چهار موضع اصلی که به رهبران سازمان برای مدیریت موفق کارکنان کمک میکنند
روزنامه شماره ۵۶۵۲
مترجم: مريم رضايي
منبع: HBR
اگر از رهبران سازمانی بپرسید واکنششان به یک بحران یا یک فرصت جدید چیست، اغلب میگویند میدانند که باید چه کار کنند. این حرف عجیب است، چون بیشتر بحرانها و فرصتها ویژگیهای غیرمنتظرهای دارند. یکی از مدیران توانمندی که به او مشاوره میدهیم، زمانی به ما گفت: «در هر بحرانی، فورا دست به کار میشوم و اقدامی انجام میدهم. از بالا، پایین، یا میان هر دیواری که سر راهم باشد عبور میکنم. همراه با افرادم مسائل را پیش میبرم، در حالی که خودم پیشاپیش آنها هستم.» مطمئنا مزیت چنین…