دنیایاقتصاد:
استیون اسپیلبرگ و همسرش کیت کپشاو یکمیلیون و ۵۰۰هزار دلار به نویسندگان، بازیگران و سایر کارکنان صنعت سینما که تحت تاثیر منفی اعتصاب انجمن نویسندگان و بازیگران قرار گرفتهاند، اهدا کردند. کمک این زوج به صندوق انجمن سرگرمی و همچنین برنامه کمکهای مالی اضطراری بنیاد بازیگران پرداخت شده است. صندوق بازیگران در بیانیهای از این حمایتها بهعنوان متحول کننده یاد کرد و تاکید کرد که این صندوق به دستاندرکاران صنعت فیلم و تلویزیون که در شرایط اضطراری مالی هستند، کمک میکند تا بتوانند از پس مخارج اولیه…
دنیای اقتصاد: کشمکش میان اریک تنهاخ و جیدون سانچو تقریبا مشخص کرده که وینگر گران قیمت انگلیسی دیگر آیندهای در اولدترافورد نخواهد داشت، اما دیلیمیل فاش کرد این ملیپوش سابق از فصل گذشته با مشکلات روانی دستوپنجه نرم میکرده است. منچستریونایتد در فصل گذشته اجازه تایید مشکلات سلامت روان جیدون را نداشت، ولی با این حال در دسامبر ۲۰۲۲، تنهاخ در کنفرانس خبری گفت که سانچو به علت مشکل فیزیکی و ذهنی قادر به همراهی شیاطین سرخ نیست. در اولدترافورد احساس میکردند توضیح به علت مصدومیت فیزیکی قانعکننده…
تحلیل بازار:
مدیر کل دفتر خدمات عمومی بیمه سلامت گفت: روستاییان و عشایر بیمهشده از نیمه دوم سال از طریق مراکز بهداشت تحت حمایت بیمه حوزه بهداشت روان و تغذیه قرار میگیرند. مسعود مشایخی، مدیرکل دفتر خدمات عمومی بیمه سلامت با اشاره به جذب ۴۰۰نفر از کارشناسان بهداشت روان و تغذیه در سال جاری برای پایش وضعیت اختلالات بهداشتی گفت: پیشبینی ما این است که از نیمه دوم سال این کار شروع شود و پس از جذب این افراد توسط دانشگاه علوم پزشکی حدود ۱۶میلیون نفر تحت پوشش قرار بگیرند. مشایخی ادامه داد: در تفاهمنامهای که بین…
بهداشت نیوز:
تمرینات قدرتی میتواند بهطور قابل توجهی علائم افراد را حتی برای افرادی که افسردگی متوسط دارند و کسانی که اغلب تمرین ورزشی نمیکنند بهبود بخشد.
موسسه «مککینزی» با هدف راهنمایی مدیران در عصر «شوکهای پیدرپی اقتصادی»، یک نظرسنجی بینالمللی از ۲۵۰۰رهبر سازمانی انجام داده تا فهرستی از «مهمترین فاکتورهای احتیاطی» به مدیران ارائه کند. نتیجه، به معرفی ۱۰ «بایدحیاتی» در مدیریت منجر شده است. این تحقیق میگوید، ۵درصد کارکنان، ۹۵درصد ارزش سازمان را میآفرینند و حفظ این ستارهها باید خطقرمز مدیر باشد.
دنیایاقتصاد: بحران سلامت روان «نسل زد» (Z) چین در میان فشارهای تحصیلی شدید، جهش نگرانکننده در نرخ خودکشی داشته است. بر اساس مطالعه اخیر مرکز کنترل و پیشگیری از بیماریهای چین، تعداد کودکان ۵ تا ۱۴ساله که بر اثر خودکشی جان خود را از دست میدهند، از سال۲۰۱۰ تا ۲۰۲۱ سالانه تقریبا ۱۰درصد افزایش یافته است. به نوشته مجله فورچون، این رقم برای افراد ۱۵ تا ۲۴ساله تا سال۲۰۱۷، در حدود ۷درصد کاهش یافت و سپس در چهار سال بعد نزدیک به ۲۰درصد افزایش یافت.
دنیای اقتصاد: مقامات ویتنام نمایش فیلم «باربی» گرتا گرویگ را ممنوع کردند و در بریتانیا هم تماشای آن برای کودکان بهتنهایی ممنوع شد. این فیلم که قرار بود ۲۱ ژوئیه (۳۰ تیر) در ویتنام هم اکران شود، حالا اجازه اکران خود را از دست داده است.
نویسنده: Simantika Choudhury
مترجم: مریم مرادخانی
منبع: Your Story
سالهاست که از گفتوگو درباره سلامت روان و مغز، اجتناب میشود و دلیلش، شرطی شدن اجتماعی و تابوهایی است که در این رابطه وجود دارد. طبق گزارش دیلویت، اختلالات مغزی یکی از اصلیترین دلایل ناتوانی در سراسر جهان و پس از بیماریهای قلبی و عروقی، دومین علت مرگ و میر است.
انعطافپذیری به عنوان یکی از مهمترین مزیتهای رقابتی کسب و کارها در محیطهای رقابتی و دوران متلاطمی مانند امروز مورد توجه فراوان است. با این حال، کمتر به پیشنیاز انعطافپذیری یعنی تابآوری توجه شده است. تابآوری را شاید بتوان حضور در لحظه حال و قدرت مواجهه با هر بحران و شرایط غیرمنتظره تعریف کرد.
دیجیاتو:
مطالعهای تازه نشان داده است که برخی از مشکلات مربوط به سلامت روان میتوانند ریسک حمله قلبی یا سکته را حدود سهبرابر در جوانان افزایش دهند. این تحقیق که روی ۶.۵ میلیون نفر انجام شده است، میگوید نتوانسته است رابطه مستقیمی میان مشکلات قلبی و رفتارهای سبک زندگی پیدا کند، اما بیماریهای روانی را بهعنوان یک فاکتور اثرگذار تشخیص داده است.
مترجم: مهدی نیکوئی
منبع : european business review
مشکلات سلامت روان، بهویژه در محیطهای کاری آنچیزی است که از دوران کوید-۱۹ برای ما باقی مانده است. میزان اضطراب و افسردگی مردم در سطح جهان به میزان ۲۵درصد افزایش داشته است. این وضعیت باعث شده است که سالانه ۱۲ میلیارد روز کاری (به دلایلی مانند مرخصی پزشکی) از دست بروند و حدود یک تریلیون دلار در سال به اقتصاد جهان آسیب وارد شود (طبق آمارهای سازمان بهداشت جهانی).
همه ما در محیط کار دچار استرس میشویم، مثلا وقتی پروژه مهمی به ما محول میشود یا وقتی قرار است در جلسه مدیران ارشد، مطلبی را ارائه دهیم. مورا ایرنز میلی، مشاور و نویسنده، معتقد است که استرس، مثل بسیاری از مشکلات روانی، دارای یک طیف گسترده است که یکسوی آن، استرس مخرب است و سوی دیگر، استرس مفید. از نگاه او، استرس مفید، مانند یک موتور محرکه است که میتواند به ابرقدرت تبدیل شود. اما گاهی استرس، ما را فلج میکند و اجازه نمیدهد از کار خود لذت ببریم. او برای تفکیک این دو و بهرهگیری از استرس…
اعتماد برای یک محیط کاری پررونق و مولد ضروری است. کارمندان زمانی بهتر عمل میکنند که به شرکت و مدیری که از آنها حمایت میکنند، ایمان داشته باشند. ایجاد اطمینان در درون سازمانها اغلب از اقدامات کوچکی ناشی میشود که در طول زمان ایجاد میشوند. این افزایش اعتماد منجر به همکاری بیشتر کارکنان، قدرت تصمیمگیری و افزایش وفاداری به شرکت میشود. نتایج حاصل از اعتمادسازی را بهندرت میتوان نادیده گرفت، بهخصوص در زمان قیاس شرکتهایی که در زمینه اعتمادسازی خوب یا بد عمل میکنند.…
استرس در محیط کار، بسته به مهارت شناختی مدیران، مثل تیغ دولبه عمل میکند؛ نوع خوب آن، انرژی فوقالعاده میبخشد و موتور محرکه افراد میشود؛ اما استرس غیرمفید، تمرکز و لذت را از کار میگیرد. رهبران سازمانی و مدیران ارشد برای صلح با استرس - برقراری رابطه هوشمندانه با استرس مفید و استرس فلجکننده- باید از سه تاکتیک استفاده کنند که اولین آن، خودآگاهی نسبت به بروز استرس است.
فارس:
دونالد ترامپ، رئیسجمهور سابق آمریکا که به استفاده از الفاظ عامیانه و استهزاآمیز علیه رقیبانش عادت دارد روز جمعه لقب جدیدی به «جو بایدن» نسبت داد.
صد آنلاین:
ویتامینهای خانواده B در حفظ سلامت روان نقش دارند. به این دلیل که بهطور مستقیم روی عملکرد سیستم عصبی تاثیر دارند. این تاثیر ناشی از کنترل و انتقال پیامهای عصبی است؛ به همین دلیل کمبود آن میتواند زمینهساز بروز اختلالات مختلف عصبی – روانی باشد.
همشهری آنلاین:
ویتامینهای خانواده B در حفظ سلامت روان نقش دارند. به این دلیل که بهطور مستقیم روی عملکرد سیستم عصبی تاثیر دارند. این تاثیر ناشی از کنترل و انتقال پیامهای عصبی است؛ به همین دلیل کمبود آن میتواند زمینهساز بروز اختلالات مختلف عصبی – روانی باشد.
مترجمان: سید محمد اعظمینژاد - مریم میرصادقی
info@infinitesch.com
منبع: DDI
بخش یک : در حالی که شرکتها در طول چند سال اخیر با بحران و تغییر مواجه بودند، کار یک رهبر سازمانی بسیار سختتر شده است. رهبران سازمانی باید بتوانند پیش رو را ببینند، تماسهای قاطع برقرار کنند و با چشمانداز از طریق تغییرات بزرگ مدیریت کنند. حتی مدیران کهنه کار و قدیمی هم اکنون پا به نقشهای استراتژیکتری میگذارند. در عین حال رهبران سازمانی باید تیمهای خود را هم متعهد نگه دارند و احساس خوشبختی کارکنان را ارتقا دهند. آنها مسوول کمک به اعضای تیم برای پیدا کردن هدف و معنا در کار خود هستند. این…
وقتی کارتر برنارت ۱۴ ساله بود، مورد تجاوز قرار گرفت. بهمدت دو سال و نیم، در خوابش اختلال ایجاد شد و با اضطراب و استرس شدید دست و پنجه نرم میکرد. در نهایت، او به «آکادمی نیوپورت» مراجعه کرد که یک برنامه درمان سلامت روان در کالیفرنیا بود و تازه کارش را آغاز کرده بود. برنارت دومین بیمار این آکادمی بود که به طور کامل در آنجا درمان شد. سال اول دانشگاهش، به بنیانگذار این آکادمی ایمیل زد و از او خواست که در آنجا کارآموزی کند. او به مدت ۱۱ سال در نیوپورت کار کرد.
ضریب هوشی مدتها برای سنجش هوش و صلاحیت احتمالی افراد برای یک جایگاه شغلی استفاده میشد. اما واقعیت آن است که ابزار مناسبی برای این اهداف نبود. بهعنوان مثال، متخصصان روانشناسی پیشنهاد میکنند برای یافتن یک رهبر سازمانی اثربخش به توانایی همدلی متقاضیان توجه بیشتری شود.
در این مقدمه میخواهیم به این پرسش پاسخ دهیم که روانشناس کیست؟ روانشناسان متخصصان بهداشتی آموزش دیده در دانشگاه هستند که رفتار انسان را مورد مطالعه قرار میدهند. روانشناسان در مورد نحوه تفکر، احساس، رفتار و یادگیری افراد متخصص هستند.
ايسنا:
محققان بنیاد سلامت روان برزیل اخیرا اظهار کردند نتایج مطالعه آنها نشان داده که میزان افسردگی در افرادی که غذاهای فرآوری شده میخورند تقریباً ۸۰ درصد بیشتر است. غذاها شامل شکلات، چیپس، بیسکویت، بستنی، کیک و غذاهای آماده است.
دنیایاقتصاد:
دکترجنیفر هافمن میگوید هر شب که او به عنوان پزشک معالج در اورژانس اطفال حضور دارد، حداقل یک کودک با مشکل سلامت روانی یا رفتاری وارد میشود. در طول دوران حرفهای، او شاهد بوده که تعداد جوانانی که به کمک نیاز دارند به شدت افزایش یافته است.
ايسنا:
نیکولا استورجن از نوامبر سال ۲۰۱۴ نخستوزیر یا وزیر اول اسکاتلند بوده است. او در آن زمان در پی همهپرسی استقلال اسکاتلند جانشین الکس سالموند شد. اکثریت مردم اسکاتلند به این همهپرسی رای منفی دادند.