‌های احساسی خود را کنترل کنند و... پاسخ این سوال‌ها و راهکار‌های تغییر در تقویت هوش هیجانی است. هوش‌هیجانی در واقع چیزی است که جامعه امروز ما شدیدا به آن نیاز دارد. علاوه بر اینها، تقویت هوش‌هیجانی…
    چهارشنبه، ۰۶ دی ۱۳۹۶
  • چالش‌های فقدان ارتباط بانکی با سایر کشورها

    مرتضی زارع / پژوهشگر اقتصادی
    کشور ما طی سال‌های گذشته انواع تحریم‌ها را تجربه کرده است؛ از تحریم صادرات نفتی تا تحریم داروهای وارداتی که هر یک به نوبه خود فشاری را بر شرایط اقتصادی کشور و متعاقبا وضعیت معیشت و رفاه مردم تحمیل کردند. اما اکنون پس از برگزاری برجام اگرچه بسیاری از تحریم‌ها از میان برداشته شده‌اند اما یکی از چالش‌های بزرگ صادرکنندگان و واردکنندگان صنایع مختلف فقدان کانال ارتباط بانکی است. به‌طور کلی در نبود چنین بستری برای انجام فعل و انفعالات بانکی آسیب‌های جدی به بدنه صنایع کشور و قدرت رقابت‌پذیری آنها وارد …
    شنبه، ۰۲ دی ۱۳۹۶
  • هنر برقراری ارتباطات اثربخش در محیط کار

    مترجم: آذرخش پژوهش
    ارتباطات کاری و تجاری مستحکم برای سودمندی و موفقیت ما در تمامی مراحل ضروری است. حال باید دید رمز دقیق موفقیت و راه هدایت در موقعیت‌های سخت در چیست؟
  • حنانه، قربانی استرس زمین لرزه تهران شد

    شهروند: حنانه یکی از دو جان‌باخته زلزله چهارشنبه است. او همراه با خانواده‌اش در کردان کرج هنگام خارج شدن از ساختمان به طرز عجیبی دچار حمله عصبی شد و پس از انتقال به بیمارستان جانش را از دست داد. پزشکان علت مرگ او را شوک عصبی اعلام کرده‌اند. پیکر این دختربچه صبح پنجشنبه در کردان تشییع و در امامزاده شاهزاده به خاک سپرده شد.
    یکشنبه، ۲۶ آذر ۱۳۹۶
  • عباراتی که می‌توانند در ارزیابی عملکرد کارکنان به کار روند

    روزنامه شماره ۴۲۱۸

    سه جزء اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان

    نویسنده: Byron Conway مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: EmployeeConnect.com: این روزها، کمتر کارمندی پیدا می‌شود که از «ارزیابی عملکرد سالانه» استقبال کند. مورد قضاوت و انتقاد قرار گرفتن، آن هم از سوی کسانی که مافوق شما هستند، هم ترسناک است، هم استرس آور. به همین علت، کسانی که ارزیابی عملکرد کارکنان را بر عهده دارند باید بکوشند که این فرآیند، جامع و سازنده باشد. هر چه این فرآیند موشکافانه تر و دربرگیرنده جزئیات بیشتری باشد، نتایج بهتری خواهد داشت و بدون شک، انتخاب عبارات و اظهارنظرهای هوشمندانه می‌تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. ارزیابی عملکرد باید چه چیزهایی را شامل شود؟
    چهارشنبه، ۲۲ آذر ۱۳۹۶
  • «فین‌تک» علیه «استرس مالی» خانواده

    مفهوم استرس در دنیای امروزی برای همه افراد جامعه قابل لمس است. می‌توان گفت همه آدم‌ها در طول زندگی‌شان با این پدیده روحی مواجه شده و برای گریز از آن چاره‌جویی کرده‌اند. ترس از رخ دادن اتفاقاتی خارج از گستره کنترل آدمی، منجر به بروز استرس می‌شود. هرچه شدت ترس بیشتر باشد تبعات منفی آن هم افزایش خواهد یافت. در دنیای قرن بیست‌و‌یکم، انسان‌ها در معرض حملات استرسی از جهات مختلف هستند. یکی از اساسی‌ترین انواع استرس در دنیای معاصر که دامن‌گیر جوامع بشری شده، استرس مالی است. تغییرات اقتصادی کشور در…
    دوشنبه، ۲۰ آذر ۱۳۹۶
  • پنج حقیقتی که منابع انسانی از شما پنهان می‌کند

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، مدتی است که مدیرم دائما در واحد منابع انسانی در رفت و آمد است. آنها هر هفته پشت درهای بسته با هم گفت‌وگو می‌کنند. او سعی می‌کند عادی رفتار کند اما مثل سابق روند پروژه‌ها را پیگیری نمی‌کند و این مرا نگران کرده است. احساس می‌کنم اتفاق بدی در انتظار من و سایر اعضای تیم است و گاهی فکر می‌کنم واحد ما در آستانه منحل شدن است. آیا می‌توانم نگرانی‌ام را با منابع انسانی در میان بگذارم؟
    جمعه، ۱۷ آذر ۱۳۹۶
  • چهار راهکار برای دستیابی به تصمیمات مطلوب

    مترجم: فریبا ولیزاده
    دانیلا مدیر ارشد فروش یک شرکت است. او مدتی است مجموعه‏ای از اختیارات را به اعضای تیم تحت مدیریت خود واگذار کرده است. این تغییر وضعیت به‌‏رغم میل باطنی او بوده اما بسیاری از اعضای تیم همواره به دنبال دستیابی به چنین سطحی از آزادی عمل بوده‌اند – حتی به بهای پذیرش مسوولیت بیشتر. او می‏گوید «از خودم دلسرد شده‏ام چرا که همیشه تصور می‏کردم با واگذاری اختیارات به کارکنان زمان بیشتری برای انجام وظایف خود خواهم داشت. اما متاسفانه هر بار که آنان اشتباهی مرتکب می‏شوند مجبورم انرژی بیشتری را صرف حل‏وفصل…
  • پاسخ آرسنال به شکست مقابل یونایتد

    آرسنال در لیگ اروپا موفق شد پنج‌شنبه شب تیم باته بوریسوف را با نتیجه ۶ برصفر شکست دهد. سرمربی آرسنال از این نتیجه شادمان است. آرسن ونگر گفت: «یکی از بهترین بازی‌های چند ماه اخیر را انجام و بهترین پاسخ را به شکست ناعادلانه ابتدای هفته مقابل منچستریونایتد دادیم. گل‌های نیمه اول به بهتر شدن روند تیم در نیمه دوم کمک کرد. با آن‌ گل‌ها از استرس ما کاسته شد و چون از پیروزی و پیش از آن، صعود مطمئن بودیم، بازی مورد علاقه و تمرین شده خودمان را انجام دادیم. برای برتری در این بازی نهایت تلاشمان را انجام…
    پنجشنبه، ۱۶ آذر ۱۳۹۶
  • علل سکسکه مزمن چیست؟

    ايسنا: سکسکه‌هایی که بیش از ۴۸ ساعت طول بکشند جزء سکسکه‌های مزمن محسوب می‌شوند.
    دوشنبه، ۱۳ آذر ۱۳۹۶
  • شادکاری (قسمت پنجاه و سوم)

    روزنامه شماره ۴۲۰۹

    اگر می‌خواهید در محل کارتان احساس خستگی نکنید

    نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی/ alavitarjomeh@gmail.com
    آیا تاکنون برای شما پیش آمده که در محل کارتان به شدت احساس خستگی کنید و به‌طور پی در پی به ساعت‌تان نگاه کنید و انتظار پایان ساعت کاری را بکشید؛ چرا که دیگر انرژی کافی برای کار کردن را در خود احساس نمی‌کنید. شاید پاسخ بسیاری از شما به این سوال مثبت باشد. حال سوال اینجاست که چه می‌توان کرد تا در تمام ساعات کاری با انرژی و پرتوان بود و به بهترین شکل کار کرد؟ در اینجا چند توصیه در ارتباط با جلوگیری از خستگی در محل کار و تقسیم انرژی طی ساعات طولانی کاری ارائه شده است:
    یکشنبه، ۱۲ آذر ۱۳۹۶
  • گجتی برای مبارزه با بی‌خوابی

    مهر: به تازگی گجت پوشیدنی ساخته شده است که با تولید موسیقی مخصوص از استرس‌های پیش از خواب کاربر می‌کاهد تا استراحت شبانه بهتری داشته باشد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دیجیتال ترندز، بی خوابی اختلالی فراگیر در سراسر جهان به شمار می‌رود. در همین راستا گجت‌های متعددی ساخته شده‌اند که خواب افراد را تنظیم می‌کنند. آخرین نمونه آن دستگاهی به نام ۲Breathe محصول شرکت Resperate است که با استفاده از فناوری‌های نوین تمرین‌های تنفسی برای کاربر خود تجویز می‌کند. این محصول همچنین مجهز به اپلیکیشنی است که به…
    چهارشنبه، ۰۸ آذر ۱۳۹۶
  • فضاهای کاری منحصربه‌فرد، امتیازی برای کار خلاقانه

    مترجم: مریم رضایی
    شرکت‌ها در سراسر دنیا همچنان به‌دنبال فعالیت‌های مفید و روش‌های جدید برای تقویت دیجیتال‌سازی و افزایش خلاقیت کارکنان خود هستند تا در نهایت بتوانند نوآوری را ترویج دهند. ریچارد فلوریدا، دانشمند علوم اجتماعی، معتقد است خلاقیت یک تعقیب هنری نیست، بلکه ابزاری برای تولید ایده‌های جدید و حل مشکلات پیچیده است.
    دوشنبه، ۰۶ آذر ۱۳۹۶
  • دهکده‌ای که توسط ارواح تسخیر شده است!/تصاویر

    کجارو: به سراغ محلی خواهیم رفت که به خاطر گزارشاتی از وجود ارواح در آن، نامش در یکی از متفاوت‌ترین کتاب‌های جهان به ثبت رسیده است!
  • قسمت پنجاه و دوم

    روزنامه شماره ۴۲۰۳

    نگذارید اشتباهات کاری شادی را از شما بگیرند

    نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: کتاب Work Happy Now: یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار که باعث کمتر شدن احساس شادی در محل کار می‌شود، اشتباهات کاری است. واقعیت آن است که هیچ کدام از ما مصون از اشتباه کردن و خطا نیستیم و امکان اتخاذ تصمیمات نادرست و اقدامات اشتباه از طرف هر فردی وجود دارد. در این میان نحوه برخورد افراد با اشتباهات خود و دیگران دارای اهمیت تعیین کننده و حیاتی است که تا حد زیادی از بروز خسارات بیشتر جلوگیری می‌کند. در ادامه پنج توصیه برای برخورد بهینه و عاقلانه با اشتباهات ارائه شده است.
    چهارشنبه، ۰۱ آذر ۱۳۹۶
  • آیا شما هم یک موفق ناراحت هستید؟

    میترا فتحی /مربی بین‌المللی هوش هیجانی و اجتماعی /info@MitraFathi.com
    شاید عجیب باشد، اما بسیاری از مردم موفق، افرادی ناراضی یا ناراحت هستند. منظور از افراد موفق در این مقاله همان افرادی هستند که در حوزه‌های مختلف زندگی خود به دستاورد‌های زیادی رسیده‌اند و اهداف خود را به انجام رسانده‌اند. چرا می‌گوییم بسیاری از مردم موفق، افرادی ناراضی یا ناراحت هستند؟ به این دلیل که بسیاری از این افراد با وجود دستاورد‌های بسیار زیاد خود، به پوچی، غم یا سردرگمی رسیده‌اند. ما به آنها افراد موفق ناراحت می‌گوییم، زیرا هنوز به‌رغم موفقیت‌های خود، در جایی که هستند راحت نیستند و…
  • تاکتیک‌هایی که کارفرمایان هرگز نباید استفاده کنند

    مترجم: هوتسا عسکری نسب
    منبع:Entrepreneur: رشد و پیشرفت در کسب‌وکار نه‌تنها کار ساده‌ای نیست، بلکه بسیار پیچیده و دشوار است. کارفرمایان، وظایف بی‌شماری برعهده دارند و هر روز باید کارهای متفاوتی انجام دهند و وظایف بیشتری به لیست کارها اضافه کنند که به‌دلیل نداشتن درآمد متناسب و کافی، انجام کار دشوارتر نیز می‌شود. کارفرمایان برای داشتن آزادی و به دست گرفتن کنترل زندگی، کسب‌وکاری راه انداخته‌اند و در ضمن خواهان آزادی مالی هم هستند. بسیاری از کارمندان تحت‌فشار کار و استرس ناشی از کسب درآمد هستند و عده‌ای هم برای کاهش استرس ناشی از کار،…